证券代码：300566 证券简称：激智科技 公告编号：2021-089
宁波激智科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属限制性股票数量1,367,100股，占归属前公司总股本的0.59%。
2、本次归属限制性股票人数89人。
3、本次归属限制性股票上市流通日为2021年9月27日。
4、本次归属限制性股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股
票。
宁波激智科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年9月8日召开第三
届董事会第十八次会议、第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。近日
公司办理了2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属股份的
登记工作，现将详情公告如下：
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2020年3月4日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于<
宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020年限制性股票激
励计划相关事项的议案》等议案，公司独立董事发表了独立意见。本计划拟向激
励对象授予不超过360.00万股限制性股票。其中，首次授予限制性股票310.30万
股，首次授予的激励对象共计94人；预留限制性股票49.70万股。
2、2020年3月4日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于<
宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》以及《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激
励计划之授予激励对象人员名单>的议案》。
3、2020年3月5日至2020年3月14日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务
在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟授予激
励对象有关的任何异议。2020年3月15日，公司监事会发表了《监事会关于公司
2020年限制性股票激励计划之首次授予激励对象人员名单的公示情况说明及核
查意见》。
4、2020年3月20日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于〈宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘
要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年
限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案，并披露了《关于2020年限制性股
票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2020年6月29日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于
<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其
摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实
施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司
2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案，公司独立董事发表了独立
意见。
6、2020年6月29日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于
<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其
摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实
施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于<宁波激智科技股份有限公司
2020年限制性股票激励计划之授予激励对象人员名单（修订稿）>的议案》。
7、2020年6月30日至2020年7月12日，公司对授予激励对象名单的姓名和职
务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟授予
激励对象有关的任何异议。2020年7月13日，公司监事会发表了《监事会关于公
司2020年限制性股票激励计划之首次授予激励对象人员名单（修订稿）的公示情
况说明及核查意见》。
8、2020年7月16日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了《关
于〈宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及
其摘要的议案》、《关于<宁波激智科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。
9、2020年7月21日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第十
次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对
象名单及授予数量的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的
激励对象名单进行了核实。鉴于1名激励对象离职、3名激励对象因个人原因自愿
放弃参与本次激励计划，公司取消拟向上述4名激励对象授予限制性股票合计5.5
万股，首次授予激励对象人数调整为90人，本激励计划限制性股票总数由360万
股调整为354.5万股，其中，首次授予的限制性股票数量由310.3万股调整为304.8
万股，预留限制性股票数量保持49.7万股不变。
10、2021年7月7日，公司召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第
十六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予数量及首次
授予价格的议案》和《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司
独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予预留部分限制性股
票的激励对象名单进行了核实。鉴于2020年度权益分派方案（每10股转增5股）
实施后，需对2020年限制性股票激励计划限制性股票授予数量进行调整，限制性
股票总数由354.5万股调整为531.75万股，其中，首次授予限制性股票数量调整为
457.20万股，预留限制性股票数量调整为74.55万股。
