迪安诊断技术集团股份有限公司监事会

                     关于 2020 年限制性股票激励计划

                  激励对象名单（预留授予）的核查意见


    迪安诊断技术集团股份有限公司（以下简称“公司”、“迪安诊断”） 第四届
监事会第八次会议于 2021 年 10 月 22 日以通讯方式召开，会议审议通过了《关
于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
    公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020
年修订）》（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《迪
安诊断技术集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对限
制性股票本次预留授予激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
    1、本股权激励计划本次预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及
《上市规则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本股权激励计划本次预留授予的激励对象为公司高级管理人员、核心技
术（业务）骨干（不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女），以上人员均为与公司建立劳
动关系或劳务关系的在职员工。
    本次预留授予激励对象名单中，包含部分外籍员工，公司将其纳入本次激励
计划的原因在于：公司外籍激励对象在境内参与公司实际工作，在公司的公司治
理、技术研发、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用，通过本次激励计划将
更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。
    3、本次预留授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和
规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》
规定的激励对象条件，符合公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》及其
摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体
资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。




                                          迪安诊断技术集团股份有限公司
                                                                   监事会
                                                       2021 年 10 月 22 日