广东申菱环境系统股份有限公司


                    董事会提名委员会实施细则



                              第一章     总则

    第一条    为规范广东申菱环境系统股份有限公司（以下简称“公司”）领

导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公

司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——

创业板上市公司规范运作》《广东申菱环境系统股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会（以下简称“提

名委员会”），并制订本实施细则。

    第二条    董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作

机构，主要负责对公司董事、总经理和其他高级管理人员的人选、选择标准和程

序进行选择并提出建议。本细则所称其他高级管理人员，是指公司的董事会秘书、

副总经理、财务负责人。

                            第二章     人员组成

    第三条    提名委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数。

    第四条    提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事

的三分之一提名，并由董事会选举产生。

    第五条    提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，

负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。

    第六条    提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连

任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据

上述第三至第五条规定补足委员人数。

                            第三章     职责权限

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    第七条   提名委员会的主要职责权限：

    （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成

向董事会提出建议；

    （二）研究董事、经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；

    （三）广泛搜寻并提交合格的董事、高级管理人员、控股企业中委派的董事

长和高级管理人员的候选人；

    （四）对董事候选人、高级管理人员候选人进行审查并提出任免建议；

    （五）对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议；

    （六）董事会授权的其他事宜。

    第八条   提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定；

控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建议，否

则，不能提出替代性的董事、总经理及其他高级管理人员人选。

                             第四章   决策程序

    第九条   提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定，结合公司实际

情况，研究公司的董事、总经理及其他高级管理人员的当选条件、选择程序和任

职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。

    第十条   董事、总经理及其他高级管理人员的选任程序：

    （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、总

经理及其他高级管理人员的需求情况，并形成书面材料；

    （二）提名委员会可在公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜

寻董事、总经理及其他高级管理人员人选；

    （三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，

形成书面材料；

    （四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、总经理及其他


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高级管理人员人选；

    （五）召集提名委员会会议，根据董事、总经理及其他高级管理人员的任职

条件，对初选人员进行资格审查；

    （六）在选举新的董事和聘任新的总经理及其他高级管理人员前一至两个

月，向董事会提出董事候选人和新聘总经理及其他高级管理人员人选的建议和相

关材料；

    （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。

                             第五章   议事规则

    第十一条   提名委员会会议分为定期会议和临时会议。提名委员会每年至

少召开一次定期会议，由提名委员会主任委员负责召集，主任委员因故不能履行

职务时，由主任委员指定的其他委员召集；主任委员也未指定人选的，由提名委

员会的其他一名委员（独立董事）召集。

    第十二条   提名委员会会议应在会议召开前三天通知全体委员，会议由主

任委员主持，主任委员不能出席时可委托其他一名委员（独立董事）主持。

    第十三条   提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一

名委员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。

    第十四条   提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；临时会议可

以采取通讯表决的方式召开。

    第十五条   提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事、总经理及其他

高级管理人员列席会议。

    第十六条   如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意

见，费用由公司支付。

    第十七条   提名委员会会议讨论与委员会成员有关联关系的议题时，该关

联委员应回避。该提名委员会会议由三分之二以上的无关联关系委员出席即可举
行，会议所作决议须经无关联关系的委员过半数通过；若出席会议的无关联委员


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人数不足提名会无关联委员总数的三分之二以上时，应将该事项提交董事会审

议。

       第十八条     提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须

遵循有关法律、法规、公司章程及本办法的规定。

       第十九条     提名委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录

上签名；会议记录由公司董事会秘书保存。

       第二十条     提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司

董事会。

       第二十一条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露

有关信息。

                                第六章   附    则

       第二十二条 本工作细则所称“以上”含本数，“过”、“不足”不含本数。

       第二十三条 本细则未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件以及《公

司章程》的有关规定执行。本细则与法律、法规、其他规范性文件以及《公司章

程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以及《公司章程》

的规定为准。

       第二十四条    本细则由公司董事会负责制定、解释和修订。

       第二十五条    本细则自董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。



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                                                               2023 年 4 月 26 日




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