证券代码：300566         证券简称：激智科技         公告编号：2021-063



                       宁波激智科技股份有限公司

    关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予数量及首次授予价格的公告



    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

    宁波激智科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年7月7日召开第三

届董事会第十六次会议、第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2020

年限制性股票激励计划授予数量及首次授予价格的议案》，相关调整事项已获得

股东大会授权，无须提交公司股东大会审议。因公司实施2020年度权益分派，根

据公司《2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）》规定，公司决定对授予数

量及首次授予价格进行调整。本次调整完成后，公司本激励计划授予的限制性股

票总数量由354.50万股调整为531.75万股，其中首次授予限制性股票由304.8万股

调整为457.20万股，预留限制性股票由49.7万股调整为74.55万股，首次授予价格

由14.55元/股调整为9.63元/股。具体情况如下：

   一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序

    1、2020年3月4日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于<

宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议

案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管

理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020年限制性股票激

励计划相关事项的议案》等议案，公司独立董事发表了独立意见。

    2、2020年3月4日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于<

宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管

理办法>的议案》以及《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激

励计划之授予激励对象人员名单>的议案》。

    3、2020年3月5日至2020年3月14日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务

在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟授予激

励对象有关的任何异议。2020年3月15日，公司监事会发表了《监事会关于公司

2020年限制性股票激励计划之首次授予激励对象人员名单的公示情况说明及核

查意见》。

    4、2020年3月20日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关

于〈宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘

要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实

施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年

限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案，并披露了《关于2020年限制性股

票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    5、2020年6月29日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于

<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其

摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实

施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司

2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案，公司独立董事发表了独立

意见。

    6、2020年6月29日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于

<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其

摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实

施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于<宁波激智科技股份有限公司
2020年限制性股票激励计划之授予激励对象人员名单（修订稿）>的议案》。

    7、2020年6月30日至2020年7月12日，公司对授予激励对象名单的姓名和职

务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟授予

激励对象有关的任何异议。2020年7月13日，公司监事会发表了《监事会关于公

司2020年限制性股票激励计划之首次授予激励对象人员名单（修订稿）的公示情

况说明及核查意见》。

    8、2020年7月16日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了《关

于〈宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及

其摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计

划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会

办理公司2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。

    9、2020年7月21日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第十

次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对

象名单及授予数量的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，

公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的

激励对象名单进行了核实。

    10、2021年7月7日，公司召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第

十六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予数量及首次

授予价格的议案》和《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司

独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予预留部分限制性股

票的激励对象名单进行了核实。

    二、授予数量和授予价格的调整说明
    2021 年 5 月 14 日公司召开 2020 年度股东大会，审议通过《关于公司<2020
年度利润分配预案>的议案》。公司 2020 年度利润分配方案为：以公司股本总数
15,520.05 万股为基数，向全体股东每 10 股派送现金股利 1.00 元（含税），同时，
公司以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5 股。本次权益分派已于 2021 年 6
月 4 日完成。
    根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》规定，若在本计划
公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司发生资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票数量和授予价格
进行相应的调整。
    本次调整完成后，公司本激励计划拟授予的限制性股票数量由 354.50 万股
调整为 531.75 万股，其中首次授予限制性股票由 304.8 万股调整为 457.20 万股，
预留限制性股票由 49.7 万股调整为 74.55 万股，首次授予价格由 14.55 元/股调整
为 9.63 元/股。
    具体调整如下：
    1、限制性股票授予数量的调整方法
    Q＝Q0×（1＋n）
    其中：Q0 为调整前的限制性股票数量；n 为每股的资本公积转增股本、派
送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数
量）；Q 为调整后的限制性股票数量。
    调整后限制性股票的首次授予数量为：
    Q1＝Q01×（1＋n）=3,048,000×（1+0.5）=4,572,000 股
    本次调整后，限制性股票的首次授予数量由 3,048,000 股调整为 4,572,000
股。
    调整后限制性股票的预留授予数量为：
    Q2＝Q02×（1＋n）=497,000×（1+0.5）=745,500 股
    本次调整后，限制性股票的预留授予数量由 497,000 股调整为 745,500 股。
    2、首次授予价格的调整方法
    派息后资本公积转增股本
    P＝（P0-V）÷（1＋n）
    P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；经派息调整后，（P0-V）仍须
大于 1；n 为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率；P 为
调整后的授予价格。
    调整后首次授予价格为：
    P＝（P0-V）÷（1＋n）=（14.55-0.1）÷（1+0.5）=9.63 元/股
    本次调整后，首次授予价格由 14.55 元/股调整为 9.63 元/股。
    除上述调整外，公司本次实施的限制性股票激励计划与 2020 年第三次临时
股东大会审议通过的激励计划一致。

    经上述调整后，本次激励计划的限制性股票具体分配情况如下：
                          获授的限制性股    占授予限制性股      占目前总股
 姓名           职务
                          票数量（万股）     票总数的比例        本的比例

唐海江   董事、副总经理        15.00            2.82%             0.06%

 李刚    董事、副总经理        16.50            3.10%             0.07%

 姜琳      董事、董秘          45.00            8.46%             0.19%

吕晓阳      财务总监            7.50            1.41%             0.03%

罗维德      副总经理
                                1.50            0.28%             0.01%
          （中国台湾）
陈建文      核心骨干
                                9.00            1.69%             0.04%
          （中国台湾）

简伟任      核心骨干
                                2.25            0.42%             0.01%
          （中国台湾）
   其他核心骨干人员
                               360.45           67.79%            1.55%
     （共计83人）
    预留限制性股票             74.55            14.02%            0.32%

         合计                  531.75          100.00%            2.28%

    三、本次调整对公司的影响

    公司本次对2020年限制性股票激励计划授予数量及首次授予价格进行调整，

不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

    四、独立董事意见

    公司本次对2020年限制性股票激励计划授予数量及首次授予价格的调整，符

合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2020年限制性股票激励计划（草案修
订稿）》等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定，且本次调

整已取得股东大会授权、履行了必要的程序。公司董事会在审议此项议案时，审

议和表决程序符合法律、法规、规范性文件及《公司章程》等相关规定。因此，

我们同意公司对2020年限制性股票激励计划相关事项的调整。

    五、监事会意见

    经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》、《2020

年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定，不存在损害公司及全体股

东利益的情况，同意公司此次对激励计划进行的调整。

    六、法律意见书结论意见

    北京市中伦律师事务所认为：本激励计划的调整与授予事项已经取得现阶段

必要的批准和授权，公司本次预留部分限制性股票授予的获授条件已经成就，相

关调整与预留授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及

本激励计划的有关规定。

    七、备查文件

    1、第三届董事会第十六次会议决议

    2、第三届监事会第十六次会议决议

    3、独立董事关于第三届董事会第十六次会议相关事项的独立意见

    4、监事会关于第三届监事会第十六次会议相关事项的核查意见

    5、北京市中伦律师事务所关于宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股

票激励计划调整及预留授予事项的法律意见书

    特此公告。

                                      宁波激智科技股份有限公司

                                                董事会

                                             2021年7月8日