北京市天元律师事务
关于创业 康 份 公司
2022 年 制 励 划 予 关事
律
北京市天元律师事务
北京市 城区 大 35 号国 企业大厦 A 座 509 单元
：100033
北京市天元律师事务所
关于创业慧康 技 份有 公司
2022 年 制性 激励 划 次授予 关事
法律意
京天 字（2022） 582-1 号
：创业慧康 技 份有 公司
根据北京市天元律师事务所（以下 “本所”）与创业慧康 技 份有 公司
（以下 “公司”） 《专 法律服务协 》，本所担任公司本次 2022 年 制
性 激励 划（以下 “本次 权激励 划”、“本激励 划”或“本 划”） 专
法律 并出具法律意 。
本所及 办律师依据《中华人民共和国公司法》（以下 “《公司法》”）、《中
华人民共和国 券法》（以下 “《 券法》”）、《律师事务所从事 券法律业务
办法》《上市公司 权激励 办法》（以下 “《 办法》”） 法律、法
和中国 券 委员会（以下 “中国 会”） 有关 定及本法律意
出具日以前已 发 或 存在 事实，按照律师 业公 业务标准、 德 和
勤勉尽 ，出具本法律意 。
为出具本法律意 ，本所律师审 了公司公告 《创业慧康 技 份有 公司
2022 年 制性 激励 划（ 案）》（以下 “《激励 划》”）、《创业慧康
技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划实施 核 办法》、公司 关 东大
会会 文件、 事会会 文件、 事会会 文件、 事意 以及本所律师 为
审查 其他文件，对 关 事实 了核查和 。
本所律师特作如下声明：
1、本所及 办律师依据《 券法》《律师事务所从事 券法律业务 办法》
和《律师事务所 券法律业务执业 则（ ）》 定及本法律意 出具之日以
前已 发 或 存在 事实，严格履 了法定 ， 循了勤勉尽 和 实信 原
1
则， 了充分 核查 ，保 本法律意 所 定 事实 实、准 、完整，所
发 性意 合法、准 ，不存在 假 、 导性 或 大 漏，并承
担 应法律 任。
2、公司已保 其向本所提供 与本法律意 关 信息、文件或 料均为
实、准 、完整、有效，不存在 假 、 导性 或 大 漏；文件 料为副
本、复印件 ，内容均与正本或原件 ；所有文件 人均具有完全民事 为
力，并且其 为已 得恰当、有效 授权；所有文件或 料上 字和印
均为 实。
3、本所律师在出具本法律意 时，对与法律 关 业务事 已履 法律专业
人士特别 注意义务，对其他业务事 已履 普 人一 注意义务。
4、本所同意将本法律意 作为公司本次 权激励 划所必备法律文件， 其
他材料一同上报或公告，并依法承担 应 法律 任。本法律意 仅供公司为本次
权激励 划 次授予事 之 使 ，不得 任何人 于其他任何 。
基于上 ，本所律师发 法律意 如下：
一、本次授予 批准与授权
（一）2022 年 12 月 14 日，公司召开 七届 事会 二十二次会 ，审
了《关于<创业慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划（ 案）>及
其摘 案》《关于<创业慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划实
施 核 办法> 案》《关于提 东大会授权 事会办 2022 年 制性
激励 划 关事宜 案》。公司 事就本激励 划 关 案发 了 意 。
同日，公司召开 七届 事会 十六次会 ，审 了《关于<创业慧康 技
份有 公司 2022 年 制性 激励 划（ 案）>及其摘 案》《关于<创业
慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划实施 核 办法> 案》以
及《关于核实<创业慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划激励对 名
单> 案》 案，公司 事会对本激励 划 关事 核实并出具了 关
核查意 。
（二）2022 年 12 月 15 日 2022 年 12 月 25 日，公司对本次激励 划拟激励
对 名单在公司内 了公 。公 期满，公司 事会未收到任何对本次拟激
励对 名单 异 ，无反 录。2022 年 12 月 26 日，公司公告了《创业慧康
技 份有 公司 事会关于公司 2022 年 制性 激励 划 次授予激励对 名
单 审核意 及公 情况 明》。
（三）2022 年 12 月 30 日，公司召开 2022 年 三次临时 东大会审 并
了《关于<创业慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划（ 案）>及其
