健帆生物科技集团股份有限公司
         监事 2020 年薪酬的确定及 2021 年薪酬方案

    一、监事 2020 年薪酬情况
    按照公司监事薪酬管理方案，在公司任职的监事薪酬由基本工资和年终奖金
组成：基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公
司目前的盈利状况确定区间范围；年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人
工作完成情况确定。
    经核算，公司 2020 年监事税前报酬如下表：
                                                       2020 年从公司获得的税
      姓名               职务             任职状态
                                                        前报酬总额（万元）
     彭小红           监事会主席             现任                      13.70

     方丽华              监事                现任                       9.30

     陈耀红            职工监事              现任                      28.18

                         合计                                          51.18



    二、监事 2021 年薪酬方案
    根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司经营规模等
实际情况并参照行业薪酬水平，公司监事 2021 年薪酬提案如下：
    1、本议案适用对象：
    在公司领取薪酬的监事。
    2、本议案适用期限：
    2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。
    3、发放薪酬标准：
    （1）不在公司任职的监事薪酬
    不在公司任职的监事会主席薪酬为 1.2 万元/月，按月发放。
    不在公司任职的监事薪酬为 0.8 万元/月，按月发放。
    （2）在公司任职的监事薪酬
    在公司任职监事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司《薪酬管理制度》
领取相应报酬，基本薪酬按月平均发放，年终奖金根据公司当年业绩完成情况和
个人工作完成情况确定。不再额外领取监事津贴。
    本方案需经公司 2020 年年度股东大会审议通过后方可实施。




                                   健帆生物科技集团股份有限公司监事会
                                                       2021 年 4 月 1 日