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公司公告

华测导航:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于公司2019年股票期权激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权及注销部分股票期权事项之独立财务顾问报告2022-09-13  

                          证券简称:华测导航                  证券代码:300627




上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
                         关于
         上海华测导航技术股份有限公司
             2019 年股票期权激励计划
  预留授予股票期权第二个行权期行权及注销
                 部分股票期权事项
                           之




          独立财务顾问报告


                       2022 年 9 月
                                                                目 录

一、释义 ................................................................................................................................... 3

二、声明 ................................................................................................................................... 4

三、基本假设 ........................................................................................................................... 5

四、本激励计划的授权与批准 ............................................................................................... 6

五、独立财务顾问意见 ......................................................................................................... 10

(一)关于本激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的相关说明 ..... 10

(二)本激励计划预留授予股票期权第二个行权期股票期权的行权安排 ..................... 11

(三)公司历次权益分派对股票期权行权相关参数的调整情况 ..................................... 12

(四)注销部分股票期权的说明 ......................................................................................... 13

(五)结论性意见 ................................................................................................................. 14

六、备查文件及咨询方式 ..................................................................................................... 15

(一)备查文件 ..................................................................................................................... 15

(二)咨询方式 ..................................................................................................................... 15
       一、释义

华测导航、本公司、
                         指   上海华测导航技术股份有限公司
公司、上市公司
股权激励计划、股票
期权激励计划、本激       指   上海华测导航技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划
励计划、本计划
                              公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件和价格购买公司
股票期权、期权           指
                              一定数量股票的权利
股本总额                 指   本激励计划草案公告之日公司总股本
                              按照本激励计划规定获得股票期权的在公司任职的公司高级管理人员、
激励对象                 指
                              中层管理人员及核心技术(业务)骨干(不包括独立董事、监事)
有效期                   指   股票期权自授权日起至所有股票期权全部行权或注销之日止

授予日                   指   公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日

等待期                   指   股票期权自授权日至股票期权可行权日之间的时间段
                              指激励对象根据本激励计划,行使其所拥有的股票期权的行为,在本激
行权                     指   励计划中行权即为激励对象按照本激励计划设定的条件购买标的股票的
                              行为
可行权日                 指   激励对象可以开始行权的日期,可行权日必须为交易日

行权价格                 指   本激励计划所确定的激励对象购买公司股票的价格

行权条件                 指   根据本激励计划,激励对象行使股票期权所必需满足的条件

《公司法》               指   《中华人民共和国公司法》

《证券法》               指   《中华人民共和国证券法》

《管理办法》             指   《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》             指   《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2020 年 12 月修订)》

《业务办理》             指   《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》

《公司章程》             指   《上海华测导航技术股份有限公司章程》

中国证监会               指   中国证券监督管理委员会

证券交易所               指   深圳证券交易所

登记结算公司             指   中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

元、万元                 指   人民币元、万元
       注:1、本计划所引用的财务数据和财务指标,如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务
       数据计算的财务指标。
          2、本计划中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成,下同。
二、声明

   本独立财务顾问对本报告特作如下声明:
   (一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由华测导航提供,本激励
计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告
所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、
虚假或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。
本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
   (二)本独立财务顾问仅就本次股票期权激励计划对华测导航股东是否公
平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对华测
导航的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生
的风险,本独立财务顾问均不承担责任。
   (三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
   (四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次股票期权激励计划的相关信息。
   (五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,
依据客观公正的原则,对本次股票期权激励计划涉及的事项进行了深入调查并
认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关董
事会、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上市
公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并
对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
   本独立财务顾问报告系按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国
证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求,
根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设

   本财务顾问所发表的独立财务顾问报告,系建立在下列假设基础上:
   (一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;
   (二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性;
   (三)上市公司对本次股票期权激励计划所出具的相关文件真实、可靠;
   (四)本次股票期权激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到
有效批准,并最终能够如期完成;
   (五)本次股票期权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及
相关协议条款全面履行所有义务;
   (六)无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本激励计划的授权与批准

