浙江力诺：国元证券股份有限公司关于浙江力诺流体控制科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告2022-10-14
国元证券股份有限公司关于
浙江力诺流体控制科技股份有限公司
2022年限制性股票激励计划首次授予事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问
（安徽省合肥市梅山路 18 号）
目录
一、释义 ................................................................................................................................................. 2
二、声明 ................................................................................................................................................. 3
三、基本假设 ......................................................................................................................................... 4
四、本次限制性股票激励计划已履行的审批程序 ................................................................................ 5
五、本次限制性股票激励计划首次授予情况 ....................................................................................... 6
六、本次授予条件成就情况的说明 ....................................................................................................... 9
七、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 ................................................10
八、独立财务顾问意见 .........................................................................................................................11
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一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
浙江力诺、本公司、公
指 浙江力诺流体控制科技股份有限公司
司、上市公司
独立财务顾问、本财务
指 国元证券股份有限公司
顾问
国元证券股份有限公司关于浙江力诺流体控制科技股份有限公司2022
独立财务顾问报告 指
年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
本激励计划、本计划 指 浙江力诺流体控制科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划
限制性股票、第二类限 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获
指
制性股票 得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理人员，
激励对象 指 以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和技术（业
务）人员，独立董事和监事除外
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的激励对象获得公司股票的
授予价格 指
价格
自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属
有效期 指
或作废失效的期间
激励对象满足限制性股票获益条件后，上市公司将股票登记至激励对
归属 指
象账户的行为
归属条件 指 本计划所设立的，激励对象为获得限制性股票所需满足的获益条件
激励对象满足限制性股票获益条件后，获授股票完成登记的日期，必
归属日 指
须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年12月修订）》
《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》
《公司章程》 指 《浙江力诺流体控制科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
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二、声明
本独立财务顾问报告是根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》
《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的有关规定，在对公司本次股权激励计划涉
及的相关事项进行核查的基础上，发表独立财务顾问意见，以供浙江力诺全体股东及有关
各方参考。本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由浙江力诺提供，本计划所涉及的各
方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合
法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真
实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对浙江力诺股东是否公平、合理，对股东的权
益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对浙江力诺的任何投资建议，对投资者依
据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报
告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次
限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观
公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范
围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关董事会、股东大会决议、相关公司财务报告、
公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本
独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
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三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行
所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、本次限制性股票激励计划已履行的审批程序
1、2022 年 9 月 19 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于<2022 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2022 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》等议案。公司独立董事发表了独立意见。
2、2022 年 9 月 19 日，公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过《关于<2022 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2022 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于核实<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等
议案。
3、2022 年 9 月 19 日至 2022 年 9 月 29 日，公司内部公示本激励计划激励对象的姓名和
职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2022 年 9 月 30 日，公司披露
《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。
4、2022 年 10 月 10 日，公司披露《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-074）。
5、2022 年 10 月 10 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过《关于<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2022 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计
划相关事宜的议案》等议案。
