意见反馈 手机随时随地看行情
  • 公司公告

公司公告

南大光电:关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告2022-09-01  

                        证券代码:300346           证券简称:南大光电          公告编号:2022-081

                   江苏南大光电材料股份有限公司
       关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期
                解除限售股份上市流通的提示性公告

     本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有

 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:
    1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 7 人,限制性股票解除限售数量为
25.48 万股,占公司目前股本总额的 0.0469%;可上市流通的限制性股票数量为 18.98
万股,占目前公司总股本的 0.0349%。
    2、本次限售股份上市流通日为:2022 年 9 月 6 日。
    3、本次解除限售与已披露的股权激励计划不存在差异。


    江苏南大光电材料股份有限公司于 2022 年 8 月 25 日召开第八届董事会第十四
次会议、第八届监事会第十五次会议,审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计
划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》,同意根据《江苏南大光电材料股份
有限公司 2020 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)规定及
2019 年度股东大会的授权,按照限制性股票激励计划的相关规定为符合解除限售条
件的 7 名激励对象办理相关限制性股票解除限售相关事宜。现将有关事项公告如下:

一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

    1、2020 年 4 月 27 日,公司召开第七届董事会第二十五次会议,审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2020 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办
理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》等与本次股权激励计划有关的
议案。公司独立董事就相关议案发表了同意的独立意见。

    2、2020 年 4 月 27 日,公司召开第七届监事会第二十二次会议,审议通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2020 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2020 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》。

    3、2020 年 4 月 29 日至 2020 年 5 月 10 日,公司对授予激励对象名单的姓名和
职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与本激励计划拟激励对
象有关的任何异议。2020 年 5 月 15 日,公司监事会发表了《监事会关于公司 2020 年
限制性股票激励计划的激励对象之公示情况说明及审核意见》。

    4、2020 年 5 月 20 日,公司召开 2019 年度股东大会,审议通过了《关于公司
<2020 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》、 关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年
限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并于 2020 年 5 月 20 日披露了《关于 2020 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    5、2020 年 7 月 3 日,公司召开第七届董事会第二十六次会议,第七届监事会第
二十三次会议,审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,同意确定 2020 年 7 月 3 日为授予
日,以 11.51 元/股的价格向 9 名激励对象合计授予 230 万股限制性股票。公司独立董
事对此发表了同意的独立意见,监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了
核实。

    6、2020 年 7 月 14 日,公司在巨潮资讯网上披露了《关于 2020 年限制性股票激
励计划授予登记完成的公告》,授予股份的上市日期为 2020 年 7 月 14 日。

    7、2021 年 7 月 7 日,公司召开第八届董事会第三次会议、第八届监事会第三次
会议,审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条
件成就的议案》,同意对符合解除限售条件的 9 名激励对象第一个限售期内的 109 万
股限制性股票办理解除限售及上市流通手续。公司独立董事就相关议案发表了同意的
独立意见。

    8、2022 年 8 月 25 日,公司召开第八届董事会第十四次会议、第八届监事会第
十五次会议,审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》和《关于调整 2020 年
限制性股票激励计划回购价格及数量的议案》,同意对符合解除限售条件的 7 名激励
对象第二个限售期内的 25.48 万股限制性股票办理解除限售及上市流通手续,同时对
不符合解除限售条件的 3.12 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事就相关议
案发表了同意的独立意见。公司监事会发表了核查意见。

 二、本次解除限售条件成就的说明

       1、限制性股票激励计划第二个限售期已届满
       根据公司《激励计划》的相关规定,本激励计划授予的限制性股票第二个解除限
售期,自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票登记完
成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。
       公司限制性股票授予日为 2020 年 7 月 3 日,于 2020 年 7 月 14 日授予登记完成,
上市日期为 2020 年 7 月 14 日。根据《上市公司股权激励管理办法》的规定,本激励
计划的第二个限售期于 2022 年 7 月 14 日届满。

       本激励计划第二个解除限售期对不同激励对象设置不同的解除限售比例,具体如
下:

