广东电声市场营销股份有限公司

                      2023 年度监事薪酬方案


    根据广东电声市场营销股份有限公司（以下简称“公司”）《章程》《监事会
议事规则》等相关制度，参考国内同行业、地区的薪酬水平，公司监事会拟订了
监事薪酬方案如下：
    一、适用对象
    公司全体监事
    二、适用期限
    股东大会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
    三、薪酬标准
    1、在公司除担任监事外,未担任其他管理职务的监事，不在公司领取薪酬。
    2、在公司除担任监事外亦担任其他管理职务的监事，根据其具体担任的职
务，按照公司相关薪酬体系与绩效考核规定领取相应的薪酬。
    四、实施程序
    本方案经公司监事会、股东大会审议通过后，由公司人力资源管理部门根
据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行
情况进行监督。
    五、发放办法
   监事的基本薪酬均按月平均发放，绩效、奖金中按月考核的部分可按月发
放，按年度业绩考核的部分，年终由公司人力资源管理部门考核评定后发放。
    六、其他规定
   1、上述薪酬金额均为税前收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
   2、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计
算并予以发放。
   3、本方案自公司股东大会审议通过之日起生效。


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