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公司公告

金禄电子:第二届监事会第五次会议决议公告2023-04-15  

                        股票代码:301282           股票简称:金禄电子            公告编号:2023-036

                    金禄电子科技股份有限公司
                 第二届监事会第五次会议决议公告

    本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没

有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、监事会会议召开情况

    金禄电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)第二届监事会第五次会议(以下简
称“本次会议”)于2023年4月14日在广东省清远市高新技术开发区安丰工业园盈富工业
区M1-04,05A号地公司三楼会议室以现场会议的方式召开,本次会议由公司监事会主
席黄权威先生召集并主持,会议通知已于2023年4月8日以电子邮件的方式发出。本次会
议应到监事3名,实到监事3名。公司董事会秘书列席了本次会议。本次会议的召集和召
开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。

二、监事会会议审议情况

    本次会议采用记名填写表决票的方式表决议案,形成以下决议:
    1、审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授
予数量的议案》
    表决结果:3票同意、无反对票、无弃权票。
    具体内容详见公司同日在巨潮资讯网上披露的《关于调整2023年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单及授予数量的公告》。
    监事会认为:公司本次调整2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)
首次授予的激励对象名单和授予数量符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——
业务办理》等相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形,调整后的激励对象符合相
关法律法规规定的作为激励对象的条件,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。因此,监事会同意公司本次对2023年限制性股票激励计划首次授予的激励对象名
单和授予数量进行调整。


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       2、审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》
    表决结果:3票同意、无反对票、无弃权票。
    具体内容详见公司同日在巨潮资讯网上披露的《关于向2023年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的公告》。
    监事会认为:
    (1)鉴于公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》确定的激励对象中有1名因
离职而不再符合激励对象范围的规定,公司取消拟向其授予的限制性股票共计1.00万股,
并对本激励计划首次授予的激励对象名单和授予数量进行调整。除上述调整之外,公司
本次授予的激励对象与已披露的《2023年限制性股票激励计划(草案)》中规定的激励
对象一致。
    (2)本激励计划首次授予的激励对象(调整后)均为在公司(含子公司)任职的
董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员,不包括公司独立董事、
监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女以及外籍员工,符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》规定
的激励对象条件,不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条及《深圳证券交易所创
业板股票上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的相关情形,符合本激励计划规
定的激励对象范围,其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有
效。
    (3)公司董事会确定的首次授予日符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和《2023年限制性股票激
励计划(草案)》中关于授予日的相关规定,且公司及首次授予激励对象均未发生不得
授予限制性股票的任一情形,本激励计划首次授予的条件已经成就,首次授予激励对象
可获授限制性股票。
    综上所述,监事会对公司《2023年限制性股票激励计划激励对象名单(截至首次授
予日)》核实后无异议,同意公司以2023年4月14日为本激励计划的首次授予日,向符
合授予条件的50名激励对象首次授予193.80万股第二类限制性股票。

三、备查文件


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第二届监事会第五次会议决议。

特此公告。




                                   金禄电子科技股份有限公司
                                         监   事   会
                                     二〇二三年四月十四日




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