股票简称：欧普康视 证券代码：300595 编号： 2022-093
欧普康视科技股份有限公司
关于2019年限制性股票激励计划预留授予部分
第二期解除限售股份上市流通提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、欧普康视科技股份有限公司（以下简称“公司”或“欧普康视”）2019
年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售条件成就，本批次激励对
象共有 11 人，其中满足本次 100%解除限售条件的激励对象共计 10 人，1 位激
励对象部分满足解除限售条件。可申请解除限售的限制性股票数量为 192,098
股，占目前公司总股本 894,831,756 股的 0.0215%。
2、本次解除限售的限制性股票解除限售日即上市流通日为 2022 年 11 月 15
日。
一、股权激励获得股份解除限售的具体情况
公司于 2022 年 10 月 21 日召开第三届董事会第二十七次会议,审议通过了
《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售的议案》《关
于调整 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份回购价格的议案》《关于拟回
购注销部分 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份的议案》,同意按照《公司
2019 年限制性股票激励计划（2020 年修订稿）》（以下简称“《2019 年激励计
划》”）的相关规定,办理 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除
限售相关事宜。公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分的激励对象为 11
人，授予限制性股票数量为 286,900 股。因公司 2021 年 5 月实施了 2020 年年度
权益分派方案（每 10 股分红股 3.5 股，转增 0.5 股）,原预留授予的限制性股票
数量由 286,900 股增至 401,660 股。公司于 2021 年 11 月 11 日完成 2019 年限制
性股票激励计划预留授予部分第一期 200,830 股解除限售（预留授予 401,660
股的 50%），该次解除限售后，剩余 200,830 股（预留授予 401,660 股的 50%），
1
为本次解除限售前锁定股份数。
根据公司《2019 年激励计划》及相关规定，鉴于公司 2019 年限制性股票激
励计划预留授予部分 1 位激励对象因个人考核满足部分解除限售条件，对该 1
人持有的尚未解除限售的 8,732 股限制性股票拟进行回购注销，本次拟解除限售
192,098 股（预留授予 401,660 股的 50%扣除拟回购股份数 8,732 股）
本次符合解除限售条件的激励对象共计 11 人，其中满足本次 100%解除限售
条件的激励对象共计 10 人，1 位激励对象部分满足解除限售条件。可申请解除
限售的限制性股票数量为 192,098 股，占目前公司总股本 894,831,756 股的
0.0215% 。
董事会实施本次解除限售事项已经公司 2019 年第一次临时股东大会授权，
无需再提交股东大会审议。
二、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2019 年 9 月 30 日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议并通
过了《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019 年限制
性股票激励计划有关事宜的议案》。公司独立董事对本次限制性股票激励计划发
表了同意的独立意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
2、2019 年 9 月 30 日，公司召开第二届监事会第二十四次会议，审议并通
过了《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
划考核管理办法>的议案》《关于核实<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制
性股票激励计划之激励对象人员名单>的议案》。监事会对本次激励计划的激励
对象进行了核查，认为激励对象的主体资格合法、有效。
3、2019 年 10 月 31 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要部分条款
的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》，同意对本次激励计划进行修改。公司独立董事就本次修改事项发表了独立
意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
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4、2019 年 10 月 31 日，公司召开第二届监事会第二十六次会议，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要部分条款
的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》。
5、2019 年 11 月 12 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<欧普康视科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
划考核管理办法>的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要部分条款的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
6、2019 年 11 月 15 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议并通
过了《关于向 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象授予限制性股
