大恒新纪元科技股份有限公司
2022 年度社会责任报告
2023 年 4 月 25 日
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大恒新纪元科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
重要提示
1.本报告是大恒新纪元科技股份有限公司（以下简称“公司”）第十四次向社会公开
发布企业履行社会责任的报告。
2.本报告的时间范围为 2022 年 1 月 1 日—2022 年 12 月 31 日，报告的组织范围为
公司及公司下属子公司。
3.本报告引用的财务数据与 2022 年年度报告保持一致，如有差异，以 2022 年年度
报告数据为准。
4.本报告根据《上海证券交易所公司社会责任的报告编制指引》的要求，力求详尽
地披露公司 2022 年度履行的社会责任情况，以此进一步加强公司与社会各界的沟通与交
流，促进公司更好地履行社会责任、和谐发展。
5.为便于表述和阅读，报告中的大恒新纪元科技股份有限公司根据行文具体情况，
简称为“大恒科技”、“公司”和“我们”。
6.本报告未尽之处，欢迎社会各界提出宝贵意见和建议。
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大恒新纪元科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
一、关于大恒科技
（一）公司概况
大恒新纪元科技股份有限公司经国家经贸委国经贸企改[1998]714 号文批
准，以发起方式设立，注册资本为 9,000 万元，1998 年 12 月 14 日公司注册时名
称为新纪元物产股份有限公司，1999 年 9 月 9 日更名为大恒新纪元科技股份有限
公司。
公司于 2000 年 11 月 3 日经中国证券监督管理委员会证监发行字[2000]142
号文批准，首次向社会公众发行人民币普通股 5,000 万股，于 2000 年 11 月 29
日在上海证券交易所上市。经 2001 年年度股东大会批准，公司于 2002 年 7 月 18
日对所有股东按 10:5 比例进行资本公积金转增股本；经 2005 年年度股东大会批
准，公司于 2006 年 6 月 19 日对所有股东按 10:6 比例进行资本公积金转增股本；
经 2008 年年度股东大会批准，公司于 2009 年 6 月 4 日对所有股东按 10:3 比例进
行资本公积金转增股本，转增完成后，公司总股本为 43,680 万股。
公司始终坚持以自主创新和自主品牌为核心的发展战略，把握国家经济结构
战略性调整带来的发展机遇，致力于公司的稳固发展，做大做强公司现有主营业
务。经过多年的行业积累，形成了包括大恒图像、大恒光电、中科大洋等业内优
秀品牌。公司现已成功转型为投资控股型企业，旗下包括直属事业部光电研究所、
光学薄膜中心，控股子公司主要有中国大恒（集团）有限公司、北京中科大洋科
技发展股份有限公司、北京大恒普信医疗技术有限公、北京大恒炫璟科技有限责
任公司、大恒星图（北京）激光技术有限公司，全资子公司为泰州明昕微电子有
限公司、泰州炬昕微电子有限公司。
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（二）公司经营业绩
2022 年，国际地缘政治紧张局势加剧，全球通胀高企，世界经济和贸易增长
动能减弱。面对复杂的国际环境和国内经济需求收缩、预期转弱等多重不利因素
带来的影响，以及公司所处行业日趋激烈的竞争格局，公司通过强化管理和风险
控制，严格控制成本和费用、提高服务质量和资金使用效率，公司的经营能力和
抗风险能力进一步提升。同时，努力推动战略转型升级，着力为未来公司的稳步
健康发展奠定好的基础。
报告期内，公司运营状况总体保持稳定。公司报告期内合并报表实现营业收
入 23.22 亿元，较 2021 年度 25.37 亿元减少 8.47%；实现归属于上市公司股东的
净利润 6,953.87 万元，较 2021 年度 9,193.65 万元减少 24.36%。主要系公司广
播电视业务部分项目验收推迟，导致 2022 年实现营业收入较去年同期相比下降。
报告期内，为进一步增强公司核心竞争力并为未来发展储备力量，公司在 2022
年加大了研发投入，对研发、技术服务人员进行了扩充，导致部分费用增加、营
业成本提升，净利润有所下滑。
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（三）主要控股子公司情况
