博济医药:2022年度董事、高级管理人员薪酬情况以及2023年度董事、高级管理人员薪酬方案2023-04-26
证券代码:300404 证券简称:博济医药 公告编号:2023-039
博济医药科技股份有限公司
2022 年度董事、高级管理人员薪酬情况
以及 2023 年度董事、高级管理人员薪酬方案
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、2022 年度董事和高级管理人员薪酬情况
根据博济医药科技股份有限公司(以下简称“公司”)《2022 年度董事、
高级管理人员薪酬方案》以及公司薪酬管理制度,2022 年度,在公司内部任职
的董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及奖金构成,其中基本薪酬
主要参考同行业薪酬水平,并结合职位、能力、岗位责任综合确定,绩效薪酬及
奖金则是根据公司经营目标完成情况以及董事、高级管理人员个人绩效考核情况
确定;未在公司担任具体职务的第四届董事会外部董事津贴为 8.4 万元/年。
经核算,2022 年度,公司董事和高级管理人员税前报酬如下表:
姓名 职务 任职状态 税前报酬总额(万元)
王廷春 董事长、总经理 现任 35.80
朱泉 董事、副总经理 现任 152.43
谭波 董事、副总经理 现任 74.10
张克坚 董事 现任 8.00
余鹏翼 独立董事 现任 8.38
谢康 独立董事 现任 5.24
陈青 独立董事 现任 8
马仁强 副总经理 现任 71.12
文韶博 副总经理 现任 108.85
韩宇萍 副总经理 现任 77.89
欧秀清 副总经理、财务总监 现任 39.60
韦芳群 副总经理、董事会秘书 现任 47.21
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姓名 职务 任职状态 税前报酬总额(万元)
左联 副总经理 现任 88.63
郝英奇 原独立董事 离任 3.10
合计 - - 728.35
注:上表所列薪酬为相关人员 2022 年度内任董事、高级管理人员期间领取的薪酬。
二、2023 年度董事和高级管理人员薪酬方案
为了建立和完善公司的激励约束机制,有效调动公司董事、高级管理人员的
积极性和创造性,促进公司健康、稳定、持续发展,根据《公司章程》和公司相
关薪酬管理制度,结合目前行业状况、公司实际经营情况和业务考核要求,2023
年度公司董事和高级管理人员薪酬提案如下:
1、本议案适用对象:在公司领取薪酬的董事、高级管理人员
2、本议案适用期限:2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日
3、薪酬的构成及确定:
(1)在公司内部任职的董事、高级管理人员根据其在公司担任的具体管理
职务,按公司薪酬管理制度领取相应报酬,不再额外领取董事津贴。其薪酬由基
本薪酬、绩效薪酬及奖金构成。其中基本薪酬主要参考同行业薪酬水平,并结合
职位、能力、岗位责任综合确定;绩效薪酬及奖金则是根据公司经营目标完成情
况以及个人月底考评和年度考评结果进行发放。
公司 2023 年度内部董事、高级管理人员薪酬标准拟在 2022 年度薪酬基础上,
再根据同行业薪酬水平、公司实际经营状况以及董事、高级管理人员年度绩效考
核结果做相应调整。
(2)未在公司担任具体职务的外部董事薪酬仅为履职津贴,保持不变,每
人 8.4 万元/年。
4、其他事项
(1)上述薪酬、奖金均为税前金额,其涉及的个人所得税统一由公司代扣
代缴。
(2)上述人员凡兼任了其他公司职务的,按就高不就低的原则,只能领取
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薪酬较高的一份薪酬,但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
(3)本方案需提交公司 2022 年年度股东大会审议通过后实施。
特此公告。
博济医药科技股份有限公司董事会
2023 年 4 月 26 日
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