摘 案》《关于<创业慧康 技 份有 公司 2022 年 制性 激励 划实施
核 办法> 案》以及《关于提 东大会授权 事会办 2022 年 制性
激励 划 关事宜 案》。
（四）2022 年 12 月 30 日，公司召开 七届 事会 二十四次会 和 七届
事会 十八次会 ，审 了《关于向 2022 年 制性 激励 划激励对
次授予 制性 案》。公司 事对 关 案发 了 意 。公司
事会对 2022 年 制性 激励 划 次授予激励对 名单 了核实并发 了核
查意 。 事张吕峥、 燕、 晔作为本激励 划 激励对 ，本次 事会已回
决。
核查，本所律师 为，截 本法律意 出具之日，公司本次授予事 已 取
得 段必 授权和批准， 合《 办法》《激励 划》 关 定。
二、本次授予 授予条件
根据《 办法》《激励 划》 有关 定，公司 事会 为本次 权激励
划 定 授予条件均已满 ，满 授予条件 具体情况如下：
（一）公司未发 如下任一情形：
1、最 一个会 年度 务会 报告 注册会 师出具否定意 或 无法
意 审 报告；
2、最 一个会 年度 务报告内 控制 注册会 师出具否定意 或 无法
意 审 报告；
3、上市后最 36 个月内出 未按法律法 、公司 、公开承 利润
分 情形；
4、法律法 定不得实 权激励 ；
5、中国 会 定 其他情形。
（二）激励对 未发 如下任一情形：
1、最 12 个月内 券交易所 定为不 当人 ；
2、最 12 个月内 中国 会及其派出机构 定为不 当人 ；
3、最 12 个月内因 大 法 为 中国 会及其派出机构 政处 或
取市场 入措施；
4、具有《公司法》 定 不得担任公司 事、 人员情形 ；
5、法律法 定不得参与上市公司 权激励 ；
6、中国 会 定 其他情形。
事会 核查， 为公司及激励对 均未发 或不属于上 任一情形，
亦不存在不 授予或不得成为激励对 其他情形，本激励 划 授予条件已 成
就，同意向 合授予条件 激励对 授予 制性 。
核查，本所律师 为，本次授予 合《 办法》《激励 划》 关 定。
三、本激励 划 授予日
（一）2022 年 12 月 30 日，公司召开 2022 年 三次临时 东大会，审
了《关于提 东大会授权 事会办 2022 年 制性 激励 划 关事宜
案》，授权 事会 定本次激励 划 授予日。
（二）2022 年 12 月 30 日，公司 七届 事会 二十四次会 审 了《关
于向 2022 年 制性 激励 划激励对 次授予 制性 案》，公司 事
会 定 2022 年 12 月 30 日为 次授予日。公司 事发 了 意 ，同意本
次激励 划 次授予日为 2022 年 12 月 30 日。同日，公司 七届 事会 十八
次会 审 了《关于向 2022 年 制性 激励 划激励对 次授予 制性
案》，同意公司本次激励 划 次授予日为 2022 年 12 月 30 日。
上所 ，本所律师 为，本次激励 划授予日 定已 履 了必 序，
授予日 合《 办法》及《激励 划》 关 定。
四、本激励 划 授予对
根据公司 七届 事会 二十四次会 决 ，公司 事会同意以 2022 年 12
月 30 日为本次 制性 次授予日，向 97 名激励对 次授予共 3,480.00
万 制性 。
根据公司 事出具 意 、公司 七届 事会 十八次会 决 及其
核查意 ，公司 事及 事会一 为，本次授予 激励对 均 合法律法
定 条件， 合 2022 年 制性 激励 划 定 激励对 围，其作为公司
制性 激励 划激励对 主体 格合法、有效。
本所律师 为，本次激励 划 授予对 合《 办法》及《激励 划》中
关于授予对 关 定。
五、本次授予 信息披
根据公司 ，公司将按照 定及时公告 七届 事会 二十四次会 决
、 七届 事会 十八次会 决 、 事意 与本次授予 关事 文件。
本次激励 划 ，公司 将根据《 办法》 有关法律、法 以及
性文件 定 履 应 信息披 义务。
上所 ，本所律师 为，截 本法律意 出具之日，公司已依法履 了
段应当履 信息披 义务。 本次激励 划 ，公司尚 根据《 办法》
有关法律、法 以及 性文件 定 履 应 信息披 义务。
六、 意
上，本所律师 为，截 本法律意 出具日，本次授予已 取得 段必
批准及授权；本次授予 定 授予日和授予对 合《 办法》及《激励
划》 定；本次授予 条件已 满 ，公司向激励对 授予 制性 合
《 办法》及《激励 划》 关 定。公司尚 按照《 办法》 关法
律法 定，履 信息披 义务。
本法律意 正本一式三份，具有同 法律效力。
（以下无正文）