安靠智电：关于2020年限制性股票激励计划预留部分授予登记完成的公告2020-12-29
安靠智电
证券代码：300617 证券简称：安靠智电 公告编号：2020-133
江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划预留部分
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
● 本次授予预留部分限制性股票上市日期：2020 年 12 月 29 日
● 预留部分限制性股票授予数量：37.86 万股
● 预留部分限制性股票授予价格：11.41 元/股
● 本次授予的激励对象：7 人
江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司（以下简称“安靠智电”或“公司”）
于 2020 年 12 月 8 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，
审议通过了《关于向激励对象授予 2020 年限制性股票激励计划预留部分限制性
股票的议案》，董事会认为激励计划规定的预留部分授予条件已成就，根据公司
2020 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意确定以 2020 年 12 月 8 日为授
予日，以 11.41 元/股的价格向 7 名激励对象授予 37.86 万股预留部分限制性股
票。 根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券
交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成
了 2020 年限制性股票激励计划预留部分授予登记工作，现将相关情况公告如
下：
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一、股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2020 年 7 月 16 日，公司召开了第三届董事会第二十二次会议，审议
通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于
提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》、
《关于将陈晓钟先生等三人作为 2020 年限制性股票激励计划激励对象的议案》
等与本激励计划相关的议案。公司董事会会议在审议该等议案时，关联董事陈晓
晖先生、陈晓凌先生、陈晓鸣先生已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件
以及《公司章程》的有关规定回避表决，由非关联董事审议并通过了该等议案。
公司独立董事已就公司第三届董事会第二十二次会议相关议案及事项发表了独
立意见。同日，公司召开了第三届监事会第十九次会议，对本次激励计划的激励
人员名单予以核实，并审议通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》、《关于将陈晓钟先生等三人作为 2020 年限制性股票激励计划
激励对象的议案》、《关于核查<公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>
的议案》等议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，
监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了
说明。
（二）2020 年 8 月 14 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议并通过了
《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事项的议案》、
《关于将陈晓钟先生等三人作为 2020 年限制性股票激励计划激励对象的议案》。
公司实施 2020 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在
激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事
宜。同时，公司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，
公司披露《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》。
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（三）2020 年 8 月 21 日，公司第四届董事会第一次会议和第四届监事会第
一次会议审议通过了《关于公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予限
制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格
合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
（四）2020 年 12 月 8 日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事
会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2020 年限制性股票激励计划
预留部分限制性股票的议案》，同意以 2020 年 12 月 8 日为授予日，以 11.41
元/股的价格向 7 名激励对象授予 37.86 万股限制性股票。公司独立董事对此发
表了同意的独立意见。
二、限制性股票激励计划预留部分授予完成情况
（一）预留部分授予情况
1、预留部分授予日：2020 年 12 月 8 日。
2、预留部分授予数量：37.86 万股。
3、预留部分授予人数：7 人。
4、预留部分授予价格：11.41 元/股。
5、股票来源：已回购的公司 A 股社会公众股。
6、本次激励计划预留部分授予限制性股票具体分配情况如下：
获授的限制 占授予限制 占本激励计划
序号 姓名 职务 性股票数量 性股票总数 公告时公司股
(万股) 的比例 本总额的比例
1. 陈晓凌 董事、总经理 21.06 9.53% 0.16%
核心管理、核心骨干及公司董事会
认为需要进行激励的相关员工（6 16.80 7.60% 0.13%
人）
小计 37.86 17.13% 0.29%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激
励计划公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过
本激励计划公告时公司股本总额的 20%。
（2）本次激励计划预留部分授予激励对象不包括独立董事、监事。
（3）本次激励计划预留部分授予激励对象名单中，陈晓凌先生作为公司实际控制人、董事、总经理，
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是公司的核心管理者，对公司产品的生产和销售以及公司战略方针和经营决策的制定、重大经营管理事项
产生显著地积极影响。因此，本次激励计划将陈晓凌先生作为激励对象符合公司实际情况和发展需要，符
合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。除此之外，其余激励对象中无单独或合计
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（4）上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
7、本次激励计划实施后，将不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的
要求。
（二）预留部分限售期和解除限售安排
限制性股票授予后即行限售。激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限
售期，分别为 12 个月、24 个月和 36 个月，均自授予登记完成之日起计算。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有
其股票应有的权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权、投票权等。激励
对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发红利