票的议案》，决定以 2019 年 11 月 15 日为授予日，向 21 名激励对象授予 76.52
万股限制性股票，授予价格为 23.90 元/股。公司独立董事对本次限制性股票授
予事项发表了同意的独立意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
7、2019 年 11 月 15 日，公司召开第二届监事会第二十七次会议，审议并通
过了《关于向 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象授予限制性股
票的议案》。
8、2020 年 9 月 1 日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议并通过了《关
于 2019 年限制性股票激励计划预留部分授予事项的议案》。公司独立董事对本
次限制性股票预留部分授予事项发表了同意的独立意见。律师事务所对此出具了
相应的法律意见书。
9、2020 年 9 月 1 日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议并通过了《关
于 2019 年限制性股票激励计划预留部分授予事项的议案》。
10、2020 年 11 月 11 日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议并通过
了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划>及其摘要部分条款的议案》《关
于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。律师事
务所对此出具了相应的法律意见书。
11、2020 年 11 月 11 日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议并通过
了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划>及其摘要部分条款的议案》《关
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于修改公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
12、2020 年 11 月 27 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划>及其摘要部分条款的议案》
《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》。律师事
务所对此出具了相应的法律意见书。
13、2021 年 1 月 8 日，公司召开第三届董事会第九次会议，审议并通过了
《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予数量的议案》《关于 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一期解除限售的议案》《关于调整 2019 年限
制性股票激励计划首次授予股份回购价格和回购数量的议案》《关于拟回购注销
部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》。根据《上市公司股权
激励管理办法》、公司《2019 年限制性股票激励计划（2020 年修订稿）》等相
关规定及公司 2020 年第一次临时股东大会授权，因受公司 2019 年度权益分派影
响，本次董事会相关议案对 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份（第一期
解除限售部分）的回购价格及回购数量进行调整。本次调整后限制性股票激励计
划回购价格为 15.8667 元/股，回购数量 14,355 股。公司独立董事就上述事项
发表了同意的独立意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
14、2021 年 1 月 8 日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议并通过了
《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予数量的议案》《关于 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一期解除限售的议案》《关于调整 2019 年限
制性股票激励计划首次授予股份回购价格和回购数量的议案》《关于拟回购注销
部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》等议案。
15、2021 年 3 月 29 日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议并通过了
《关于公司 2020 年度利润分配及送转股的预案》《关于变更公司注册资本的议
案》等议案。2020 年度权益分派实施后，公司拟回购注销 2017 年限制性股票激
励计划(含首次授予和预留授予)中 7 位激励对象合计持有的已获授未解除限售
的限制性股票 143,731 股。公司拟回购注销 2019 年限制性股票激励计划首次授
予中 1 位激励对象持有的已获授未解除限售的限制性股票 20,097 股。以上合计
拟回购注销 163,828 股限制性股票。公司的注册资本和股份总数将由于上述回购
注销事项发生变动,公司股份总数将减少 163,828 股，注册资本将减少人民币
163,828 元。公司独立董事就上述相关事项发表了同意的独立意见。
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16、2021 年 3 月 29 日，公司召开第三届监事会第九次会议，审议并通过了
《关于公司 2020 年度利润分配及送转股的预案》《关于变更公司注册资本的议
案》等相关议案。
17、2021 年 4 月 16 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议并通过
了《关于调整<公司 2020 年度利润分配及送转股的预案>的议案》《关于取消公
司第三届董事会第十次会议审议通过的<关于公司 2020 年度利润分配及送转股
