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公司公告

信雅达:第七届监事会第十一次会议决议公告2021-06-04  

                        证券代码:600571               证券简称:信雅达               编号:临 2021-027


                           信雅达科技股份有限公司


                     第七届监事会第十一次会议决议公告


    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    信雅达科技股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)第七届监事会第十一

次会议通知于 2021 年 5 月 28 日以电子邮件等方式发出并以电话确认,会议于 2021 年 6

月 3 日以现场会议的方式在公司六楼会议室召开。本次会议由监事会召集人陈旭女士主

持,公司全体监事出席了会议。本次会议的召集、召开和表决程序及出席会议的监事人

数均符合法律、法规和《信雅达科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)

的有关规定。会议审议并通过了如下议案:

    1 、关于《信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》及摘要

的议案

    同意 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。

    《信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的内容

符合《公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、

法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。本次激励计划的实施将有利于公司的持续

发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形,具体内容详见刊载于《中国证券报》、《上

海证券报》及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《信雅达科技股份有限公司关

于 2021 年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》(公告编号:临 2021-029)。

    监事会同意公司实施 2021 年限制性股票激励计划。

    本议案尚需提交公司 2021 年第一次临时股东大会审议,并需经出席股东大
会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上(含)同意。
    2 、 关于《信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办

法》的议案

    同意 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。
   《信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合

相关法律、法规的规定及公司的实际情况,能保证公司 2021 年限制性股票激励计划的

顺利实施。具体内容详见同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《信雅

达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

   监事会同意本议案。

   本议案尚需提交公司 2021 年第一次临时股东大会审议,并需经出席股东大
会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上(含)同意。
   3、关于核查信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的

议案

   同意 3 票,反对 0 票,弃权 0 票。

   对公司 2021 年限制性股票激励计划的激励对象名单进行初步核查后,监事
会认为:
   1、列入本次《股权激励计划》的激励对象均具备《中华人民共和国公司法》

等法律、法规、部门规章和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格;
   2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:
   3、列入本次《股权激励计划》的激励对象符合《管理办法》等法律、法规、
部门规章和规范性文件规定的激励对象条件,符合本次《股权激励计划》规定的
激励对象条件。本次《股权激励计划》的激励对象不包括公司监事、独立董事;

单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未
参与本次《股权激励计划》。
   综上,公司监事会认为,本次《股权激励计划》的激励对象均符合相关法律、
法规、部门规章及规范性文件所规定的条件,其作为本次《股权激励计划》的激
励对象合法、有效。
   公司将在召开股东大会前,通过公司网站或者其他途径,在公司内部公示激励对象

的姓名和职务,公示期不少于 10 天。监事会将于股东大会审议限制性股票激励计划前 5

日披露对激励名单的审核意见及其公示情况的说明。

   具体内容详见同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《信雅达科技

股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单》。

   特此公告。

                                                 信雅达科技股份有限公司监事会
2021 年 6 月 4 日