华蓝集团股份公司
            独立董事关于第四届董事会第十次会议
                      相关事项的独立意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民

共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司独立董事规则》《深

圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证

券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市

公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规和规范

性文件以及《华蓝集团股份公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

《公司独立董事工作制度》等相关规定，我们作为华蓝集团股份公司（以下简

称“公司”）的独立董事，基于独立判断的立场，现就公司第四届董事会第十

次会议审议的相关事项发表如下独立意见：

    一、《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的

议案》的独立意见

    公司本次对《2022 年限制性股票激励计划激励对象名单》中激励对象名单

及授予数量的调整符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规

范性文件的相关规定，履行了必要的审议程序。本次调整在公司 2022 年第二次

临时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法合规，不存在损害公

司及全体股东利益的情形。调整后的激励对象不存在禁止获授限制性股票的情

形，激励对象的主体资格合法、有效。

    因此，我们一致同意公司董事会调整 2022 年限制性股票激励计划（以下简

称“本激励计划”）激励对象名单及授予数量。
       二、《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议

案》的独立意见

    经审议，我们认为：

    1、董事会确定公司本激励计划授予日为 2022 年 12 月 16 日，该授予日符

合《管理办法》以及本激励计划及其摘要中关于授予日的规定，同时本激励计

划规定的激励对象获授权益的条件也已成就。

    2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实

施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

    3、公司确定的授予限制性股票的激励对象，均符合《公司法》《管理办

法》等法律法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职资格的规定，均

符合《管理办法》规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不

得成为激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事，符合本激励计划规定

的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安

排。

    5、公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机

制，激发公司关键技术人员的动力和创造力，有利于公司的持续发展，不会损

害公司及全体股东的利益。

    综上，我们认为公司本激励计划规定的授予条件已经成就，同意公司本激

励计划的授予日为 2022 年 12 月 16 日，并同意以 7.64 元/股的授予价格向 52

名激励对象授予 135.14 万股第一类限制性股票；向 52 名激励对象授予 135.14

万股第二类限制性股票。
（本页无正文，为《华蓝集团股份公司独立董事关于第四届董事会第十次会议相
关事项的独立意见》签字页）


    独立董事签字：




            袁公章


                                                    2022 年 12 月 16 日
（本页无正文，为《华蓝集团股份公司独立董事关于第四届董事会第十次会议相
关事项的独立意见》签字页）


    独立董事签字：




            池昭梅


                                                     2022 年 12 月 16 日