博思软件：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司2021股票期权激励计划第一个行权期行权事项之独立财务顾问报告2022-10-26
证券简称：博思软件 证券代码：300525
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
福建博思软件股份有限公司
2021 年股票期权激励计划
第一个行权期行权事项
之
独立财务顾问报告
2022 年 10 月
目 录
一、释义........................................................................................................................ 2
二、声明........................................................................................................................ 3
三、基本假设................................................................................................................ 4
四、股票期权激励计划授权与批准 ........................................................................... 5
五、独立财务顾问意见 ............................................................................................... 7
（一）股票期权激励计划第一个行权期行权条件的达成情况说明.................... 7
（二）股票期权第一个行权期可行权的激励对象及可行权的股票期权数量.... 9
（三）结论性意见 .................................................................................................. 10
一、释义
1. 上市公司、公司、博思软件：指福建博思软件股份有限公司。
2. 股权激 励计划 、本激 励计 划、本 计划： 指《 福建博 思软 件股份 有限公司
2021 年股票期权激励计划（草案）》。
3. 股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公
司一定数量股票的权利。
4. 股本总额：指目前已发行的股本总额。
5. 激励对象：指按照本激励计划规定获得股票期权的公司核心技术（业务）骨
干（不包括独立董事、监事及外籍员工）。
6. 授权日：指公司向激励对象授予股票期权的日期。
7. 等待期：指股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段。
8. 行权：指激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行
为，在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股
票的行为。
9. 有效期：自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销
之日止的时间段。
10. 可行权日：激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日。
11. 行权价格：本激励计划所确定的激励对象购买公司股票的价格。
12. 行权条件：根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条
件。
13. 《公司法》：指《中华人民共和国公司法》
14. 《证券法》：指《中华人民共和国证券法》
15. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》
16. 《公司章程》：指《福建博思软件股份有限公司章程》
17. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会
18. 证券交易所：指深圳证券交易所
19. 元：指人民币元
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由博思软件提供，本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假
或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次股票期权激励计划行权事项对博思软件股
东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构
成对博思软件的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而
可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次股票期权激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽 责的态
度，依据客观公正的原则，对本次股票期权激励计划涉及的事项进行了深入调
查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历
次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经
营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独
立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告仅供公司本期行权事项之目的使用，不得用作任何其他目的。本公
司同意将本公司报告作为公司本期行权事项所必备的文件，按照相关法律、法
规以及深圳证券交易所有关规定进行公告。
本报告系按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司
提供的有关资料制作。
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三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次股票期权激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次股票期权激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到
有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次股票期权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及
相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、股票期权激励计划授权与批准
1、2021 年 8 月 24 日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会
第二次会议，审议通过了《关于审议公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于审议公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理
办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的
议案》、《关于召开 2021 年第二次临时股东大会的议案》等议案，公司独立董
事就本次股权激励计划发表了独立意见，律师、独立财务顾问出具相应报告。
2、2021 年 8 月 25 日至 2021 年 9 月 4 日，公司对 2021 年股票期权激励计
划授予的激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事
会未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2021 年 9 月 8 日披露了《监事会关
于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2021 年 9 月 13 日，公司召开的 2021 年第二次临时股东大会审议并通过
了《关于审议公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于审议公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关
于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划
获得 2021 年第二次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在
激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全
部事宜，同日公司对外披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人
及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 9 月 13 日，公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划相关事项的
议案》，鉴于公司《2021 年股票期权激励计划（草案）》中确定的 1 名激励对
象因离职失去激励资格、1 名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计
划，公司取消拟向上述 2 名激励对象授予的股票期权共计 0.74 万份，并于同次
会议审议通过了《关于向 2021 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议
案》，同意以 2021 年 9 月 13 日作为授权日，向 413 名激励对象授予 449.26 万
份股票期权。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股
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票期权的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。5、
