北京首都在线科技股份有限公司

              董事、监事及高级管理人员 2023 年度薪酬方案


       为进一步提升北京首都在线科技股份有限公司（以下简称“公司”）管理水
平，充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，建立和完善
激励约束机制，为公司和股东创造更大价值，结合公司 2022 年的经营情况，公
司制定了《董事、监事及高级管理人员 2023 年度薪酬方案》，具体如下：
       一、公司董事薪酬方案
       1、公司非独立董事的薪酬均为其从事管理及其他工作获得的收入。
       2、公司独立董事每年的董事津贴为 15 万元人民币。
       3、公司非独立董事实行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表所
示：

       姓名               基本年薪（万元）          绩效工资

       曲宁               93.60                     依据考评结果发放
       赵永志             108                       依据考评结果发放

       杨丽萍             100.88                    依据考评结果发放

       孙晓燕             72                        依据考评结果发放

       梁清华             15                        无

       耿建新             15                        无

       郑纬民             15                        无


       二、公司监事薪酬方案
       在公司担任监事并同时担任其他职务的，按照所担任的职务领取薪酬，实
行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表：
       姓名               基本年薪（万元）          绩效工资

       孙捷               36                        依据考评结果发放

       周东波             54                        依据考评结果发放

       刘峰               48                        依据考评结果发放
    三、公司高级管理人员薪酬方案
    公司高级管理人员实行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表：

    姓名                 基本年薪（万元）           绩效工资

    牛继宾                       54                 依据考评结果发放
    国利                         72                 依据考评结果发放

    张丽莎                       72                 依据考评结果发放

    四、薪酬发放
    1、独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经 2022 年度股东大会审议通过
后按月度发放；非独立董事不在公司领取董事津贴。独立董事和非独立董事因
出席公司董事会和股东大会而产生的差旅费以及依照《北京首都在线科技股份
有限公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。
    2、在公司担任除董事、监事外的其他职务的董事、监事，按其岗位对应的
薪酬与考核管理办法执行，不再另行领取津贴。
    3、高级管理人员实行年薪制，其基本年薪按固定薪资逐月发放。绩效工资
以年度经营目标为考核基础，根据每年实现效益情况以及高管人员工作业绩完
成情况核定，统一发放。
    五、其它规定
    1、本薪酬方案经 2022 年度股东大会批准后生效。
    2、以上年度薪酬是指缴纳个人所得税前获得的收入。


                                            北京首都在线科技股份有限公司
                                                          2023 年 4 月 1 日