    1、2019 年 11 月 27 日,公司召开第二届董事会第十四次会议,审议通过了
关于《公司<2019 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要》的议案、关于《公
司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股东大
会授权董事会办理 2019 年股票期权激励计划有关事项》的议案。公司独立董事
就 2019 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)是否有利于公司的持
续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日,公
司召开第二届监事会第十四次会议,审议通过了关于《公司<2019 年股票期权
激励计划(草案)>及其摘要》的议案、关于《公司<2019 年股票期权激励计划
实施考核管理办法>》的议案及关于《核实公司<2019 年股票期权激励计划首次
授予激励对象名单>》的议案,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并
出具了意见。
    2、2019 年 11 月 28 日至 2019 年 12 月 7 日,公司对本激励计划拟首次授予
的激励对象的姓名和职务通过公司 OA 办公系统进行了公示。在公示期内,公
司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2019 年 12 月 9 日,
公司监事会披露了《监事会关于公司 2019 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单的审核意见及公示情况说明》。
    3、2019 年 12 月 16 日,公司召开 2019 年第三次临时股东大会,审议并通
过了关于《公司<2019 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要》的议案、关于
《公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>》的议案、关于《提请股
东大会授权董事会办理 2019 年股票期权激励计划有关事项》的议案。公司实施
本激励计划获得批准,董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。2019 年
12 月 16 日,公司董事会披露了《2019 年第三次临时股东大会决议公告》及《关
于公司 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。
    4、2019 年 12 月 16 日,公司召开第二届董事会第十五次会议与第二届监事
会第十五次会议,审议通过了关于《向 2019 年股票期权激励计划激励对象首次
授予股票期权的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,认为首次
授予条件业已成就,首次授予激励对象主体资格合法有效,确定的首次授予日
符合相关规定。监事会对授予日的首次授予激励对象名单进行核实并发表了核
查意见。
    5、2020 年 2 月 7 日,公司完成了股票期权首次授予 427 名激励对象 870 万
份股票期权的登记工作,披露了《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予登记
完成的公告》。
    6、2020 年 9 月 10 日,公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监
事会第二十一次会议,审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划期权数
量及首次授予部分行权价格》的议案,根据《2019 年股票期权激励计划(草
案)》的规定及 2019 年度权益分派方案,2019 年首次授予部分股票期权行权价
格由 14.81 元/份调整为 10.36 元/份,股票期权总数由 970 万份调整为 1358 万份,
其中首次授予股票期权数量由 870 万份调整为 1218 万份,预留部分股票期权数
量由 100 万份调整为 140 万份。
    7、2020 年 9 月 10 日,公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监
事会第二十一次会议,审议通过了关于《向 2019 年股票期权激励计划激励对象
授予预留股票期权》的议案,确定 2020 年 9 月 10 日为本次股权激励计划的预留
权益授予日,同意公司向符合授予条件的 166 名激励对象授予 140 万份股票期
权,授予价格为 19.80 元/份。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事
会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
    8、2021 年 4 月 21 日,公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会
第二次会议,审议通过了关于《公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期
权第一个行权期行权条件成就》的议案、关于《注销部分股票期权》的议案。
公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。监事会对可行权激励对象名
单进行核实并发表了核查意见。
    9、2021 年 5 月 7 日,公司董事会披露了《关于公司 2019 年股票期权激励
计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》(公告编号:
2021-035)。
    10、2021 年 5 月 12 日,公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会
第四次会议,审议通过了关于《调整 2019 年股票期权激励计划股票期权行权价
格》的议案,根据《2019 年股票期权激励计划(草案)》的规定及公司 2020 年
度权益分派方案,2019 年首次授予部分股票期权行权价格由 10.36 元/份调整为
10.11 元/份,2020 年预留授予部分股票期权行权价格由 19.80 元/份调整为 19.55
元/份。独立董事对此事项发表了同意的独立意见。
    11、2021 年 9 月 10 日,公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会
第七次会议,审议通过了关于《注销部分股票期权》的议案、关于《公司 2019
年股票期权激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就》的议案。公司独立
董事对相关议案发表了同意的独立意见。监事会对可行权激励对象名单进行核
实并发表了核查意见。
    12、2021 年 9 月 16 日,公司董事会披露了《关于公司 2019 年股票期权激
励计划预留授予部分第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》(公告编
号:2021-069)。
    13、2022 年 4 月 26 日,公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事
会第十五次会议,审议通过了关于《公司 2019 年股票期权激励计划首次授予股
票期权第二个行权期行权条件成就》的议案、关于《注销部分股票期权》的议
案。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。监事会对可行权激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
    14、2022 年 5 月 6 日,公司董事会披露了《关于公司 2019 年股票期权激励
计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告》(公告编号:
2022-045)。
    15、2022 年 6 月 6 日,公司召开第三届董事会第十八次会议、第三届监事
会第十八次会议审议通过了关于《调整 2019 年股票期权激励计划股票期权数量
和行权价格》的议案,独立董事对此事项发表了同意的独立意见。2019 年股票
期权激励计划调整涉及的股票期权数量由 5,865,917 份调整为 8,212,284 份,其
中首次授予股票期权数量由 5,081,587 份调整为 7,114,222 份,预留部分股票期
权数量由 784,330 份调整为 1,098,062 份;首次授予部分行权价格由 10.11 元/份
调整为 7.01 元/份,预留授予部分行权价格由 19.55 元/份调整为 13.75 元/份。
    16、2022 年 9 月 13 日,公司召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监
事会第二十一次会议,审议通过了关于《公司 2019 年股票期权激励计划预留授
予股票期权第二个行权期行权条件成就》的议案、关于《注销部分股票期权》
的议案。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。监事会对可行权激
励对象名单进行核实并发表了核查意见。
   综上,本独立财务顾问认为,截至本独立财务顾问报告出具日,华测导航
本激励计划预留授予的第二个行权期行权及注销部分股票期权事项已经取得必
要的批准和授权,符合《管理办法》及公司《激励计划(草案)》的相关规定。
      五、独立财务顾问意见

