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公司公告

华微电子:2019年年度利润分配方案公告2020-04-30  

						证券代码:600360            证券简称:华微电子                 公告编号:2020-017




                     吉林华微电子股份有限公司
                   2019 年年度利润分配方案公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。




    重要内容提示:
    ● 每股分配比例:每10股派发现金股利0.25元(含税)。
    ● 本次利润分配以2019年度利润分配预案实施股权登记日登记的总股本为
基数,具体日期将在权益分派实施公告中明确。
    ● 如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动,拟维持每股分
配比例不变,相应调整分配总额,并将另行公告具体调整情况。
    ● 本次利润分配预案尚需提交公司2019年度股东大会审议通过后方可实
施。


    一、利润分配方案内容
    经众华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2019年度归属于母公司所
有者的净利润64,996,395.41元;经董事会决议,公司2019年年度拟以实施权益
分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下:
    公司2019年度的利润分配预案为:以公司现有总股本963,971,304股为基数,
拟每10股派发现金股利0.25元(含税),总计派发现金股利24,099,282.60元,占
公司归属于普通股股东净利润的37.08%,剩余40,897,112.81元转至以后年度分
配。本年度不进行资本公积金转增股本方案。
    如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动,维持每股分配比例
不变,相应调整分配总额,并将另行公告具体调整情况。
    本次利润分配方案尚需提交公司 2019 年年度股东大会审议。

                                                                          -1-
    二、公司履行的决策程序
    (一)董事会会议的召开、审议和表决情况
    公司于 2020 年 4 月 28 日召开第七届董事会第二十一次会议,审议通过了《吉
林华微电子股份有限公司 2019 年度利润分配预案》,并同意将此议案提交公司股
东大会审议。
    (二)独立董事意见
    根据中国证监会、上海证券交易所和《公司章程》关于利润分配的相关规定,
充分考虑了股东利益、公司目前经营状况、资金需求及未来发展等各方面因素,
现就公司 2019 年度利润分配预案发表独立意见如下:
    1、公司第七届董事会第二十一次会议审议通过的《吉林华微电子股份有限
公司 2019 年度利润分配预案》的议案是以公司实际情况提出的分配方案,符合
《公司章程》及《公司未来三年(2018 年-2020 年)股东分红回报规划》的分红
规定,且充分考虑了公司现阶段的经营发展需要,盈利水平、资金需求等因素,
不存在损害股东特别是中小股东利益的情况,同时也有利于公司健康、持续稳定
发展的需要。
    2、我们认为本次会议的召集、召开及审议表决程序符合相关法律、法规及
《公司章程》的规定,合法有效。因此,我们同意公司 2019 年度利润分配方案
为每 10 股派 0.25 元(含税),并提交公司股东大会审议。
    (三)监事会意见
    公司于 2020 年 4 月 28 日召开第七届监事会第十四次会议,审议通过了《吉
林华微电子股份有限公司 2019 年度利润分配预案》,并同意将此议案提交公司股
东大会审议。
    三、相关风险提示
    (一)现金分红对上市公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析
    本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素,不会对公
司每股收益、现金流状况、生产经营产生重大影响,不会影响公司正常经营和长
期发展。
    (二)其他风险说明
    本次利润分配方案尚需提交公司 2019 年年度股东大会审议通过后方可实


                                                                    -2-
施,敬请投资者注意投资风险。
   特此公告。




                               吉林华微电子股份有限公司
                                        董事会
                                   2020 年 4 月 30 日




                                                  -3-