1、中国大恒（集团）有限公司
中国大恒（集团）有限公司（简称“中国大恒”）成立于 1987 年，是中关村
高新技术企业，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，中关村国家自主创
新示范区核心区重点创新型企业。
中国大恒机器视觉组团在机器视觉领域深耕发展，拥有完整的机器视觉核心
部件产品线和机器视觉系统集成能力，既有自主研发的产品满足行业应用，同时
代理国际先进的软硬件视觉产品作为有效补充，能够为客户提供多种类、全方位
的高品质解决方案及配套服务。
2、北京中科大洋科技发展股份有限公司
北京中科大洋科技发展股份有限公司（简称“中科大洋”）成立于 1989 年，
是中国广电行业知名的解决方案提供商和软件开发商，公司现有“大洋信息”、
“大洋融云”、“科利通”、“大洋传媒”、“大洋创新”等子公司和近百家办事
处及经销机构。
中科大洋自创建以来，深入发展超高清、媒体融合、媒体云服务等多业务领
域，致力于以视音频、广播电视多媒体为核心的融媒体全生态链技术的研究、开
发与应用。为广电、报业、媒体集团、视频运营商、MCN、自媒体以及政府、教育、
公检法等数千家行业用户提供优质服务。先后两次荣获“国家科技进步一等奖”
及数百个行业奖项，参与数十项国家及行业标准的起草和修订工作。
3、北京大恒普信医疗技术有限公司
北京大恒普信医疗技术有限公司（简称“大恒普信”）是一家专注于眼科信息
化和临床 AI 辅助诊断的高新技术企业，致力于为医疗机构提供智慧医疗解决方
案，开创新的诊疗模式，不断提高眼科医疗服务效率，为人们提供极致的就医体
验。
大恒普信自成立以来，一直在眼科行业深耕细作，凭借多年的技术积累，以
及在深度学习、计算机视觉、自然语言处理等先进领域的深入研究，不断技术创
新，从单一的眼科信息化系统开发商，逐步发展为融入 AI 技术，整合患者信息、
影像与临床数据，实现眼科诊疗流程优化的智慧医疗整体解决方案提供商。主要
客户包括北京同仁医院、 北京协和医院、北医三院、浙江大学医学院附属第二医
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院、上海新华医院、重庆大坪医院、爱尔眼科医院集团等三甲医院，已为超过 200
家医院提供信息化服务。
4、北京大恒炫璟科技有限责任公司
北京大恒炫璟科技有限责任公司（简称“大恒炫璟”）成立于 2022 年 2 月，
报告期内大恒炫璟已完成研发团队的组建，目前正在研发和销售的主要产品为 3D
资产展示平台、3D 可交互场景编辑系统和虚拟人解决方案。
3D 资产展示平台主要面向企业用户，为其提供多种格式三维模型资产的上
传、转换、存储、管理、展示以及分发等功能，用户无需安装任何软件，可以直
接基于浏览器访问三维资源，可以大幅提升客户内部三维资产的利用率，并且也
可用于商业营销、产品展示等对外宣传场景。
基于 3D 的模型/场景编辑以及交互逻辑的定义一直都是一个门槛很高的工
作，通常需要使用专业的 DCC 工具或游戏引擎制作，这就不利于元宇宙中大量 UGC
内容的生产。3D 可交互场景编辑器的定位主要针对非专业人士，基于 0 代码/低
代码开发的理念，可以直接基于 Web 浏览器而不需要安装任何软件就可以快速实
现轻量级三维场景的构建和交互逻辑的编写，并且完成基于 Web 的快速发布，用
户在 PC、平板电脑或手机上就可以直接进行体验。
当前不少企事业单位都开始启用数字虚拟人进行形象代言、客服支持、直播
带货等营销活动，大恒炫璟的虚拟人解决方案可以为客户提供形象设计、形象订
制、动作/表情捕捉、人工智能问答驱动、实时/离线渲染以及传播发布等全业务
流程的技术支持。
（四）公司荣誉
1、2022 年 8 月，大恒科技荣获北京市工业和信息化部颁发的专精特新“小
巨人”企业证书。
2、2022 年度，中国大恒控股子公司北京大恒图像视觉有限公司荣获由烟草
包装行业信息委员会颁发的“2021 年度烟包诚信供应商”奖项。
3、2022 年度，大恒科技控股子公司中科大洋及其分子公司体系共获得国家
广播电视总局、中国电影电视技术学会、中国广播电视设备工业协会、北京市广
播电视局等单位颁发的各类奖项和典型应用案例评定 4 项，涵盖了 8K 超高清播出、
智慧媒资、融媒制作与分发等多个产品和业务系统，确立了公司在技术、产品和
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应用方面的优势地位。
