昆仑万维：关于2020年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2021-11-04
证券代码：300418 证券简称：昆仑万维 公告编号：2021-097
昆仑万维科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次限制性股票归属数量：1,370.7 万股，涉及激励对象 37 人
本次归属限制性股票上市流通日为 2021 年 11 月 5 日，流通数量 1,370.7 万股，
约占归属前总股本 118,321.8810 万股的 1.16%。
昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）于2021年10月15
日召开第四届董事会第二十二次会议、第四届监事会第十五次会议，审议通过《关于2020
年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了2020年限
制性股票激励计划第一个归属期股份登记工作，现将具体情况公告如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、 股权激励方式：第二类限制性股票。
2、 授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量 6,249.00 万股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额 117,302.3110 万股的 5.33%。
3、 授予价格（调整后）：13.317 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可
以每股 13.317 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、 激励人数：共计 49 人，为公司高级管理人员、核心技术人员。
5、 归属期限及归属安排
（1）本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
1
自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月
第一个归属期 30%
内的最后一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个月
第二个归属期 30%
内的最后一个交易日当日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48 个月
第三个归属期 40%
内的最后一个交易日当日止
6、 任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核
本激励计划的考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，本激
励计划各归属期的业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 公司 2020 年实现的净利润不低于 36 亿元；
第二个归属期 公司 2020 年和 2021 年两年累计实现的净利润不低于 50 亿元；
公司 2020 年、2021 年和 2022 年三年累计实现的净利润不低
第三个归属期
于 66 亿元。
注：上述净利润考核指标均以经审计的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据
(3) 激励对象个人层面绩效考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象
的业绩完成率确定其归属比例，个人当年实际归属额度＝标准系数×个人当年计划归属额
度。
①对于后台职能部门的激励对象，根据公司制定的考核办法，原则上绩效评价结果划
分为（A）、（B）和（C）三个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定职能
部门激励对象的归属比例：
考评结果（S） S≥80 80＞S≥60 S<60
评价标准 A B C
标准系数 1.0 0.8 0
若职能部门的激励对象上一年度个人绩效考核结果为（A）/（B），则上一年度激励对
象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（C），则上一年度激
励对象个人绩效考核“不达标”。
②对于非职能部门的激励对象，原则上绩效评价结果划分为（A）、（B）、（C）和（D）
2
四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定非职能部门激励对象的归属比
例：
考评结果（S） S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
评价标准 A B C D
标准系数 1.0 0.8 0.5 0
若非职能部门的激励对象上一年度个人绩效考核结果为（A）/（B）/（C），则上一年
度激励对象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（D），则上
一年度激励对象个人绩效考核“不达标”。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失
效，不可递延至以后年度。
（二） 限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 7 月 31 日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议，
审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简
称“2020 年激励计划”）、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》等议案，公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对本激
励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。
2、2020 年 8 月 3 日至 2020 年 8 月 13 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的
异议，无反馈记录。2020 年 8 月 14 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2020 年限制
性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见的说明》。
3、2020 年 8 月 17 日，公司召开 2020 年第四次临时股东大会，审议并通过了《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年
限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上
披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。
4、2020 年 8 月 17 日，公司召开第四届董事会第四次会议与第四届监事会第三次会议，
审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，以 13.49 元/股的授予价格向符合
授予条件的 49 名激励对象授予 6,249.00 万股限制性股票。公司独立董事对该议案发表了
3
