证券代码：300913          证券简称：兆龙互连        公告编号：2022-033


                     浙江兆龙互连科技股份有限公司

              监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划

           首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见


     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
 假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    浙江兆龙互连科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年6月17日召
开第二届董事会第七次会议及第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司
<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容
详见公司于2022年6月18日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和《公司章程》等
相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次
授予激励对象名单进行了内部公示。公司监事会结合公示情况对本激励计划首次
授予激励对象名单进行了核查，具体情况如下：
    一、公示情况
    1、公示内容：本激励计划首次授予激励对象的姓名及职务。
    2、公示时间：2022年6月18日至2022年6月27日。
    3、公示方式：公司内部宣传栏公示。
    4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可通过口头、书面等方式向公司监
事会反馈，公司监事会对相关反馈进行记录。
    5、公示结果：公示期满，公司监事会未收到任何异议。
    二、核查情况
    公司监事会核查了本激励计划首次授予激励对象的名单、身份证件、激励对
象与公司签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司的任职情况等。

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    三、核查意见
    根据《管理办法》、《公司章程》等相关规定，公司对本激励计划首次授予
激励对象的姓名及职务进行内部公示，公示期满后，公司监事会结合公示情况及
核查情况，发表核查意见如下：
    1、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员均具备《公司法》、《管
理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激
励计划规定的激励对象条件。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均为公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员
及核心骨干员工。
    4、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    5、激励对象中不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上所述，公司监事会认为，列入本激励计划的首次授予激励对象均符合《公
司法》、《管理办法》、《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件及本激励
计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划的首次授予激励对象的主体资格合
法、有效。
    特此公告。


                                       浙江兆龙互连科技股份有限公司监事会
                                                         2022 年 6 月 28 日




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