股票、股票拆细等股份同时按本激励计划进行限售，不得在二级市场出售或以其
他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按照本激励计划回购注销。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在
代扣代缴个人所得税后由激励对象享有；若该部分限制性股票未能解除限售，公
司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的该部
分现金分红，并做相应会计处理。
预留部分授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表
所示：
可解除限售数量
占预留部分授予
解除限售安排 解除限售时间
部分限制性股票
数量比例
自预留部分授予登记完成之日起满12个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内 40%
的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自预留部分授予登记完成之日起满 24 个月后的 30%
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首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内
的最后一个交易日当日止
自预留部分授予登记完成之日起满 36 个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至授予登记完成之日起 48 个月内 30%
的最后一个交易日当日止
（三）预留部分限制性股票解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划在 2020-2022 年的三个会计年度中，公司层面业绩考核指标分年
度进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件之一。预留
部分限制性股票的业绩考核目标如下表所示：
各年度以公司 2019 年度实现归属于股东的净利润
6,361.64 万元为考核基数。X 为 2020-2022 年各年度
各考核年度比较基数
公司归属股东的净利润相比比较基数的实际同比增
幅。
考核的会计年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度
当年业绩考核的预设目标值（T 标） 57% 135% 290%
若 X≥T 标，则 M=100%；
股份解锁比例 M
X＜T 标，则 M=0%
注：“净利润”指归属于上市公司股东的净利润，并剔除激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若
各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象
对应当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上同期
银行存款利息之和回购并注销。
2、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司实际的薪酬与考核相关规定组织实施，
个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定：
个人上一年度考核结果（S） 合格 不合格
个人解除限售比例（N） 100% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个
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人当年可解除限售额度×个人层面解除限售比例（N）。
激励对象因考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价
格为授予价格加上银行同期定期贷款利息之和。原则上单批次因激励对象考核
“不合格”取消该激励对象当期解除限售额度的人数，不超过股权激励对象总数的
5%。
三、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与前次经董事会
审议情况一致性的说明
公司于 2020 年 12 月 8 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四
次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2020 年限制性股票激励计划预留部
分限制性股票的议案》，董事会认为激励计划规定的预留部分授予条件已成就，
根据公司 2020 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意确定以 2020 年 12 月
8 日为授予日，以 11.41 元/股的价格向 7 名激励对象授予 37.86 万股预留部分
限制性股票。
本次授予的激励对象、限制性股票数量与公司第四届董事会第四次会议审议
通过的情况一致。
本次授予的 7 名激励对象均为公司内网公示中确定的人员。
四、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司
股票情况的说明
参与本次激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月均无买卖公司股票的
行为。
五、授予股份认购资金的验资情况
天衡会计师事务所（特殊普通合伙）于 2020 年 12 月 18 日出具了《验资报
告》（天衡验字（2020）00153 号），对本次激励对象的出资情况进行了审验，
认为：截至 2020 年 12 月 16 日止，贵公司已收到 7 名激励对象缴纳的出资额人
民币肆佰叁拾壹万玖仟捌佰贰拾陆元整，各股东均以货币出资。变更后公司注册
资本及股本未发生变化。
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六、本次授予股份的上市日期
本次股权激励计划预留部分限制性股票的授予日为 2020 年 12 月 8 日，授予
股份的上市日期为 2020 年 12 月 29 日。
七、公司股份变动
本次限制性股票授予登记完成后，公司股份变化如下：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 64,281,700 49.70 378,600 64,660,300 49.99
二、无限售条件股份 65,061,905 50.30 -378,600 64,683,305 50.01
合计 129,343,605 100.00 0 129,343,605 100.00
八、每股收益摊薄情况
本次预留部分限制性股票来源为已回购的公司 A 股社会公众股。本次预留部
分限制性股票授予登记完成后，公司总股本没有发生变化，不存在导致每股收益
摊薄的情形。
九、公司授予限制性股票所筹集的资金的用途
公司此次预留部分限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
十、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
本次预留部分限制性股票授予完成后，公司总股本没有发生变化，公司控股
股东及实际控制人持有公司股份数量不变，因此本次授予不会导致公司控股股东
及实际控制人股权比例发生变化。
十一、公司已回购股份用于股权激励情况的说明
截至 2019 年 12 月 13 日，公司回购股份实施期限已经届满。2019 年 12 月
17 日，公司在巨潮资讯网上披露《关于回购结果暨股份变动公告》（公告编号：
2019-091），本次实际回购公司社会公众股股份 2,209,650 股，最高成交价为 23.60
元/股，最低成交价为 21.39 元/股，支付的总金额为 50,498,174.11 元（含交易费
用）。回购均价为 22.82 元/股（采用四舍五入保留两位小数）。本激励计划授
予限制性股票的授予价格为不低于回购均价 22.82 元/股的 50%，为 11.41 元/股。
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上述已回购的 2,209,650 股作为公司实施本激励计划中限制性股票的股票来
源，本次预留部分授予限制性股票 378,600 股。
特此公告。
江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司
董事会
2020 年 12 月 29 日
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