广东电声市场营销股份有限公司

                         高级管理人员薪酬方案


    根据广东电声市场营销股份有限公司（以下简称“公司”）《章程》《董事会
薪酬与考核委员会议事规则》，参考国内同行业公司、地区的薪酬水平，结合公
司的实际经营运行情况，经董事会薪酬与考核委员会拟订了高级管理人员的薪酬
方案如下：
   一、本方案适用对象：
   在公司领取薪酬的第三届董事会聘任的高级管理人员。
   二、本方案适用期限：
   董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
   三、具体薪酬方案及实施程序：
   公司第三届董事会聘任的高级管理人员，根据其在公司分管工作范围和主要
职责领取相应的薪酬。公司董事会薪酬与考核委员会负责审查公司高级管理人员
的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，按绩效评价标准和程序，审核高级管
理人员的业绩考核结果。
   四、发放办法
   高级管理人员的基本薪酬均按月平均发放，绩效、奖金中按月考核的部分可
按月发放，按年度业绩考核的部分，年终由董事会薪酬与考核委员会考核评定后
发放。
   五、其他事项
   1、上述薪酬金额均为税前收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
   2、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，薪酬按其实
际任期计算并予以发放。
   3、本方案自公司董事会审议通过之日起生效。


                                  广东电声市场营销股份有限公司董事会


                                               2022 年 9 月 15 日