安通控股股份有限公司
关于公司现任董事、监事、高级管理人员 2021 年度
                             的薪酬方案


    安通控股股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 12 月完成了司法重
整，并已对公司组织架构和管理职能进行了重新梳理和调整，公司经营管理持续
向好，为了更好地激励管理团队，进一步做大做强公司业务，推动公司持续健康
发展，公司拟对现任董事、监事、高级管理人员薪酬标准进行调整。

    根据《公司章程》、《董事会议事规则》、《董事会薪酬与考核委员会工作
细则》、《监事会议事规则》等公司相关制度，经公司董事会薪酬与考核委员会
审议后，董事会拟定 2021 年度公司现任董事、监事、高级管理人员薪酬方案，
具体如下：

    一、本议案适用对象：在公司领取薪酬的现任董事、监事、高级管理人员。

    二、本议案适用期限：2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日

    三、薪酬方案

    （一）公司董事、监事的薪酬方案

    1、独立董事的津贴

     独立董事：储雪俭先生、张志越先生、邵立新先生 2021 年度津贴标准为每
人每月 15,000 元（税前）。

    2、公司非独立董事的薪酬

    公司不设董事津贴，公司董事姚江涛先生、赵明阳先生、魏颖晖先生均不在
公司领取薪酬；董事长郑少平先生暂不在公司领取薪酬。

    3、监事的薪酬

    （1）公司设监事津贴，每人每月给予 2,000 元（税前）的监事津贴。
   （2）如监事为公司职工，其薪资以其在公司的岗位确定，不再领取监事津
贴。

   董事、监事的薪酬方案经董事会审议通过后，需报请公司股东大会审议批准。

       （二）公司高级管理人员的薪酬方案

   公司高级管理人员王经文先生、袁济忠先生、艾晓锋先生、郭朝阳先生、张
承水先生、荣兴先生、李河彬先生实行年薪制，具体如下：

                                                         税前薪酬
         姓名                    职务
                                                       （万元/年）
        王经文                   总裁                     180
        袁济忠                  副总裁                    180
        艾晓锋                 财务总监                   114
        郭朝阳                  副总裁                    114
        张承水                  副总裁                    114
         荣兴             副总裁兼董事会秘书              114
        李河彬                  副总裁                    114
       四、薪酬管理

   1、公司薪酬与考核委员会根据董事会审定的年度经营计划/目标，组织、实
施对董监高人员的薪酬和绩效的考核工作，并对执行情况进行监督。

   2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬和绩效按照其实际任期进行考核和计发。

   3、公司董事、监事、高级管理人员如因违反法律、法规、规章或严重损害
公司利益等被解除职务或擅自离职和自动离职的，其绩效奖金不予发放。

   4、公司董事、监事、高级管理人员参加公司股东大会、董事会、董事会各
专门委员会会议、监事会的相关费用，由公司承担。

   5、公司董事、监事、高级管理人员由于履行职责所产生的职务消费，包括
但不限于交通费、餐饮招待费、通讯费、商务礼品费等根据公司相关规定执行。

       五、其他规定
   1、本方案涉及的所有薪资或补贴，均为税前。

   2、本方案未尽事宜，参照公司的相关规定执行。

   3、本方案中董事、监事的薪酬方案尚需经股东大会批准，自聘任日起生效，
聘任前公司董事、监事、高级管理人员薪酬从其原标准。

   4、本方案由公司薪酬与考核委员会负责解释或修订。




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                                                     2021 年 4 月 16 日