6、2022 年 10 月 14 日，公司分别召开第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八次
会议，审议通过《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事发表了独立意见。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，浙江力诺首次授予激励对象限制性
股票事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及本激励计划的相关规定。
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五、本次限制性股票激励计划首次授予情况
1、授予日：2022 年 10 月 14 日
2、授予价格：8.20 元/股
3、授予数量：237 万股
4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
5、授予人数：21 人。限制性股票具体分配如下表所示：
序 获授限制性股票 占本计划限制性 占本计划公告时公司
姓名 职务
号 数量（万股） 股票总量的比例 总股本的比例
1 陈晓宇 董事长、总经理 75 27.37% 0.55%
2 余建平 董事、副总经理 15 5.47% 0.11%
3 卢正原 副总经理 15 5.47% 0.11%
副总经理、财务
4 李雪梅 12 4.38% 0.09%
总监
董事、副总经
5 冯辉彬 10 3.65% 0.07%
理、董事会秘书
6 王育磊 营销支持部经理 8 2.92% 0.06%
公司（含子公司）其他核心员
7 102 37.23% 0.75%
工（共计 15 人）
预留 37 13.50% 0.27%
合计 274 100.00% 2.01%
注：以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成
6、有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效
之日止，最长不超过 48 个月。
7、归属安排
限制性股票归属前，激励对象获授的限制性股票不得转让、抵押、质押、担保或偿还债
务等。
限制性股票在满足相应归属条件后，将按本激励计划的归属安排进行归属，应遵守中国
证监会和深圳证券交易所的相关规定，归属日必须为交易日，且不得为下列期间日：
（1）公司年度报告、半年度公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公
告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进
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入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
首次/预留授予的限制性股票 自相应授予日起 12 个月后的首个交易日至相应授予日起 24 个月
35%
第一个归属期 内的最后一个交易日止
首次/预留授予的限制性股票 自相应授予日起 24 个月后的首个交易日至相应授予日起 36 个月
35%
第二个归属期 内的最后一个交易日止
首次/预留授予的限制性股票 自相应授予日起 36 个月后的首个交易日至相应授予日起 48 个月
30%
第三个归属期 内的最后一个交易日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、派发股票红利、股
票拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或
偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益同样不
得归属。
各归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属登记；未满足归属条件的
限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
8、公司层面业绩考核
本激励计划在 2022-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业
绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 对应考核年度 公司业绩考核安排
公司需满足下列两个条件之一：
首次/预留授予的
1、以 2021 年营业收入为基数， 2022 年营业收入增长率不低于
限制性股票第一 2022 年度
10%；
个归属期
2、以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 10%。
公司需满足下列两个条件之一：
首次/预留授予的
1、以 2021 年营业收入为基数， 2023 年营业收入增长率不低于
限制性股票第二 2023 年度
20%；
个归属期
2、以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 20%。
公司需满足下列两个条件之一：
首次/预留授予的
1、以 2021 年营业收入为基数， 2024 年营业收入增长率不低于
限制性股票第三 2024 年度
40%；
个归属期
2、以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 40%。
注：1、上述“营业收入”以经注册会计师审计的合并报表数据为准；
2、上述“净利润”、“净利润增长率”指标均指经审计的归属于上市公司股东的净利润，其中，
“净利润增长率”指标以剔除本激励计划考核期内股份支付费用影响的数值作为计算依据。
根据《考核管理办法》，若公司在各归属期未能完成业绩考核指标，则该期激励对象对
应授予部分限制性股票取消归属，并作废失效。
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9、个人层面绩效考核
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象
的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个
档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属系数确定激励对象的实际归属的股份
数量：
考核结果 A B C D
个人层面归属系数（N） 100% 80% 60% 0%
在公司业绩各考核年度对应考核目标完成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股
票数量=个人当期目标归属的股数×个人层面归属系数（N）。若激励对象当期的个人层面归
属系数未达 1.0 的，则当期剩余不满足归属条件的股份数应当取消归属，并作废失效，不可
递延至下一年度。若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计
划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归
属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
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六、本次授予条件成就情况的说明
根据本激励计划的相关规定，同时满足下列授予条件的，公司应当向激励对象授予限制
性股票；反之，未满足下列任一授予条件的，公司不得向激励对象授予限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：公司和激励对象均未发生或不属于上述两项任一情形，
亦不存在不得授予或不得成为激励对象的其他情形，本次授予条件已经成就。
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七、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
为了真实、准确地反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本财务顾问认为浙江力诺
在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认
和计量》的相关规定的前提下，按照有关监管部门的要求，对本次股权激励首次授予所产生
的费用进行计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。具体对财务状况和
经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
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八、独立财务顾问意见
综上，本独立财务顾问认为：截至本独立财务顾问报告出具日，本次授予事项已经履行
必要的程序，本次授予权益的授予日、授予价格、激励对象及激励份额的确定符合《公司
法》、《证券法》、《管理办法》、《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件及
《公司章程》、《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，浙江力诺不存在不符
合公司本次股权激励计划规定的授予条件的情形。
11
（此页无正文，为《国元证券股份有限公司关于浙江力诺流体控制科技股份有限公司 2022 年
限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
国元证券股份有限公司
2022 年 10 月 14 日
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