11、2021年9月8日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第
十九次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
归属期归属条件成就的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见，监事会对2020年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。鉴于公
司2020年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中，有1名激励对象罗维
德在限制性股票认购款缴纳过程中，资金未到位，因个人原因放弃认购其对应的
全部限制性股票1.50万股，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司
作废。据此，公司本次激励计划限制性股票总数由531.75万股调整为530.25万股，
其中，首次授予的限制性股票数量由457.20万股调整为455.70万股，作废1.50万
股，预留限制性股票数量保持74.55万股不变，首次授予激励对象人数调整为89
人。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）首次授予限制性股票进入第一个归属期的说明
根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励
计划》”）的规定，首次授予限制性股票的第一个归属期为自首次授予之日起12
个月后的首个交易日起至首次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。本激
励计划首次授予日为2020年7月21日，第一个归属期为2021年7月21日至2022年7
月20日，首次授予限制性股票已进入第一个归属期。
（二）董事会关于第一个归属期归属条件成就的说明
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属
条件方可分批次办理归属事宜：
归属条件 成就情况
1、公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 足归属条件。
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 形，满足归属条件。
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象满足各归属期任职期限要求 本次可归属的激励对象符
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 合归属期任职期限要求。
12个月以上的任职期限。
4、公司业绩考核目标 公司2019年归属于上市公
第一个归属期业绩考核要求：以2019年公司业绩为基 司股东的扣除非经常性损
数，2020年净利润增长率不低于15% 益 的 净 利 润 为
上述净利润指标以扣除非经常性损益并剔除本次及 39,025,172.96 元，2020 年
其他激励计划激励成本影响的经审计的净利润为计 归属于上市公司股东的扣
算依据。 除非经常性损益的净利润
为111,655,048.55元，增长
率为186.11%；税后归属母
公司所有者股份支付成本
14,245,514.12元，扣除股
权激励计划产生的股份支
付费用影响，公司2020年
度归属于上市公司股东净
利润增长率为222.61%。公
司2020年业绩考核达标，
满足归属条件。
5、个人绩效考核要求 （1）激励对象的一般考核
（1）激励对象的一般考核要求 要求：公司确认首次授予
在公司层面业绩考核达标的情况下，激励对象上年度 的90名激励对象中，罗维
绩效考核合格的情况下才能获得限制性股票的归属 德在限制性股票认购款缴
资格。 纳过程中，资金未到位，
根据激励对象的绩效考核评价指标确定考核结果，原 因个人原因放弃认购其对
则上绩效评价结果划分为优秀、良好、合格、合格但 应的全部限制性股票1.50
有待改进、不合格五个档次。 万股，其已获授但尚未归
激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励 属的限制性股票不得归属
对象上年度绩效考核结果对应的标准系数×激励对象 并由公司作废；其余89名
当年计划归属的限制性股票数量 激励对象的考核结果均为
绩效考核结 合格但有待改 “优秀”或“良好”，个人
优秀 良好 合格 不合格
果 进 层面归属比例为100%。
（2）高级管理人员的特殊
标准系数 1.0 1.0 0.8 0.5 0
考核要求：公司确认首次
（2）高级管理人员的特殊考核要求
授予的激励对象中，本次
激励对象是公司高级管理人员的，若本激励计划有效
可归属的高级管理人员在
期内该高级管理人员发生调离原职位的情况，还需考
本激励计划有效期内截至
核其离任审计结果。如高级管理人员的离任审计结果
目前未发生调离原职位的
不合格，公司不再依本激励计划继续授予新的限制性
情况。
股票，其已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，
并作废失效。
2021年9月8日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事
会认为公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件
已经成就，不存在不能归属或不得成为激励对象的情形，因而同意公司按照本激
励计划的规定办理相关限制性股票归属事宜。
（三）本次归属与已披露的激励计划是否存在差异的说明
1、《激励计划》经股东大会审议通过至首次授予期间，鉴于1名激励对象离
职、3名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，公司取消拟向上述4
名激励对象授予限制性股票合计5.5万股，首次授予激励对象人数调整为90人，
本激励计划限制性股票总数由360万股调整为354.5万股，其中，首次授予的限制
性股票数量由310.3万股调整为304.8万股，预留限制性股票数量保持49.7万股不
变；
2、鉴于2020年度权益分派方案（每10股转增5股）实施后，经第三届董事会
第十六次会议审议通过，对2020年限制性股票激励计划限制性股票授予数量进行
调整，限制性股票总数由354.5万股调整为531.75万股，其中，首次授予限制性股
票数量调整为457.20万股，预留限制性股票数量调整为74.55万股；
3、鉴于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中，有1
名激励对象罗维德在限制性股票认购款缴纳过程中，资金未到位，因个人原因放
弃认购其对应的全部限制性股票1.50万股，其已获授但尚未归属的限制性股票不
得归属并由公司作废。据此，公司本次激励计划限制性股票总数由531.75万股调
整为530.25万股，其中，首次授予的限制性股票数量由457.20万股调整为455.70
万股，作废1.50万股，预留限制性股票数量保持74.55万股不变。
根据公司2020年第三次临时股东大会的授权，上述事项已经公司董事会审议
通过。除上述调整外，本次归属与经公司2020年第三次临时股东大会审议通过的