      (一)关于本激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的相关说
      明


           1、等待期已届满
           根据公司《激励计划(草案)》的规定,本激励计划预留授予股票期权的
      行权期及各期行权时间安排如下表所示:

      行权安排                           行权时间                           行权比例
     预留授予第   自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予之日
                                                                              40%
     一个行权期   起 24 个月内的最后一个交易日当日止
     预留授予第   自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予之日
                                                                              30%
     二个行权期   起 36 个月内的最后一个交易日当日止
     预留授予第   自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日起至预留授予之日
                                                                              30%
     三个行权期   起 48 个月内的最后一个交易日当日止
           如上所述,本激励计划授予的股票期权第二个行权期为自预留授予之日起
      24 个月后的首个交易日起至预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。
      本激励计划股票期权预留授予日为 2020 年 9 月 10 日,股票期权第二个等待期于
      2022 年 9 月 9 日届满。
           2、本激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的说明
           行权期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的股票期权方可行权:
          激励对象获授的股票期权第二个行权期行权条件              是否达到行权条件的说明
(一)公司未发生如下任一情形:
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告;
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
                                                              公司未发生前述情形,满足行权条
见或者无法表示意见的审计报告;
                                                              件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺进行利润分配的情形;
4、法律法规规定不得实行股权激励的;
5、中国证监会认定的其他情形。
(二)激励对象未发生如下任一情形:
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
                                                              激励对象未发生前述情形,满足行
行政处罚或者采取市场禁入措施;
                                                              权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
(三)公司层面业绩考核要求                                    根据立信会计师事务所(特殊普通
本激励计划第二个行权期行权条件为:                            合伙)对公司 2021 年年度报告出
以 2019 年净利润为基数,2021 年净利润增长率不低于 30%。       具的审计报告(信会师报字[2022]
注:上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常    第 ZA11364 号):2021 年度公司
性损益后的净利润为计算依据。                                  实现归属于上市公司股东的扣除非
                                                              经常性损益后的净利润
                                                              230,297,776.81 元,较 2019 年同比
                                                              增长 94.60%,满足本期行权条
                                                              件。
(四)个人层面绩效考核要求                                    根据《2019 年限制性股票激励计
    激励对象的个人层面的考核按照公司薪酬与考核的相关规定组    划实施考核管理办法》,本期拟行
织实施,公司薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考核进    权的 151 名激励对象中 12 名激励
行评级,评级结果划分为 A、B+、B 和 C/D 四个档次,届时依照下   对象离职,已不符合激励资格,其
表确定激励对象实际的行权比例:                                获授的 52,080 份股票期权全部作
                                                              废;另外,4 名激励对象个人绩效
     考核评级         A         B+         B         C/D      考核结果为 B,公司将对该 4 名激
     行权比例       100%       100%       90%         0       励对象预留授予第二个行权期无法
                                                              行权的股票期权进行注销。本次合
    激励对象当年实际行权数量=行权比例×个人当年计划行权数     计注销以上尚未行权的股票期权
数量                                                          56,994 份。第二个行权期合计可行
                                                              权的股票期权为 512,946 份。