（1）获奖项目：广东广播电视台基于 5G+4K+AI 技术的云上融媒制作与分发
平台
奖项名称：2022 年中国电影电视技术学会科学进步奖一等奖
获奖单位：中科大洋
颁奖单位：中国电影电视技术学会
（二）获奖项目：北京广播电视台 8K 超高清试验频道制播技术系统
奖项名称：2022 年中国电影电视技术学会科学进步奖一等奖
获奖单位：大洋信息
颁奖单位：中国电影电视技术学会
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（三）获奖项目：智慧云媒资系统（一期）
奖项名称：2022 年中国电影电视技术学会科学进步奖三等奖
获奖单位：大洋信息
颁奖单位：中国电影电视技术学会
（四）获奖项目：8K 超高清试验频道核心制播系统建设项目——冬奥专项
奖项名称：国家广播电视总局首届高新视频应用大赛“超高清视频类”二等
奖
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大恒新纪元科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
获奖单位：大洋信息
颁奖单位：国家广播电视总局
4、2022 年 10 月，中国大恒全资子公司苏州恒视智能科技有限公司荣获“国
家高新技术企业”证书。
5、2022 年 11 月，中国大恒全资子公司苏州图锐智能科技有限公司及苏州恒
视智能科技有限公司分别荣获“江苏省民营科技企业”称号。
二、我们的社会责任观
我们的企业精神是：求实、真诚、开拓、奋进。
我们的社会责任观是：自觉遵守社会公德和商业道德，接受政府和社会公众
的监督；保护股东和债权人利益，保障员工的合法权益；诚信对待股东、债权人、
员工、消费者等利益相关者；积极参与社会公益事业，促进社会协调、和谐、可
持续发展。
三、规范运作
（一）三会运作
为确保公司发展战略的实现，公司依照《公司法》、《证券法》、《上市公司治
理准则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的要求，构建了合法、合
规、完善、健全的公司治理结构。公司始终以“抓规范、求发展”为宗旨，为规
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范公司运作、提升公司治理水平、保护投资者合法权益以及促进资本市场稳定健
康发展做出不懈努力。
1、股东大会
股东大会是公司的最高权力机构，维护公司与股东的合法权益。公司 2022
年严格按照《公司章程》和《股东大会议事规则》等相关规定召集、召开年度股
东大会和临时股东大会，科学民主地进行各项决策，并聘请律师对股东大会的召
集、召开程序进行见证并出具律师见证法律意见书，确保全体股东特别是中小股
东享有平等地位。2022 年公司共召开 3 次股东大会，审议通过 13 项议案。
2、董事会
公司董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名。公司董事皆具备履行职责
所需的专业知识，并拥有丰富的经营管理经验。董事会下设审计委员会、薪酬与
考核委员会、提名委员会和战略委员会四个专门委员会，在促进公司规范运行的
同时，提高了战略决策科学性和风险控制能力。2022 年公司共召开 10 次董事会，
审议通过 32 项议案。
3、监事会
监事会是公司的监督机构，由 3 名监事组成，包括 1 名由职工代表大会选举
产生的职工代表监事。监事会同时履行对公司董事会及各专业委员会战略决策监
督和对公司管理层运营决策监督的双重职能。公司监事会本着对股东负责的精神，
通过检查公司财务状况、股东大会决议执行情况以及董事会、高管层履职情况等，
维护股东利益和公司利益。2022 年公司共召开 4 次监事会，审议通过 9 项议案。
（二）规范治理
公司依托完善的法人治理结构和股东权益保障规范体系，严格按照股东大会、
董事会、监事会及管理层“三会一层”体系规范进行运作，权责明确，相互制衡。
董事会各专门委员会均能按照公司治理和内部控制相关制度规范运行，充分保障
公司的稳健发展和股东权益。
公司董事、监事、高级管理人员高度重视履职学习与培训，积极参加证券监
管部门组织的专题培训，学习最新监管政策法规，持续提升履职能力。
（三）内部控制与审计
公司始终把防控风险作为主要任务，按照《企业内部控制基本规范》及其配
