深圳市鸿富瀚科技股份有限公司

监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予日激励对象名

                       单（调整后）的核查意见


    深圳市鸿富瀚科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人

民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以

下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理

办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、

《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简

称“《办理指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市鸿富瀚科技

股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2022 年限

制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行审

核，发表核查意见如下：

    1、由于本次激励计划首次授予激励对象中，2 人因离职不具备激励对象资

格，根据公司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）

及公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司于 2022 年 8 月 1 日召

开第一届董事会第十四次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计

划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》，对激励对象名单进行相应调整。

    调整后，此次激励计划首次授予的激励对象总人数由 42 名调整为 40 名。除

上述调整外，公司本次激励计划首次授予的激励对象名单与公司 2022 年第二次

临时股东大会批准的《2022 年限制性股票激励计划》中规定的激励对象相符。

    2、本次被授予限制性股票的激励对象均具备《公司法》《公司章程》等法

律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《办理

指南》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、公司和本次授予激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公司本

次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

    综上，公司监事会认为，公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象的调

整，符合《管理办法》等相关法律法规的要求及公司激励计划的相关规定，符合

公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，不存在损害公司及全体股东

利益的情况，监事会同意公司对激励计划授予激励对象名单进行调整，本次激励

计划首次授予激励对象主体资格合法、有效。

    同意公司以 2022 年 8 月 1 日为本次激励计划首次授予部分授予日向符合条

件的 40 名激励对象授予 32.91 万股限制性股票。




                                      深圳市鸿富瀚科技股份有限公司监事会

                                                         2022 年 8 月 1 日