深圳市易瑞生物技术股份有限公司
         独立董事关于第二届董事会第五次会议
                      相关事项的独立意见
    根据《深圳市易瑞生物技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、
《深圳市易瑞生物技术股份有限公司独立董事工作制度》及《深圳证券交易所创
业板上市公司规范运作指引（2020 年修订）》等相关规定，作为深圳市易瑞生物
技术股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，基于独立判断的立场，在
仔细阅读相关材料和充分核查实际情况的基础上，现就公司第二届董事会第五次
会议相关审议事项发表如下独立意见：

    一、关于公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独立意见

    公司拟实施2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”），经核查，
我们认为：

    1、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》以下简称“《管理办法》”）
等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施
股权激励计划的主体资格。

    2、公司本次激励计划所确定的激励对象具备《公司法》《证券法》《公司章
程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近12个月内被证券交
易所认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形；不存在具有法律法规规定
不得参与上市公司股权激励的情形。该名单人员均符合《管理办法》规定的激励
对象条件，符合激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    3、本次激励计划的内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《深圳证券交
易所创业板上市公司规范运作指引》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对
各激励对象限制性股票的授予及归属安排（包括授予额度、授予价格、归属日、
等待期、禁售期、归属条件）等事项未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司
及全体股东的利益。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。

    5、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励
机制，增强公司管理团队和核心骨干人员对实现公司持续、健康发展的责任感、
使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

    综上所述，我们一致同意公司实行本次股权激励计划。

    二、关于公司《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》设定指标
的科学性和合理性的独立意见

    公司本次激励计划的考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核、个
人层面绩效考核。

    在公司层面业绩考核指标方面选取营业收入，该指标反映公司整体经营能力。
具体数值的设定是基于公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未
来的发展规划等相关因素，具有一定的挑战性，有助于提升公司竞争能力以及调
动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、
更持久的回报，该指标的设定科学、合理。

    除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了绩效考核体系，能够对激励
对象的工作绩效作出较为全面并且准确的综合评价。公司将根据激励对象每年度
绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属条件以及具体的归属数量。

    综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核
指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到
本次激励计划的考核目的。

    三、关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案

    公司目前经营情况良好，财务状况稳健，自有资金充裕。公司使用不超过
55,000万元的闲置自有资金进行现金管理，是在保障公司正常经营资金周转需要、
有效控制投资风险前提下进行的，不会影响公司业务的正常开展，有利于提高公
司资金使用效率，为公司股东获取更好的投资回报，不存在损害公司及全体股东，
特别是中小股东利益的情形。

    公司本次使用闲置自有资金进行现金管理决策程序合法合规，符合《公司章
程》及相关法律法规的规定。

    综上所述，我们一致同意公司使用部分闲置自有资金进行现金管理，并同意
将该议案提交股东大会审议。




                             独立董事：何祚文、向军俭、ZHANG HUA-TANG