的预案>的议案》。公司独立董事就上述事项发表了事前认可意见和同意的独立
意见。
18、2021 年 4 月 16 日，公司召开第三届监事会第十次会议，审议并通过了
《关于调整<公司 2020 年度利润分配及送转股的预案>的议案》《关于取消公司
第三届董事会第十次会议审议通过的<关于公司 2020 年度利润分配及送转股的
预案>的议案》等相关议案。
19、2021 年 4 月 30 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议并通过了《关
于拟回购注销部分 2017 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》《关于拟
回购注销部分 2017 年限制性股票激励计划预留授予股份的议案》《关于拟回购
注销部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》《关于变更公司注
册资本的议案》《关于修订公司章程并办理工商变更登记的议案》等议案。律师
事务所对此出具了相应的法律意见书。
20、2021 年 5 月 7 日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议并通过
了《关于调整 2017 年限制性股票激励计划部分授予股份回购价格和回购数量的
议案》《关于调整 2019 年限制性股票激励计划部分授予股份回购价格和回购数
量的议案》。公司董事会对 2019 年限制性股票激励计划部分授予股份（首次授
予）的回购价格及回购数量进行调整。本次调整后，2019 年限制性股票激励计
划部分授予股份（首次授予第一期解除限售时未满足解除限售条件的部分股份）
回购价格调整为 11.3333 元/股，回购数量调整为 20,097 股。律师事务所对此出
具了相应的法律意见书。
21、2021 年 5 月 7 日，公司召开第三届监事会第十二次会议，审议并通过
了《关于调整 2017 年限制性股票激励计划部分授予股份回购价格和回购数量的
议案》《关于调整 2019 年限制性股票激励计划部分授予股份回购价格和回购数
量的议案》等议案。
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22、2021 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监
事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划预留
授予数量的议案》《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解除
限售的议案》。公司独立董事就上述相关事项发表了同意的独立意见。律师事务
所对此出具了相应的法律意见书。
23、2021 年 12 月 15 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（2020 年修订稿）>及其摘要
部分条款的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划考核管理办法
（2020 年修订稿）>的议案》。公司独立董事就上述相关事项发表了同意的独立
意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
24、2021 年 12 月 15 日，公司召开第三届监事会第十七次会议，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（2020 年修订稿）>及其摘要
部分条款的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划考核管理办法
（2020 年修订稿）>的议案》。
25、2021 年 12 月 31 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划（2020 年修订稿）>及其摘要
部分条款的议案》《关于修改公司<2019 年限制性股票激励计划考核管理办法
（2020 年修订稿）>的议案》。律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
26、2021 年 12 月 31 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议并通
过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予数量的议案》《关于 2019
年限制性股票激励计划首次授予部分第二期解除限售的议案》《关于调整 2019
年限制性股票激励计划首次授予股份回购价格和回购数量的议案》《关于拟回购
注销部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》。公司董事会对 2019
年限制性股票激励计划首次授予股份（第二期解除限售部分）的回购价格及回购
数量进行调整。本次调整后限制性股票激励计划回购价格为 11.1869 元/股，回
购数量为 5,119 股。公司独立董事就上述相关事项发表了同意的独立意见。律师
事务所对此出具了相应的法律意见书。
27、2021 年 12 月 31 日，公司召开第三届监事会第十八次会议，审议并通
过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予数量的议案》《关于 2019
年限制性股票激励计划首次授予部分第二期解除限售的议案》《关于调整 2019
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年限制性股票激励计划首次授予股份回购价格和回购数量的议案》《关于拟回购
注销部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》。
28、2022 年 3 月 28 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议并通
过了《关于公司 2021 年度利润分配的预案》，以公司当时总股本 850,508,170.00
股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 1.46 元（含税）。公司独立