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套指引的相关规定，建立了以风险为导向的内部控制体系，在董事会领导下形成
决策、管理、执行、监督四个层次的管理架构，分工明确，各司其职。
公司 2022 年不断加强内部审计工作，强化制度建设与流程执行等方面的内部
控制审计，促进公司内部管理提升；强化资金安全、费用管控方面的财务审计，
积极探索市场费用管控模式，对预算制定、款项支付和结算进行严格把关。
（四）党建工作
2022 年 7 月 1 日下午，公司党委召开“喜迎二十大 永远跟党走”主题党日
活动。全体党员通过网络视频平台、现场集中相结合的方式参与此次活动。会议
首先传达了中共中央关于《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》的通知，
为支部指明了下阶段的党员教育重点。在党委书记何建国带领下，全体党员重温
入党誓词，在党旗下回顾初心与使命，在百年征程新的历史起点上坚定理想信念、
践行“两个维护”。党课“伟大的建党精神”更是抽丝剥茧般深入，带领大家吃
透什么是共产党人的初心与使命。
四、以人为本
（一）员工概况
员工是公司最宝贵的财富，公司坚持保障员工权益，与员工共享发展成果。
截至 2022 年末，公司员工总数为 2,327 人。
（二）用人机制
公司 2022 年完善制度体系，以保证对员工进行全面、客观、公正的评估和考
核，对员工实行长期激励。公司坚持能上能下的选人用人机制，鼓励优秀人员脱
颖而出，通过不断完善职业经理人制度，为选拔、培养、留住各类优秀人才提供
制度保障。
（三）员工福利
公司严格执行《劳动法》等有关法律法规，依法履行劳动合同，切实维护劳
动合同双方的合法权益，通过对工资总额调整和人力资源需求分析，在控制企业
人力成本的前提下，合理配置人力资源，保持员工收入水平稳中有增。
公司严格执行《社会保障法》及相关规定，依法足额缴纳社会保险费及住房
公积金，参加补充医疗保险，实行带薪年假等福利。
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公司高度重视员工的身心健康，每年组织员工进行体检，为员工的健康建立
立体防线。
（四）员工培养
为支持公司战略发展及业务需求，持续提升员工的综合能力、专业岗位技能
水平及管理能力，重点加强科技人才、管理人才引进及培养，公司特举办多场专
业技术类培训、管理类培训、营销类培训等，不断用培训助力经营，为企业发展
赋能。
公司控股子公司中科大洋 2022 年持续激活“线上、线下、内部、外部”培训
资源，持续推动“自学、比拼、引导、集训”四维协同培训机制。组织 OMO 混合
式学习项目及赋能转化落地，通过知识赋能转化，打通组织绩效与人才管理的链
条。其中：
1、线下培训
2022 年开展在职员工专项集训 30 次，其中，新员工培训 12 次，外部培训 10
次，神州英才管理集训 3 次，分享会 5 次。参加人员共计 197 人次。
2、线上学习
2022 年继续完善大洋学院平台课程体系。大洋学院课程总数 233 个，551 课
时，覆盖 14 个类别，员工累计自学时长 12714 小时。
（五）员工活动
2022 年通过节日行动、表彰机制、积分牵引、规则优化、文化宣贯等活动增
强员工认同感与参与度，推动员工共同践行企业价值观，实现企业价值观从认知
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到认同再到践行的转化与传播、全方位赋能团队，提高内部沟通效率及员工内驱
力！
五、共建共赢
（一）政府与股东
政府的指导和监督是保证公司合法经营、科学发展的首要条件，公司严格遵
守法律法规、服从政府监管，诚信经营，依法纳税。
公司不断完善法人治理结构，建立健全内部控制制度，公司董事会严格执行
股东大会的各项决议，保障了投资者利益不受侵害。公司关注股东回报，持续提
升企业价值；认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时地向股东提供信
息，注重保护中小投资者权益。公司网站设有投资者关系专栏，同时通过投资者
电话、上证 E 互动及时与投资者沟通。
公司每股社会贡献值
项目 2020 年 2021 年 2022 年
每股收益 0.1310 0.2105 0.1592
企业所得税 -433,481.80 10,742,482.48 13,943,203.32
营业税金及附加 19,716,695.75 19,476,809.90 19,020,450.86
