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公司公告

阳光电源:监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明2022-05-24  

                        证券代码:300274          证券简称:阳光电源             公告编号:2022-046



                         阳光电源股份有限公司
          监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
            激励对象名单的审核意见及公示情况说明


     本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整,没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    阳光电源股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 5 月 13 日召开第四届董

事会第十六次会议、第四届监事会第十四次会议,审议通过了《关于公司<2022 年

限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激

励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办

法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定,公司对 2022 年限制性股票激励计划

(以下简称“本次激励计划”)激励对象在公司内部进行了公示。公司监事会结合公

示情况对拟激励对象进行了核查,相关公示及审核情况如下:

    一、公示及核查方式

    (一)公司对激励对象的公示情况

    公司于 2022 年 5 月 13 日在中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)

指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《阳光电

源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草

案)》”)及其摘要、《阳光电源股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管

理办法》等相关公告,并于 2022 年 5 月 14 日至 2022 年 5 月 23 日在公司内部对本

次拟激励对象姓名及职务予以公示,在公示期间公司员工可以通过书面、电话、邮

                                     1/3
件等方式向监事会提出意见。

    截至公示期满,公司监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。

    (二)监事会对激励对象的核查方式

    公司监事会核查了本次拟激励对象名单、身份证件、与公司(含控股子公司)

签订的劳动合同或雇佣合同、在公司(含控股子公司)担任的职务及其任职文件等。

    二、监事会核查意见

    根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管

指南第 1 号——业务办理》以及公司《激励计划(草案)》的规定,公司监事会对本

次激励计划的激励对象进行了核查,并将有关情况发表核查意见如下:

    1、列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、

法规、规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格。

    2、激励对象基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:

    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施;

    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    (6)中国证监会认定的其他情形。

    4、列入本次激励计划的激励对象符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的

激励对象条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象条件。本次激励计划的激

励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、

公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

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    综上,公司监事会认为:列入本次激励计划激励对象名单的人员均符合《公司

法》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》

规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,

其作为公司 2022 年限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。



    特此公告。




                                               阳光电源股份有限公司监事会

                                                      2022 年 5 月 24 日




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