《激励计划》一致。
三、本次限制性股票归属的具体情况
1、本次限制性股票的归属日为2021年9月27日。
2、本次归属限制性股票数量1,367,100股，占归属前公司总股本的0.59%。
3、本次归属限制性股票人数89人。
4、本次归属限制性股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股
票。
5、归属激励对象名单及归属情况
本次归属 本次归属股票 本次归属
获授的限
限制性股 数量占获授限 限制性股
制性股票
姓名 职务 票数量 制性股票数量 票中高管
数量
（万股） 的比例 锁定股数
（万股）
（万股）
唐海江 董事、副总经理 15.00 4.50 30.00% 3.375
李刚 董事、副总经理 16.50 4.95 30.00% 3.7125
姜琳 董事、董秘 45.00 13.50 30.00% 10.125
吕晓阳 财务总监 7.50 2.25 30.00% 1.6875
陈建文 核心骨干
9.00 2.70 30.00% 0
（中国台湾）
简伟任 核心骨干
2.25 0.675 30.00% 0
（中国台湾）
其他核心骨干人员
360.45 108.135 30.00% 0
（共计83人）
合计 455.70 136.71 30.00% 18.90
注：（1）唐海江先生为公司董事、副总经理，本次归属限制性股票数量为
45,000股，其中可上市流通股份数量为11,250股，高管锁定股份数量为33,750股；
（2）李刚先生为公司董事、副总经理，本次归属限制性股票数量为49,500股，
其中可上市流通股份数量为12,375股，高管锁定股份数量为37,125股；（3）姜琳
女士为公司董事、董秘，本次归属限制性股票数量为135,000股，其中可上市流
通股份数量为33,750股，高管锁定股份数量为101,250股；（4）吕晓阳女士为公司
财务总监，本次归属限制性股票数量为22,500股，其中可上市流通股份数量为
5,625股，高管锁定股份数量为16,875股。
6、股权激励对象发生变化或放弃权益的处理方式
在董事会审议通过《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期归属条件成就的议案》后至办理股份归属登记期间，如有激励对象离职，则
已获授尚未办理归属登记的第二类限制性股票不得归属并由公司作废，由公司退
还该激励对象已支付的认购资金。
公司本次归属限制性股票的89名激励对象未发生上述情况。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排
1、本次归属限制性股票上市流通日为2021年9月27日。
2、本次归属限制性股票上市流通数量1,367,100股，其中高管锁定股189,000
股，本次归属限制性股票人数一共89人。
3、董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
本次归属限制性股票的限售规定按照《公司法》、 证券法》、 上市公司股东、
董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高
级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
规定执行，具体内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份；
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员，将其持有的本公司股票在买入
后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本
公司董事会将收回其所得收益；
（3）本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、
董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高
级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激
励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）于2021年9月9日出具了《宁波激智科技
股份有限公司验资报告》（信会师报字[2021]第ZF10874号），审验了公司截至2021
年9月8日新增注册资本及股本情况。截至2021年9月8日，公司已收到限制性股票
激励对象共计89人缴纳的1,367,100股的股票认购款合计人民币13,165,173.00元，
其中1,367,100.00元作为股本，11,798,073.00元作为股本溢价计入资本公积。
六、股本结构变动表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （＋，－） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 58,605,114 25.17% 189,000 58,794,114 25.11%
高管锁定股 58,605,114 25.17% 189,000 58,794,114 25.11%
二、无限售条件股份 174,195,636 74.83% 1,178,100 175,373,736 74.89%
三、总股本 232,800,750 100.00% 1,367,100 234,167,850 100.00%
本次归属限制性股票对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，
上市公司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。
根据公司2021年半年度报告，2021年半年度实现归属于上市公司股东的净利
润为63,720,466.16元，基本每股收益为0.2737元。公司本次限制性股票归属登记
完成后，按新股本234,167,850股摊薄计算，2021年半年度基本每股收益为0.2721
元。本次限制性股票归属对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。
七、参与激励的董事、高级管理人员在归属日前6个月买卖公司股票情况的
说明
经公司自查，参与本次激励的公司董事、高级管理人员在归属日前6个月没
有买卖公司股票的情况。
八、法律意见书的结论性意见
北京市中伦律师事务所律师认为：公司本激励计划首次授予已进入第一个归
属期，第一个归属期归属条件已成就，相关归属安排符合《管理办法》等有关法
律、法规及《激励计划》的有关规定。
九、备查文件
1、第三届董事会第十八次会议决议
2、第三届监事会第十九次会议决议
3、独立董事关于第三届董事会第十八次会议相关事项的独立意见
4、监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属
名单的核查意见
5、北京市中伦律师事务所关于宁波激智科技股份有限公司2020年限制性股
票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事
项的法律意见书
6、宁波激智科技股份有限公司验资报告（信会师报字[2021]第ZF10874号）
特此公告。
宁波激智科技股份有限公司
董事会
2021年9月24日