其他税种 104,151,942.18 93,625,195.97 75,281,401.46
支付员工工资（贷方） 524,845,827.01 626,287,359.93 616,599,719.55
向债权人给付的借款利息 8,726,794.38 7,520,025.18 9,051,404.77
公司对外捐赠额 6,219,000.00 0.00 595,000.00
因环境污染等造成的其他社会成本 0.00 0.00 0.00
总股本 436,800,000 436,800,000 436,800,000
每股增值额 1.5184 1.7346 1.6815
每股社会贡献值 1.6494 1.9451 1.8407
计算公式：
每股社会贡献值=每股收益 + 每股增值额
每股增值额=（年内上缴税收+支付员工工资+向债权人给付的借款利息+公司
对外捐赠额-因环境污染等造成的其他社会成本）÷总股本
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（二）客户至上
以德立世，以质立本，企业的最根本价值在于提供产品，丰富社会物质资源。
客户是企业产品生产的开始，也是企业产品的最终流向，客户至上是企业经营的
首要准则。公司高度关注客户需求，通过消费需求调查改善产品结构和质量；通
过产品售后服务系统，定期开展客户回访，不断满足客户需求。多年以来，大恒
科技本着不仅要生产产品，更要生产优质产品的经营理念，严把质量关，定期抽
查、定期走访，根据客户的消费需求优化产品结构，提升产品品质。
币种：人民币 单位：万元
项目 2020 年度 2021 年度 2022 年度
营业收入 231,517.57 253,709.86 232,215.86
净利润 5,722.82 9,193.65 6,953.87
纳税额 12,343.52 12,384.45 10,824.51
研发投入 19,789.20 22,491.66 23,519.29
公司近三年创造的直接经济价值
公司坚持以自主研发和自主品牌为发展核心，报告期内各项投入 23,519.29
万元用于技术研发，引进与培养优秀的研发人员，提升公司的自主创新能力和研
发水平，增加公司的核心竞争力。截至报告期末，公司及控股子公司合计拥有发
明专利 117 项、实用新型专利 100 项、外观专利 7 项、PCT 国际专利 1 项、软件
著作权 510 项、商标 84 项。报告期内大恒科技母公司新增实用新型专利 1 项、软
件著作权 2 项、商标 2 项；公司控股子公司中科大洋及其下属公司新增发明专利
1 项、实用新型专利 2 项、软件著作权 21 项、商标 1 项；机器视觉组团新增发明
专利 2 项、实用新型专利 9 项，软件著作权 13 项。
（三）公益事业
为深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，
推进拓展健康扶贫成果与乡村振兴有效衔接，积极响应由国家卫生健康委能力建
设和继续教育中心“连心工程”活动，公司向贵州省台江县人民医院捐赠了眼科
检查及影像分析管理系统和眼科手术显微镜，市场价值合计 57.5 万元，助力当地
群众不出县就能够享受到优质的眼科筛查和治疗服务。
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（四）节能环保
面对日益严峻的环境压力和资源压力，公司积极响应政府节能减排，保护环
境的号召，在公司内部改善工作流程，引入电子办公平台，推出无纸化办公。严
格要求公司产品、包装及宣传材料须符合环保要求，所有生产制造的电子类产品
均符合国际 ROHS《关于限制在电子电气设备中使用某些有害成分的指令》标准。
同时，公司坚持对原材料供应商、外协加工商等合作厂商进行定期的环保资质审
核，也将供应商的环保资质等纳入合格供应商的评价体系当中。
六、结语
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，公司将继续秉承“求实、真诚、
开拓、奋进”的企业精神，进一步将履行社会责任与企业的发展战略和日常经营
紧密结合起来，切实提高可持续发展能力，以更大的热情、更高的觉悟履行社会
责任，促进企业、社会、环境的协调可持续发展。
大恒新纪元科技股份有限公司
二〇二三年四月二十五日
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