          综上所述,董事会认为公司 2019 年股票期权激励计划预留授予部分的股票
      期权第二个行权期行权条件已成就,根据公司 2019 年第三次临时股东大会对董
      事会的授权,同意为上述 139 名激励对象办理行权事宜。
          经核查,本独立财务顾问认为:截至本报告出具日,公司本激励计划预留
      授予第二个行权期行权条件已经成就,且已经取得必要的批准和授权,符合
      《公司法》、《证券法》以及《管理办法》以及公司《激励计划(草案)》等
      相关规定。公司本次行权尚需按照《管理办法》及《股权激励计划》的相关规
      定在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相应后续手续。


      (二)本激励计划预留授予股票期权第二个行权期股票期权的行权安排


          1、股票期权简称:华测 JLC2
          2、股票期权代码:036438
          3、本次符合行权条件的激励对象人数:139 人
          4、本次可行权股票期权数量:512,946 份,占公司目前总股本的 0.0959%
          5、行权价格:13.75 元/份
          6、股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
     7、行权方式:自主行权
     公司自主行权承办证券公司为国信证券股份有限公司,承办券商已在业务
承诺书中承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权
业务操作及相关合规性要求。
     8、股票期权行权期限:具体可行权时间为公司在有关机构手续办理完成之
后确定,届时将另行发布自主行权提示性公告。
     9、可行权日:可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:
     (1)上市公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内,因特殊原因推迟定
期报告公告日期的,自原预约公告日前 30 日起算,至公告前 1 日;
     (2)上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日;
     (3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露之日内;
     (4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
     10、本激励计划第二个行权期股票期权可行权数量分配情况如下:
                                                              本期可行权数      本期可行权
                               获授的股     本期可行权的
                                                              量占授予股票      数量占目前
    姓名           职务        票期权数     股票期权数量
                                                              期权总数的比      总股本的比
                               量(份)       (份)
                                                                  例                例
              副总经理、
   孙梦婷                       33,600          10,080           30.00%           0.0019%
              董事会秘书
  核心技术(业务)骨干
                               1,692,600       502,866           29.71%           0.0941%
        (138人)
          合计                 1,726,200       512,946           29.72%           0.0959%
    注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本
总额 20%。
    2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。


