万辰生物：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于福建万辰生物科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告2022-10-21
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
关于
福建万辰生物科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划
首次授予相关事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问：
二〇二二年十月
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
第一章 声 明 ....................................................................................................................... 3
第二章 释 义 ....................................................................................................................... 5
第三章 基本假设 ................................................................................................................... 7
第四章 本激励计划履行的审批程序 ................................................................................... 8
第五章 本次限制性股票的首次授予情况 ......................................................................... 10
一、限制性股票的首次授予情况 ..................................................................................... 10
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况 ........... 11
第六章 本次限制性股票授予条件说明 ............................................................................. 12
一、限制性股票授予条件 ................................................................................................. 12
二、董事会关于符合授予条件的说明 ............................................................................. 12
第七章 独立财务顾问的核查意见 ..................................................................................... 14
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上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
第一章 声 明
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任福建万辰生物科技股份
有限公司（以下简称“万辰生物”“上市公司”或“公司”）2022 年限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财
务顾问”），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人
民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深
圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》《深圳证券交易所创
业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和规范性文件的
有关规定，在万辰生物提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供万
辰生物全体股东及有关各方参考。
一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由万辰生物提供，万辰生物已
向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完
整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依
据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所
发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务
顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
三、本独立财务顾问所表达的意见基于下述假设前提之上：国家现行法律、
法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公
司所在地区的社会、经济环境无重大变化；万辰生物及有关各方提供的文件资料
真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计划及相
关协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在其它
障碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；
无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
四、本独立财务顾问与上市公司之间无任何关联关系。本独立财务顾问完全
本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立财务
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顾问提请广大投资者认真阅读《福建万辰生物科技股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划》等相关上市公司公开披露的资料。
五、本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务
顾问报告中列载的信息和对本独立财务顾问报告做任何解释或者说明。
六、本独立财务顾问提请投资者注意，本独立财务顾问报告不构成对万辰生
物的任何投资建议，对投资者依据本独立财务顾问报告所做出的任何投资决策可
能产生的风险，本独立财务顾问不承担任何责任。
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上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
第二章 释 义
在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：
释义项 释义内容
万辰生物、本公司、上市公
指 福建万辰生物科技股份有限公司
司、公司
限制性股票激励计划、本激 福建万辰生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励
指
励计划 计划
《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于福建万辰生
本独立财务顾问报告 指 物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授
予相关事项之独立财务顾问报告》
独立财务顾问、本独立财务
指 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
顾问
限制性股票、第二类限制性 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益
指
股票 条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公
激励对象 指
司）董事、高级管理人员、核心业务人员和骨干员工
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为
授予日 指
交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象
授予价格 指
获得公司股份的价格
激励对象满足权益条件后，上市公司将股票登记至激励
归属 指
对象账户的行为
激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，
归属日 指
必须为交易日
本激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满
归属条件 指
足的获益条件
自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票
有效期 指
全部归属或作废失效之日止
薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修
《上市规则》 指
订）》
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《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号
《自律监管指南》
——业务办理》
《公司章程》 指 《福建万辰生物科技股份有限公司章程》
《福建万辰生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激
《公司考核管理办法》 指
励计划实施考核管理办法》
