翰博高新：关于第一期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告2022-12-30
证券代码：301321 证券简称：翰博高新 公告编号：2022-062
翰博高新材料（合肥）股份有限公司
第一期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
翰博高新材料（合肥）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12
月 30 日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于第一期员工持股
计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。现将有关情况公告如下：
一、第一期员工持股计划基本情况
1、公司于 2020 年 10 月 30 日召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会
第二次会议，于 2020 年 11 月 17 日召开 2020 年第七次临时股东大会，审议通过
了《关于翰博高新材料（合肥）股份有限公司第一期员工持股计划（草案）的议
案》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划。
2、公司于 2021 年 1 月 4 日收到中国证券登记结算有限责任公司北京分公司
出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“翰博高新材料（合肥）股份有限
公司回购专用证券账户”中所持有的回购股票，已于 2020 年 12 月 31 日以 22.57
元/股的价格非交易过户至“兴证证券资管－翰博高新材料（合肥）股份有限公
司第一期员工持股计划－兴证资管鑫众翰博高新 1 号员工持股单一资产管理计
划”专户（以下简称“员工持股计划专户”），过户股数为 885,526 股，占公司
总股本的 1.28%。根据公司《翰博高新材料（合肥）股份有限公司第一期员工持
股计划》的相关规定，本员工持股计划所获标的股票的锁定期为 24 个月，自公
司公告最后一笔标的股票登记至员工持股计划名下之日起计算，锁定期自 2021
年 1 月 4 日至 2023 年 1 月 4 日。
3、公司于 2021 年 5 月 24 日完成了 2020 年度权益分派，员工持股计划专户
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持股数量变更为 1,593,947 股，占公司总股本的 1.28%。锁定期间，因公司分配
股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股票，亦应遵守上述股份锁定
安排。
4、第一期员工持股计划锁定期将届满，可解锁数量为 1,593,947 股。该部
分股票仍处于限售状态，公司将在锁定期届满后申请解除限售。
5、公司于 2022 年 12 月 30 日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过
了《关于第一期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，鉴于公司第
一期员工持股计划解锁条件成就，同意解锁持股计划所持股份，拟解锁数量为
1,593,947 股。
二、第一期员工持股计划业绩考核安排
1、公司层面业绩考核
归属安排 考核年度 权益归属业绩考核指标
第一个归属期 2020 年 2020 年公司净利润不低于 1.29 亿元
2020-2021 年公司净利润合计不低于
第二个归属期 2021 年
2.7 亿元
注：上述“净利润”指合并报表扣除非经常性损益净利润，以审计数据为准。
上述业绩考核达成情况依据会计师事务所出具的《审计报告》确认。
2、个人层面的绩效考核
本员工持股计划实施过程中，参加对象个人绩效考核以公司人力资源部门负
责组织评价的评价结果为准，并报公司董事会薪酬与考核委员会审批确认。对于
各考核年度个人绩效评价结果为B（含）以上的参加对象，其对应归属批次归属
100%权益。
三、独立董事意见
根据《翰博高新材料（合肥）股份有限公司第一期员工持股计划》及《翰博
高新材料（合肥）股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，我
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们认为，第一期员工持股计划公司解锁条件已成就，本议案内容和履行的审议程
序符合有关法律法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的
情形。全体独立董事一致同意解锁本期员工持股计划。
四、其他说明
公司将持续关注第一期员工持股计划的实施进展情况，并按相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
五、备查文件
公司第三届董事会第二十三次会议决议。
特此公告。
翰博高新材料（合肥）股份有限公司
董事会
2022 年 12 月 30 日
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