(三)公司历次权益分派对股票期权行权相关参数的调整情况


     1、2020 年 9 月 10 日,公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监
事会第二十一次会议,审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划期权数
量及首次授予部分行权价格》的议案,根据《2019 年股票期权激励计划(草
案)》的规定及 2019 年度权益分派方案,2019 年首次授予部分股票期权行权价
格由 14.81 元/份调整为 10.36 元/份,股票期权总数由 970 万份调整为 1358 万份,
其中首次授予股票期权数量由 870 万份调整为 1218 万份,预留部分股票期权数
量由 100 万份调整为 140 万份。
    2、2021 年 5 月 12 日,公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会
第四次会议,审议通过了关于《调整 2019 年股票期权激励计划股票期权行权价
格》的议案,根据《2019 年股票期权激励计划(草案)》的规定及公司 2020 年
度权益分派方案,2019 年首次授予部分股票期权行权价格由 10.36 元/份调整为
10.11 元/份,2020 年预留授予部分股票期权行权价格由 19.80 元/份调整为 19.55
元/份。
    3、2022 年 6 月 6 日,公司召开第三届董事会第十八次会议、第三届监事会
第十八次会议审议通过了关于《调整 2019 年股票期权激励计划股票期权数量和
行权价格》的议案,独立董事对此事项发表了同意的独立意见。根据《2019 年
股票期权激励计划(草案)》的规定及公司 2021 年度权益分派方案,2019 年股
票期权激励计划调整涉及的股票期权数量由 5,865,917 份调整为 8,212,284 份,
其中首次授予股票期权数量由 5,081,587 份调整为 7,114,222 份,预留部分股票
期权数量由 784,330 份调整为 1,098,062 份;首次授予部分行权价格由 10.11 元/
份调整为 7.01 元/份,预留授予部分行权价格由 19.55 元/份调整为 13.75 元/份。
    经核查,本独立财务顾问认为:截至本报告出具日,公司本次对本激励计
划股票期权行权价格和行权数量的调整符合《管理办法》等相关法律、法规及
《激励计划(草案)》的相关规定。


(四)注销部分股票期权的说明


    鉴于公司本次激励计划中 12 名激励对象因个人原因离职,4 名激励对象个
人绩效考核未全部达标,公司拟对不符合激励条件的激励对象已获授但尚未行
权的股票期权 56,994 份进行注销。
    本次注销完成后,公司激励计划预留授予激励对象由 151 人调整为 139 人,
激励对象持有剩余尚未行权的股票期权数量为 517,860 份。
    经核查,本独立财务顾问认为:截至本报告出具日,公司本次注销部分股
票期权事项已取得必要的批准和授权,符合《管理办法》等相关法律、法规及
《激励计划(草案)》的相关规定,不存在损害上市公司及全体股东利益的情
形。


(五)结论性意见


    综上,本独立财务顾问认为,截至本报告出具之日,公司本激励计划预留
授予的第二个行权期行权及本次注销部分股票期权事项已取得必要的批准和授
权,符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划(草案)》的相关规定,
不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。公司本次行权及注销事项尚需按
照《管理办法》及《股权激励计划》的相关规定在规定期限内进行信息披露和
深圳证券交易所办理相应后续手续。
六、备查文件及咨询方式

(一)备查文件


   1、《上海华测导航技术股份有限公司第三届董事会第二十一次会议决议》;
   2、《上海华测导航技术股份有限公司独立董事关于第三届董事会第二十一
次会议相关事项的独立意见》;
   3、《上海华测导航技术股份有限公司第三届监事会第二十一次会议决议》;
   4、《监事会关于 2019 年股票期权激励计划预留授予第二个行权期可行权
激励对象名单的核查意见》;
   5、《上海华测导航技术股份有限公司关于注销部分股票期权的公告》;
   6、《上海华测导航技术股份有限公司关于公司 2019 年股票期权激励计划
预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的公告》。


(二)咨询方式


   单位名称:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
   经 办 人:王茜
   联系电话:021-52588686
   传 真:021-52583528
   联系地址:上海市新华路 639 号
   邮编:200052
    (此页无正文,为《上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于上
海华测导航技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划预留授予股票期权第二
个行权期行权及注销部分股票期权事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页)


经办人:王茜




                             上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
                                                      2022 年 9 月 13 日