长沙岱勒新材料科技股份有限公司

            独立董事关于第三届董事会第十八次会议

                         相关事项的独立意见


     根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《创业板上市公司规范运
作指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》及《独立董事工
作制度》等相关法律法规、规章制度的规定，我们作为长沙岱勒新材料科技
股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，基于客观独立判断的立场，对
公司第三届董事会第十八次会议相关事项发表如下独立意见：
一、关于公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独立意见

     1、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公
司具备实施股权激励计划的主体资格。
     2、公司 2021 年限制性股票激励计划的激励对象具备《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《管理办法》、《长沙岱勒新材料科技股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。所确定的激励
对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业
务）骨干（不包括独立董事、监事）。
     激励对象不存在下列情形：
     （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
     （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
     （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
     （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
     （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
     （6）中国证监会认定的其他情形。
    该名单人员均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2021
年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司 2021 年
限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
       3、公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的内容符合《公司法》、
《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对各激励
对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日期、授予条
件、授予价格、任职条件、归属条件、归属日等事项）未违反有关法律、法
规和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
       4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
       5、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激
励机制，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、
使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
       6、董事会审议本激励计划时，按照相关法律、法规的规定，关联董事已
回避表决。
       综上所述，我们一致同意公司实行本次股权激励计划。
二、关于公司 2021 年限制性股票激励计划设定指标的科学性和合理性的独立
意见

       经核查，公司限制性股票的考核指标的设立符合法律法规和公司章程的
基本规定。公司限制性股票激励计划考核指标分为两个层次，分别为公司层
面业绩考核与个人层面绩效考核。
       公司层面业绩指标为营业收入指标和净利润指标，营业收入指标是衡量
企业经营状况和市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要标志，净
利润是反映公司盈利能力及企业成长性的最终体现，能够树立较好的资本市
场形象。公司为本次限制性股票激励计划设定了具有一定挑战性的指标，有
利于促使激励对象为实现业绩考核指标而努力拼搏、充分调动激励对象的工
作热情和积极性，促使公司战略目标的实现。
       除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，
能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激
励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属的条件。
       综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，
考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，
能够达到本次激励计划的考核目的。
（本页无正文，为《长沙岱勒新材料科技股份有限公司独立董事关于第三届董事
会第十八次会议相关事项的独立意见》之签章页）




独立董事签字：




    赵俊武                     邹艳红                       黄珺