董事就上述相关事项发表了同意的独立意见。
29、2022 年 3 月 28 日，公司召开第三届监事会第二十次会议，审议并通过
了《关于公司 2021 年度利润分配的预案》。
30、2022 年 4 月 20 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过了《关
于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份回购价格和回购数量的议案》
《关于拟回购注销部分 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份的议案》《关
于公司 2021 年度利润分配的预案》等议案。律师事务所对此出具了相应的法律
意见书。
31、2022 年 10 月 21 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议，审议并
通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份回购价格的议案》
《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售的议案》《关
于调整 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份回购价格的议案》《关于拟回
购注销部分 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份的议案》。公司独立董事
就上述相关事项发表了同意的独立意见。律师事务所对此出具了相应的法律意见
书。
32、2022 年 10 月 21 日，公司召开第三届监事会第二十五次会议，审议并
通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予股份回购价格的议案》
《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售的议案》《关
于调整 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份回购价格的议案》《关于拟回
购注销部分 2019 年限制性股票激励计划预留授予股份的议案》。
综上，公司本次激励计划价格调整、解除限售相关事项已经取得了现阶段必
要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、
规范性文件及《公司章程》《2019 年激励计划》的有关规定。
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三、关于调整本次授予数量事项的说明
本次对 2019 年限制性股票预留授予部分第二期解除限售的股份数量无需调
整，拟解除限售股份数量符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及
《公司章程》《2019 年激励计划》的有关规定。历史调整情况及相关情况具体
说明如下：
公司 2019 限制性股票激励计划预留授予限制性股票数量为 286,900 股。
因公司于 2021 年 5 月实施了 2020 年年度权益分派方案（每 10 股分红股 3.5
股，转增 0.5 股）,原预留授予的限制性股票数量由 286,900 股增至 401,660 股。
公司于 2021 年 11 月 11 日完成 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一期 200,830 股解除限售（预留授予 401,660 股的 50%），该次解除限售后，剩
余 200,830 股（预留授予 401,660 股的 50%），为本次解除限售前锁定股份数。
根据公司《2019 年激励计划》及相关规定，鉴于公司 2019 年限制性股票激
励计划预留授予部分 1 位激励对象因个人考核满足部分解除限售条件，对该 1
人持有的尚未解除限售的 8,732 股限制性股票拟进行回购注销，本次拟解除限售
192,098 股（预留授予 401,660 股的 50%扣除拟回购股份数 8,732 股）。
四、限制性股票激励计划解除限售条件成就的说明
1、2019 年限制性股票激励计划预留授予部分的第二个解除限售期时间届满
的说明
根据《2019 年激励计划》及公司于巨潮资讯网披露的预留授予部分的有关
公告，本次限制性股票激励计划预留授予部分授予的限制性股票，分二期解除限
售，具体安排如下：
解除限
解除限售安排 解除限售时间
售比例
自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交
预留授予的限制性股
易日起至预留授予登记完成之日起 24 个月内的 50%
票第一个解除限售期
最后一个交易日当日止
自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交
预留授予的限制性股
易日起至预留授予登记完成之日起 36 个月内的 50%
票第二个解除限售期
最后一个交易日当日止
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2019 年限制性股票激励计划预留授予部分的授予日为 2020 年 9 月 1 日，授
予限制性股票的上市日期为 2020 年 9 月 30 日。预留授予部分的第一个限售期于
2021 年 9 月 30 日届满。预留授予部分的第二个限售期于 2022 年 9 月 30 日届满。
2、2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售条件成就的说
明
公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分约定的第二期解除限售条
件及达成情况如下：
序 激励对象获授的预留授予部分限制性股票 是否达到解除限售
号 第二个解除限售期解除限售条件 条件的说明
公司未发生如下任一情形：1、最近一个会计年度财务会
计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注
公司未发生前述情况，满足解除
1 册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
