天津凯发电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
      关于首期限制性股票激励计划首次授予股票
   第一个解除限售期解除限售有关事项的核查意见


   按照《首期限制性股票激励计划（草案）》、《首期限制性股票激励计划实
施考核管理办法》，董事会薪酬及考核委员会对首期限制性股票激励计划首次授
予股票第一个解除限售期解除限售的激励对象进行了核查。

   经董事会薪酬与考核委员会审核，公司本次激励计划首次授予限制性股票的
106 名激励对象的考核结果如下：

   106 名激励对象个人绩效考核结果为 A 或 B 级，其个人本次计划解除限售额
度的 100%可解除限售。




   （以下无正文）
此页无正文，为《关于首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除限售期
解除限售有关事项的核查意见》薪酬与考核委员会签字页




孔祥洲


宋平岗


林   志




                                                      2018 年 4 月 26 日
            天津凯发电气股份有限公司监事会
      关于首期限制性股票激励计划首次授予股票
      第一个解除限售期解除限售有关事项的意见


   按照《首期限制性股票激励计划（草案）》、《首期限制性股票激励计划实
施考核管理办法》，监事会对首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除
限售期解除限售的有关事项进行了审核。

    监事会认为：公司首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除限售期
解除限售条件已成就，本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》等法律
法规和公司《首期限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，激励对象的解锁
资格合法、有效，同意公司对 106 名激励对象在第一个解锁期持有的 105 万股限
制性股票进行解锁。




   （以下无正文）
此页无正文，为《关于首期限制性股票激励计划首次授予股票第一个解除限售期
解除限售有关事项的意见》监事会签字页




温国旺


赵   勤


韩   菲




                                                      2018 年 4 月 26 日