独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表核查意见。
5、2021 年 7 月 12 日，公司召开第四届董事会第二十次会议、第四届监事会第十三次
会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司完成 2020
年度权益分派方案后，2020 年限制性股票授予价格调整为 13.317 元/股。公司独立董事对
该议案发表了同意的独立意见，监事会对本议案核实并发表核查意见。
6、2021 年 10 月 15 日，公司召开四届董事会第二十二次会议、第四届监事会第十五
次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议
案》，2020 年股权激励第一个等待期已满，除 9 名激励对象因离职不符合归属条件，2020
年激励计划涉及的 40 名激励对象在第一个归属期可归属的限制性股票数量为 1,613.7 万
股。
（三） 限制性股票授予情况
本激励计划于 2020 年 8 月 17 日向 49 名激励对象授予 6,249.00 万股限制性股票。
二、董事会关于满足激励计划的第一个归属期归属条件的说明
（一）第一个归属期已满
根据公司2020年激励计划的规定，授予的限制性股票第一个归属期为自授予日起
12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，第一个归属期
可归属的限制性股票数量为获授限制性股票总数量的30%。公司确定的限制性股票的授
予日为 2020年8月17日，截止 2021年10月15日公司2020年限制性股票激励的第一个归属
期已满。
（二）第一个归属期归属条件成就的说明
序号 归属条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，满
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足归属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
4
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形
2
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； ，满足归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象满足各归属期任职期限要求：
激励对象均已满足12个
3 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月
月以上的任职期限。
以上的任职期限。
公司业绩考核要求： 公司2020年实现的净利
公司2020年实现的净利润不低于36亿元。
4 润为49.93亿元，满足归
属条件。
个人业绩考核要求： 40名激励对象在2020年
根据公司现有考核办法，激励对象上一年度个人绩效考核达标。 度绩效考核结果为均为
5
A，个人业绩考核要求，
满足归属条件。
综上所述，董事会认为公司《2020年激励计划》设定的第一个归属期归属条件已经成
就，根据2020年第四次临时股东大会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理相
关归属事宜。
三、本次限制性股票归属的具体情况
1、上市流通日：本次限制性股票的上市流通日为2021年11月5日
2 、归属数量：本次限制性股票归属数量为 1,370.7 万股，约占归属前总股本
118,321.8810万股的1.16%
3、归属人数：本次限制性股票归属人数为37名
4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
5、激励对象归属情况
5
可归属数量占
已获授予的 可归属
已获授予的限
激励对象 职务 限制性股票 数量（万
制性股票总量
数量（万股） 股）
的比例
核心技术（业务）人员（37
4,569 1,370.7 30%
人）
合计 4,569 1,370.7 30%
在董事会审议通过《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属
条件成就的议案》后至办理股份归属登记期间，3名激励对象因个人原因自愿放弃本次限
制性股票归属，根据公司2020年激励计划相关规定，对应243万股限制性股票不得归属并
由公司作废。
四、验资及股份登记情况
大华会计师事务所（特殊普通合伙）于2021年10月27日出具了《昆仑万维科技股份有
限公司验资报告》（大华验字[2021]000708号），审验了公司截至2021年10月26日新增注
册资本及股本情况。截至2021年10月26日，公司已收到限制性股票激励对象共计37人缴纳
的1,370.7万股的股票认购款合计人民币182,536,119元，其中13,707,000元作为股本，
168,829,119元作为股本溢价计入资本公积。
2021年11月3日，公司2020年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记手续已
完成。
五、本次行权募集资金的使用计划
本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金。
六、本次归属后新增股份对上市公司的影响
1、本次归属对公司股本结构的影响
本次变动前 本次变动增 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 减（+，-） 数量（股） 比例
有限售条件股份 144,844,325 12.24% - 144,844,325 12.10%
无限售条件股份 1,038,374,485 87.76% 13,707,000 1,052,081,485 87.90%
股份总数 1,183,218,810 100.00% 13,707,000 1,196,925,810 100.00%
本次归属限制性股票对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，上市公
司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。根据公司2021年半年度报告，
6
2021年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为999,279,222.87元，基本每股收益0.85
元。公司本次限制性股票归属登记完成后，公司2021年半年度基本每股收益将按新股本相
应摊薄。本次限制性股票归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。
七、律师关于本次归属的法律意见
北京大成（上海）律师事务所认为，昆仑万维 2020 年限制性股票激励计划第一个归
属期归属条件成就事宜已经取得必要的批准和授权，已进入第一个归属期且归属条件已
成就，归属数量、归属激励对象人数符合《公司法》《证券法》《管理办法》及公司《2020
年限制性股票激励计划》的相关规定。公司尚需按相关规定办理限制性股票归属事宜。
八、备查文件
1.《经与会董事签字的公司第四届董事会第二十二次会议决议》
2.《经与会监事签字的公司第四届监事会第十五次会议决议》
3.《公司独立董事对第四届董事会第二十二次会议相关事项之独立意见》
4.《北京大成（上海）律师事务所关于昆仑万维股份有限公司2020年限制性股票激
励计划第一个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废的法律意见书》
5、《验资报告》
特此公告。
昆仑万维科技股份有限公司董事会
二零二一年十一月三日
7