限售条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定不
得实行股权激励的；5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：1、最近 12 个月内年内
被证券交易所认定为不适当人选；2、最近 12 个月内被
中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；3、最近 12
个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 激励对象均未发生前述情形，满
2
行政处罚或者采取市场禁入措施；4、具有《公司法》规 足解除限售条件。
定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、法律
法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、证监会认定
的其他情形。
公司 2018 年归属于上市公司股
东的扣除非经常性损益的净利
公司层面业绩考核要求： 润为 189,664,592.23 元，2021 年
以 2018 年扣非净利润为基数，2021 年扣非净利润增长率 归属于上市公司股东的扣除非
3
不低于 80%。 经 常 性 损 益 的 净 利 润 为
487,880,651.30 元，2021 年净利
润增长率为 157.23%，高于业绩
考核要求，满足解除限售条件。
个人层面绩效考核要求： 11 位激励对象中，10 位为公司
（1）公司总部及自营终端员工：根据公司《2019 年限制 总部及自营终端员工，1 位为控
性股票激励计划考核管理办法（2021 年修订稿）》，激 股子公司员工。
励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的
4
相关规定组织实施，并依照激励对象的绩效考核结果确 （1）公司总部及自营终端员工：
定其当期解除限售的比例，激励对象个人当年实际解除 9 位个人考核结果≥70，标准系
限售额度=标准系数×个人当年计划解除限售额度。届时 数达到 1.0，满足 100%解除限售
根据下表确定激励对象解除限售的额度： 条件；1 位个人考核结果＜70，
9
考核结果 标准系数 标准系数为：9/12，满足部分解
≥70 1.0 除限售条件。
＜70 【月度综合考评分≥70 的月份数】/12
（2）有独立考核指标的控股子公司（非自营子公司）员 （2）有独立考核指标的控股子
工：达到与激励对象签订的《股权激励协议书》中约定 公司（非自营子公司）员工：1
的条款。 位，达到与其签订的《股权激励
协议书》中约定的条款。满足解
除限售条件。
综上所述，董事会认为 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分设定的第
二期解除限售条件公司层面业绩考核要求已达成，个人层面绩效考核要求有 10
位激励对象满足 100%解除限售条件，1 位激励对象满足部分解除限售条件。公司
本次激励计划预留授予部分设定的第二期解除限售相应条件已成就。根据公司
2019 年第一次临时股东大会之授权，同意按照《2019 年激励计划》的相关规定
办理预留授予部分第二期解除限售相关事宜。
五、本次实施股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划差异情况
本次实施的股权激励计划与已披露的《2019 年激励计划》及相关公告不存
在差异。
六、董事会意见
公司第三届董事会第二十七次会议对 2019 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二期解除限售条件是否达成情况及激励对象名单进行了核查，认为：
1、本次可解除限售的 11 位激励对象的资格符合《上市公司股权激励管理办
法》和《公司 2019 年限制性股票激励计划（2021 修订稿）》等相关规定。
2、公司层面业绩指标解除限售条件已达成，个人层面绩效考核要求有 10
位激励对象满足 100%解除限售条件，1 位激励对象部分满足解除限售条件。11
位激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相符。
3、董事会同意公司按照《2019 年制性股票激励计划（2021 年修订稿）》的
相关规定，对满足 2019 年股权激励计划预留授予部分第二期解除限售条件的 11
位激励对象所获授的 192,098 股限制性股票办理解除限售相关事宜。
七、独立董事意见
10
经核查，独立董事认为：公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第
二期解除限售的条件已成就。
1、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》和《公司 2019 年限制性股票
激励计划（2021 年修订稿）》等法律法规规定的不得实施股权激励计划的情形，
具备实施股权激励计划的主体资格。
2、本次可解除限售的 11 位激励对象的资格符合《上市公司股权激励管理办
法》和《公司 2019 年限制性股票激励计划（2021 年修订稿）》等相关规定。激
励对象作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，公司层面业绩
指标解除限售条件已达成，个人层面绩效考核要求有 10 位激励对象满足 100%解
除限售条件，1 位激励对象部分满足解除限售条件。11 位激励对象可解除限售的
限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相符。
3、本次限制性股票的解除限售安排（包括解除限售期、解除限售条件等事
项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
4、本次解除限售事项有利于加强公司与各激励对象之间的紧密联系，强化
共同持续发展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
公司独立董事一致同意对满足公司 2019 年激励计划预留授予部分第二期解
除限售条件的 11 位激励对象所获授的 8,732 股限制性股票办理解除限售相关事
宜。
八、监事会对激励对象名单的核实情况及相关意见
公司第三届监事会第二十五次会议对公司 2019 年限制性股票预留授予部分
