欧普康视科技股份有限公司独立董事

    关于公司第二届董事会第二十七次会议相关事项的独立意见



    我们作为欧普康视科技股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，根

据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上
市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规、
规范性文件和《欧普康视科技股份有限公司章程》、《独立董事任职及议事制度》
的相关规定，对公司第二届董事会第二十七次会议相关事项进行了认真审议并发
表独立意见如下：



    一、《关于修改公司<2017 年限制性股票激励计划>及其摘要部分条款的议
案》的独立意见
    本次修改公司《2017 年限制性股票激励计划》及其摘要部分条款，符合《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理
办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定。对公司《2017 年限制性股票激
励计划》第八章第二条之“（四）个人层面业绩考核要求”进行修改，有利于公
司继续发挥激励计划的作用，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股

东利益的情形。
    我们一致同意《关于修改公司<2017 年限制性股票激励计划>及其摘要部分
条款的议案》对激励计划部分条款进行修订。
    二、《关于修改公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》的独立意见
    本次修改公司《2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，是为保
证公司 2017 年限制性股票激励计划修改后的顺利实施的必要之举，符合《中华
人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办

法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定和公司实际情况，有利于
公司继续发挥激励计划的作用，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。


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    我们一致同意根据公司《2017 年限制性股票激励计划（修订稿）》对公司
《2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》对应内容一并进行修改。

    三、《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要部分
条款的议案》的独立意见
    本次修改公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要部分条款，

符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权
激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定。对公司《2019 年限制
性股票激励计划（草案）》第八章第二条之“（四）个人层面业绩考核要求”进
行修改，有利于公司继续发挥激励计划的作用，有利于公司的持续发展，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。

    我们一致同意《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要部分条款的议案》对激励计划部分条款进行修订。
    四、《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》的独立意见
    本次修改公司《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，是为保

证公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）修改后的顺利实施的必要之举，符
合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激
励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定和公司实际情况，
有利于公司继续发挥激励计划的作用，有利于公司的持续发展，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。

    我们一致同意根据公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）修订稿》对
公司《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》对应内容一并进行修改。




                                    独立董事：张瑞稳、潘平、丁斌

                                          二○一九年十一月一日




                                                                        2