     序号                     激励对象                    第二个解除限售期解除限售比例

       1              WANG LUPING(王陆平)                 获授限制性股票总数的10%

       2             XU CHONGYING(许从应)                 获授限制性股票总数的0%

       3              MAO ZHIBIAO(毛智彪)                 获授限制性股票总数的0%

       4              CHANG LEON L(张立鸿)                获授限制性股票总数的40%

       5       朱颜、王仕华、王智、王萍、刘立伟合计5人      获授限制性股票总数的10%


       其中两名激励对象 XU CHONGYING(许从应)和 MAO ZHIBIAO(毛智彪)第
二个解除限售期可解除限售比例为 0%,不参与本期解限。

       2、限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件成就的说明
序号                    解除限售条件                            条件成就情况
           公司未发生如下任一情形:
           (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册
                                                     截至本公告披露日,公司未发生前述情
 1         会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
           计报告;                                  形,满足解除限售条件。
           (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被
    注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
    的审计报告;
    (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法
    规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
    (4)法律法规规定不得实行股权激励的;
    (5)中国证监会认定的其他情形。
    激励对象未发生如下任一情形:
    (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适
    当人选;
    (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机
    构认定为不适当人选;
    (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中
                                                 截至本公告披露日,激励对象未发生前述
2   国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
    场禁入措施;                                 情形,满足解除限售条件。
    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司高级
    管理人员情形的;
    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激
    励的;
    (6)中国证监会认定的其他情形。
                                                 根据中审亚太会计师事务所(特殊普通合
                                                 伙)出具的中审亚太审字(2022)002147号
    公司层面业绩考核要求:                       审计报告,公司2021年实现归属于上市公
    第二次解除限售:
                                                 司股东的净利润为136,226,627.10元,剔除
    以2019年净利润为基数,2021年净利润增长
3                                                股权激励股份支付费用影响后的净利润
    率不低于32%。(上述“净利润”指剔除本次
    激励计划股份支付费用影响后归属于上市公       为163,016,511.34元,2021年实现归属于上
    司股东的净利润。)                           市公司股东的净利润(剔除股份支付费
                                                 用)较2019年净利润增长196.33%。公司已
                                                 达到本次业绩指标考核条件。
    个人层面业绩考核要求:
    当公司绩效考核达到解除限售条件时,激励
                                                 6名激励对象2021年度个人绩效考核为A,
    对象只有在解除限售期的上一年度考核等级
    在B级以上(含B级),才可按照激励计划的       可按本次个人可解除限售额度的100%解
    相关规定对该解除限售期内所获授的全部/部      限,共计13万股;
    分权益申请解除限售。                         1名激励对象2021年度个人绩效考核为B,
    绩效考核等级依据综合考核评分结果共分为       可按本次个人可解除限售额度的80%解
4   A、B、C三个等级评分,每一级别对应的解
                                                 限,共计12.48万股;
    除限售比例如下表所示:
                                                 剩余2名激励对象第二个解除限售期可解
        考核等级     解除限售比例
                                                 除限售比例为0%,不参与本期解限。
       优秀(A)         100%                    综上,本次可向7名激励对象共计解限
       合格(B)         80%                     25.48万股。
      不合格(C)         0%
       综上所述,董事会认为公司《激励计划》规定的2020年限制性股票激励计划第二
个限售期解除限售条件已经成就,达到考核要求的7名激励对象在第二个解除限售期
可解除限售的限制性股票共为25.48万股,占公司总股本543,733,750股的0.0469%。公
司董事会将按照《激励计划》的相关规定在后续规定时间办理解除限售事宜。

三、本次激励计划授予限制性股票解除限售的安排

       1、限制性股票上市流通日:2022年9月6日;
       2、解除限售人数及数量:根据公司《激励计划》的相关规定,本次满足解除限
售条件的激励对象人数为7名,可申请解除限售的限制性股票数量为25.48万股,占公
司目前总股本的0.0469%。
       3、股份解除限售及上市流通具体情况如下:
                                                         本次可解除   剩余未解除   本次实际
                                            获授的限制
                                                         限售的限制   限售的限制   可上市流
序号        激励对象            职务        性股票数量
                                                         性股票数量   性股票数量   通数量
                                            (万股)
                                                           (万股)     (万股)   (万股)
         WANG LUPING
 1                           董事、总经理      65           6.50          26         0.00
          (王陆平)

         CHANG LEON L
 2                           核心业务人员      39          12.48        11.70       12.48
           (张立鸿)

        朱颜、王仕华、王
 3      智、王萍、刘立伟       核心骨干        65           6.50          26         6.50
            合计5人

               合计(7人)                     169         25.48        63.70       18.98


       注1:上表激励对象中王陆平先生为公司董事、高级管理人员,其所持限制性股票解除限

售后,将根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》

等有关法律法规的规定执行。

       注2:上表数据不包含第二期解除限售比例为0%的激励对象的相关数据。

       注3:公司于2022年5月10日实施完毕2021年度权益分派方案,即以总股本418,256,731股

为基数向全体股东每10股派发现金红利0.50元(含税);同时,以资本公积金向全体股东每

10股转增3股。因此上表中的限制性股票数量均进行了相应调整。


四、本次解除限售后的股本结构变动表
                               变动前                                      变动后
                                                   本次变动增减
         股份性质                         比例                       股份数量        比例
                        股份数量(股)               (+,-)
                                          (%)                        (股)          (%)

 一、限售条件流通股          30,695,496     5.65        -189,800        30,505,696     5.61

    高管锁定股               28,602,496     5.26          65,000        28,667,496     5.27

    股权激励限售股            2,093,000     0.39        -254,800         1,838,200     0.34

 二、无限售条件流通股       513,038,254    94.35         189,800       513,228,054    94.39

 三、总股本                 543,733,750   100.00               -       543,733,750   100.00

注:本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果

为准。


五、其他说明

    本次激励对象限制性股票解除限售所获收益,按国家税务总局相关规定所需缴纳
的个人所得税由公司代扣代缴。


六、 备查文件

    1、公司第八届董事会第十四次会议决议;
    2、公司第八届监事会第十五次会议决议;
    3、独立董事关于公司第八届董事会第十四次会议相关事项的独立意见;
    4、北京国枫律师事务所关于江苏南大光电材料股份有限公司2020年限制性股票
激励计划第二期解除限售及回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书。

    特此公告。

                                                       江苏南大光电材料股份有限公司

                                                                     董事会

                                                                   2022年9月1日