华仪电气股份有限公司
          未来三年（2020年-2022年）股东回报规划


    为健全和完善华仪电气股份有限公司（以下简称“公司”）利润分配政策，
建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导投资者树立
长期投资和理性投资的理念，根据《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》
（证监会令第57号）、《中国证券监督管理委员会关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》（证监发（2012）37号）、《上市公司监管指引第3号—
上市公司现金分红》（证监会公告[2013]43号）等规范性文件以及《华仪电气股
份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司董事会综合公司
所处行业特征、公司发展战略和经营计划、股东回报、社会资金成本以及外部融
资环境等因素，制订了《未来三年（2020年—2022年）股东回报规划》。
    一、本规划制定的原则
    公司应积极实施连续、稳定的股利分配政策，综合考虑投资者的合理投资回
报和公司的长远发展。公司未来三年（（2020年—2022年）将坚持以现金分红为
主，在符合相关法律法规及《公司章程》的情况下，保持利润分配政策的连续性
和稳定性。
    二、本规划考虑的因素
    本规划着眼于公司的长期可持续发展，综合考虑公司实际情况和发展目标，
股东意愿和要求，以及外部融资成本等因素；充分考虑公司目前及未来盈利规模、
现金流量状况、所处发展阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债权融资环境等
情况；平衡股东的合理投资回报和公司的长远发展；保证利润分配政策的连续性
和稳定性。
    三、未来三年（2020年—2022年）的具体股东回报规划
    （一）公司可采取现金、股票、现金与股票相结合或法律许可的其他方式分
配利润；根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，在符合利润分
配原则、保证公司正常经营和长远发展、且在满足现金分红的条件的前提下，除
特殊情况外，公司应当采取现金方式分配股利，公司每年以现金方式分配的利润
应不低于当年实现的可分配利润的 10%，且公司最近三年以现金方式累计分配的
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利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%。具体每个年度的分红比例由
董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案，并经股东大会审议
通过。
    （二）未来三年（2020 年—2022 年），公司董事会应当综合考虑所处行业特
点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，
区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
    1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
    2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
    3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；
    公司在实际分红时具体所处阶段，由公司董事会根据具体情形确定。公司发
展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
    （三）未来三年（2020年—2022年），公司董事会可以根据公司当期的盈利
规模、现金流状况、发展阶段及资金需求状况，提议公司进行中期分红。
    （四）未来三年（2020年—2022年），在公司经营状况良好，且董事会认为
公司具有成长性、每股净资产的摊薄、股票价格与公司股本规模不匹配等真实合
理因素，发放股票股利有利于公司全体股东整体利益的情况下，公司可以采取发
放股票股利的方式分配利润。
    四、股东回报规划的决策机制和制定周期
    公司董事会结合具体经营数据，充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、发
展阶段及当期资金需求，并结合公司股东（特别是社会公众股股东）和独立董事
的意见，制定年度或中期分红方案，并经公司股东大会审议通过后实施。
    本规划到期执行完毕后，公司董事会将结合形势及政策的变化，及时制定公
司下一个三年的股东回报规划，由董事会将股东回报规划提交股东大会审议，独
立董事发表独立意见，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。
    五、本规划自公司股东大会审议通过之日起实施，修订时亦同。本规划由
公司董事会负责解释。本规划未尽事宜，依照相关法律、行政法规、部门规章、


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规范性文件及《公司章程》的规定执行。




                                              华仪电气股份有限公司董事会
                                                    2020年4月22日




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