健帆生物科技集团股份有限公司
    2018 年监事薪酬的确定以及 2019 年监事薪酬的方案

    一、2018 年监事薪酬情况
    按照公司监事薪酬管理方案，在公司任职的监事薪酬由基本工资和年终奖金
组成：基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公
司目前的盈利状况确定区间范围；年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人
工作完成情况确定。
    经核算，公司 2018 年监事税前报酬如下表：
                                                       从公司获得的税前报酬
     姓名                职务              任职状态
                                                           总额（万元）
    彭小红            监事会主席                现任                   14.21
    方丽华               监事                   现任                      6
    陈耀红              职工监事                现任                   23.43
                         合计                                          43.64



    二、2019 年监事薪酬方案
    根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司经营规模等
实际情况并参照行业薪酬水平，2019 年度公司监事薪酬提案如下：
    1、本议案适用对象：
    在公司领取薪酬的第三届监事。
    2、本议案适用期限：
    2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。
    3、发放薪酬标准：
    （1）不在公司任职的监事薪酬
    不在公司任职的监事薪酬为 6 万元/年，按月发放。
    （2）在公司任职的监事薪酬
    在公司任职监事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司《薪酬管理制度》
领取相应报酬，基本薪酬按月平均发放，年终奖金根据公司当年业绩完成情况和
个人工作完成情况确定。不再额外领取监事津贴。
本方案需经股东大会表决通过方可实施。




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                                       二〇一九年三月二十五日