第二期可解除限售的激励对象名单和解除限售条件是否满足进行了核查，经核
查，监事会认为：
1、公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期可解除限售的激
励对象均属于公司第三届董事会第五次会议、第三届监事会第四次会议和 2019
年第一次临时股东大会审议通过的激励对象范围之内，与公司本次激励计划披露
的激励对象相符。
2、本次激励计划拟解除限售部分对应的激励对象符合《中华人民共和国公
司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》
《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件。
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3、本次解除限售的 11 位激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第
八条规定的不得成为激励对象的情形：
1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6)中国证监会认定的其他情形。
4、激励对象不包括独立董事、监事，单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
综上，公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二期解除限售符合
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理
办法》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《公司 2019 年限制性股
票激励计划（2021 年修订稿）》的有关规定。公司监事会对本次可解除限售的
激励对象名单进行核查后认为：
公司层面业绩指标解除限售条件已达成，个人层面绩效考核要求有 10 位激
励对象满足 100%解除限售条件，1 位激励对象部分满足解除限售条件，对该 1
人持有的尚未解除限售的 8,732 股限制性股票拟进行回购注销。股票回购价格为
23.4933 元/股。11 位激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内
的考核结果相符。11 位激励对象的解除限售资格合法、有效，同意对满足 2019
年股权激励计划预留授予部分第二期解除限售条件的 11 位激励对象所获授的
192,098 股限制性股票办理解除限售相关事宜。
九、法律意见书结论性意见
安徽协利律师事务所律师认为，1、公司本次解限、调整回购价格并回购注
销已经取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》
等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《2019 年激励计划》的有关规
定；2、公司本次激励计划预留授予部分设定的第二期解除限售相应条件已成就，
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相关流程符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《2019
年激励计划》的有关规定。
十、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
1、本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2022 年 11 月 15 日。
2 、 本 激 励计 划 预 留授 予 部 分 第二 期 可 解除 限 售 的 限制 性 股 票数 量 为
192,098 股（预留授予 401,660 股的 50%扣除拟回购股份数 8,732 股）, 占目前
公司总股本 894,831,756 股的 0.0215%
3、本次申请解除限售的激励对象人数为 11 位。
4、股权激励获得股份解除限售情况如下：
股权激励获得股份解除限售情况
本批次激励对象获授限 401,660 股 本次解除限售
11 人
制性股票数量 (权益分派后) 涉及人数
股权激励计划授予 本次解除限为
分二期解除限售 第二期
股份解除限售批次 第几次解除限售
本次本批次 192,098 股 占公司
0.0215%
解除限售的股票数量 (权益分派后) 总股本的比例
本次本批次解除限售股份数量占
50%
已获授限制性股票总量的比例
备注：以上“本次可解除限售的股票数量”为公司 2020 年年度权益分派后股数。
十一、本次股份解除限售后的股本结构变动表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份性质
股份数量（股） 比例% （+,-） 股份数量（股） 比例%
一、限售条件流通股/
270,154,705.00 30.19 -192,098.00 269,962,607.00 30.17
非流通股
二、无限售条件流通股 624,677,051.00 69.81 +192,098.00 624,869,149.00 69.83
三、总股本 894,831,756.00 100.00 - 894,831,756.00 100.00
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注：1、本报表股权登记日为 2022 年 11 月 1 日；2、本报表中的“比例”为四舍五入保留两
位小数后的结果；3、具体数据以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的上市公
司股本结构表为准。
十二、备查文件
1、《创业板上市公司股权激励计划获得股份解除限售申请表》
2、《欧普康视科技股份有限公司第三届董事会第二十七次会议决议》
3、《欧普康视科技股份有限公司第三届监事会第二十五次会议决议》
4、《欧普康视科技股份有限公司独立董事关于公司第三届董事会第二十七
次会议相关事项的独立意见》
5、《法律意见书》
特此公告。
欧普康视科技股份有限公司董事会
二〇二二年十一月十日
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