元/万元 指 人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位
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第三章 基本假设
本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：
一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
二、万辰生物提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
三、本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最
终能够如期完成；
四、实施本激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本激励计划的
方案及相关协议条款全面履行其所有义务；
五、无其他不可抗力造成的重大不利影响。
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第四章 本激励计划履行的审批程序
一、2021 年 9 月 23 日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》
以及《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》
等相关议案。公司独立董事就 2022 年限制性股票激励计划相关议案发表了独立
意见。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
二、2022 年 9 月 29 日，公司召开第三届董事会第十九次会议和第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修
订稿）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法（修订稿）>的议案》等相关议案，公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见；公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
三、2022 年 9 月 27 日至 2022 年 10 月 7 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本
次拟激励对象名单的异议或不良反应，无反馈记录。2022 年 10 月 9 日，公司召
开了第三届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的议案》，并于 2022 年
10 月 10 日披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单的审核意见及公示情况说明》。
四、2022 年 10 月 17 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》的议
案。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn)上披露了《关于 2022 年限制性
股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
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五、2022 年 10 月 21 日，公司召开第三届董事会第二十次会议与第三届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意
见，认为调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数
量符合相关规定，首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定
的首次授予日符合相关规定。监事会对以上议案发表了核查意见，对首次授予日
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划首次授予的
激励对象名单。
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第五章 本次限制性股票的首次授予情况
一、限制性股票的首次授予情况
（一）限制性股票的首次授予日：2022 年 10 月 21 日
（二）限制性股票的首次授予数量：413.50 万股
（三）限制性股票的首次授予价格：第一类激励对象 8.78 元/股
第二类激励对象 6.27 元/股
（四）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票。
（五）激励对象名单及授予情况：
本激励计划授予的激励对象共 50 名，包括公司董事、高级管理人员、核心
业务人员和骨干员工。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间分配情况如下表所示：
获授的限制性股票数 占本激励计划授出 占授予日公司
姓名 职务
量(万股) 权益数量的比例 股本总额比例
第一类激励对象
王健坤 董事长 120.00 23.22% 0.78%
王丽卿 董事、总经理 60.00 11.61% 0.39%
林该春 董事 40.00 7.74% 0.26%
王泽宁 董事、副总经理 40.00 7.74% 0.26%
小计 260.00 50.30% 1.69%
第二类激励对象
李博 董事、副总经理 10.00 1.93% 0.07%
副总经理、董事会秘
蔡冬娜 10.00 1.93% 0.07%
书、财务总监
柯建平 副总经理 2.50 0.48% 0.02%
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核心业务人员和骨干员工（43 人） 131.00 25.34% 0.85%
预留 103.375 20.00% 0.67%
合计 516.875 100.00% 3.37%
注：以上合计数与各明细数相加之和在尾数上存在差异的系四舍五入所致。
二、本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情
况
鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中，2 名激励对象
因离职自愿放弃公司拟授予其的全部第二类限制性股票，部分激励对象因个人原
因自愿放弃公司拟授予其的部分第二类限制性股票，公司取消拟向上述激励对象
授予的第二类限制性股票共 46.50 万股。根据公司 2022 年第一次临时股东大会
的授权，公司于 2022 年 10 月 21 日召开第三届董事会第二十次会议与第三届监
事会第十八次会议，审议通过《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单及授予权益数量的议案》，对本激励计划首次授予的激励对象名单
及授予权益数量进行了调整。
本次调整后，首次授予的激励对象人数由 52 名调整为 50 名，授予的第二类
限制性股票总数由 575.00 万股调整为 516.875 万股，其中，首次授予的第二类限
制性股票总数由 460.00 万股调整为 413.50 万股，预留授予数量由 115.00 万股调
整为 103.375 万股（因首次授予股数调减导致预留部分占本次激励计划的总比例
大于 20%，故同步调整预留部分股数）。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2022 年第一次临
时股东大会审议通过的激励计划一致。
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第六章 本次限制性股票授予条件说明
一、限制性股票授予条件
根据本激励计划，只有在同时满足下列条件时，公司向激励对象授予限制性
股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票：
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
二、董事会关于符合授予条件的说明
公司董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一
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情况，本激励计划的授予条件已经成就，同意以 2022 年 10 月 21 日为首次授予
日，以 8.78 元/股的授予价格向符合条件的 4 名第一类激励对象授予 260.00 万股
限制性股票，以 6.27 元/股的授予价格向符合条件的 46 名第二类激励对象授予
153.50 万股限制性股票，合计授予 413.50 万股限制性股票。
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第七章 独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，万辰生物本激励计划已取得了必要的批准与授权，本
次限制性股票首次授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定以及本激励
计划的调整及授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自
律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，万
辰生物不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。
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（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于福建万辰生物科
技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问
报告》之签章页）
独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
2022 年 10 月 21 日
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