2021 年 11 月 2 日，公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次
会议，审议通过了《关于调整 公司 2021 年股票期权激 励计划相关事项的议
案》，鉴于公司董事会确定本激励计划的授权日后，6 名激励对象因离职失去
激励资格、2 名激励对象因个人原因自愿放弃参与本激励计划，公司取消向上
述 8 名激励对象授予的股票期权共计 1.80 万份，激励对象人数由 413 名调整为
405 名，授予的股票期权数量由 449.26 万份调整为 447.46 万份。公司独立董事
对此发表了同意的独立意见，律师、独立财务顾问出具了相应的报告。
6、2021 年 11 月 9 日，公司完成了《2021 年股票期权激励计划（草案）》
所涉及的股票期权的授予登记工作。
7、2022 年 10 月 25 日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格
及数量的议案》，因公司 2021 年度利润分配实施完毕，2021 年股票期权激励
计划行权价格由 17.84 元/份调整为 11.83 元/份，行权数量由 447.46 万份调整为
671.19 万份。同次会议，董事会审议通过《关于注销 2021 年股票期权激励计划
部分股票期权的议案》及《关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期可行权
的议案》，鉴于激励计划中确定的 30 名激励对象因个人原因离职，已不符合激
励条件，由公司对前述已离职的激励对象已获授但尚未行权的股票期权 47.4645
万份进行注销；因本激励计划第一个行权期行权条件已成就，本次可行权的股
票期权数量为 187.1176 万份，激励对象共计 375 名。公司独立董事对此发表了
同意的独立意见，公司监事会对本次行权的激励对象名单进行了核实，律师、
独立财务顾问出具相应报告。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，博思软件本期行权事项
已 经 取 得必 要 的批 准 和授 权 ，符 合 《上 市 公司 股权 激 励管 理 办法 》 及公 司
《2021 年股票期权激励计划(草案)》的相关规定。
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五、独立财务顾问意见
（一）股票期权激励计划第一个行权期行权条件的达成情
况说明
1、2021年股票期权激励计划进入第一个可行权期
根据公司《2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“股票期权激
励计划”或“激励计划”）“本激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权
日和禁售期”中相关规定，在股票期权激励计划通过后，股票期权自授权之日
起满 12 个月后可以开始行权，可行权日必须为交易日。本次股票期权行权期及
各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自授权之日起 12 个月后的首个交易日起至授权
第一个行权期 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自授权之日起 24 个月后的首个交易日起至授权
第二个行权期 40%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自授权之日起 36 个月后的首个交易日起至授权
第三个行权期 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
满足第一个行权期行权条件后，行权数量为获授股票期权数量的30%。本
次股票期权授权日为2021年9月13日，第一个股票期权等待期已届满，可以进行
相关行权安排。
2、股票期权行权条件成就情况说明
序号 行权条件 成就情况
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（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司 未发生前 述情
1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
形，满足行权条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 激励对象未发生前述
2 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情 形 ， 满 足 行 权 条
情形的；
件。
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励对象根据
本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一
激励对象发生上述第（二）条规定情形之一的，该激励对象根据
本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
公司 2021 年归属于
上市公司股东的扣除
（三）公司层面业绩考核要求 非经常性损益的净利
本激励计划的行权考核年度为 2021-2023 年三个会计年度， 润 为 21,233.42 万
每个会计年度考核一次。股票期权第一个行权期业绩考核目 元，相比 2018-2020
标：以 2018-2020 年平均净利润为基数，2021 年净利润增长 年归属于上市公司股
3 率不低于 59.14%。
东的扣除非经常性损
注：上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公司股
东的净利润作为 计算依据。 益的净利润均值
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当 10,306.51 万 元 ， 增
年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。 长率为 106.02%，达
到了业绩指标考核要
求。
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（四）个人层面绩效考核 405 名激励对象中，
根据公司制定的考核办法，对个人绩效考核结果分为优秀、 30 名 激励对象 因离
良好、合格、不合格四档，对应的可行权比例如下： 职不 再具备激 励资
格，公司将注销其已
考核结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
获授但尚未行权的股
4 个人层面
行权比例
100% 100% 60% 0 票 期 权 47.4645 万
个人当年实际行权额度＝个人当年计划行权额度×个人层面 份；其余 375 名激励
行权比例。 对象绩效考核结果均
激励对象按照绩效考核结果对应的个人当年实际行权额度来 为 A/B，个人层面行
行权，未能行权部分由公司注销。 权比例为 100%。
经核查，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，公司《2021 年股票期
权激励计划（草案）》中设定的第一个行权期行权条件已经成就，根据公司
2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规
定办理第一个行权期的相关行权事宜。
（二）股票期权第一个行权期可行权的激励对象及可行权
的股票期权数量
1、股票期权行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2、本次可行权股票期权的行权价格为 11.83 元/份。
3、第一个行权期可行权的股票期权数量为获授股票期权总数的 30%，本次
可行权的股票期权数量为 187.1176 万份，激励对象共计 375 名。
本期可行权激励对象及可行权数量：
获授股票期权 本次可行权数量 本次可行权数量占获授
职务
数量（万份） （万份） 股票期权总量的比例
核心技术（业务）骨干
623.7255 187.1176 30%
（375人）
注：实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
4、本次股票期权采用自主行权模式，行权期限自自主行权审批手续办理完
毕之日始至 2023 年 9 月 12 日当日止。
5、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报
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告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或在决策过程中，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法
规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生变化，则本期股
票期权可行权日根据最新规定相应调整。
6、本次股票期权激励计划不包含董事、高级管理人员及持股 5%以上的股
东。
（三）结论性意见
综上，本独立财务顾问认为，截至报告出具日，博思软件和本期行权的激
励对象符合公司《2021 年股票期权激励计划(草案)》规定的行权所必须满足的
条件，且已经取得必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》、《中
华人民共和国证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法规的相关规
定。公司本期行权事项尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021
年股票期权激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披露和向深
圳证券交易所办理相应后续手续。
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（此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于福
建博思软件股份有限公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权事项之独
立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：张飞
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
2022 年 10 月 25 日
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