证券代码：600970         证券简称：中材国际        公告编号：临 2023-018
债券代码：188717         债券简称：21 国工 01



                中国中材国际工程股份有限公司
       关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象
                     授予预留限制性股票的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


    重要内容提示：
       限制性股票预留授予日：2023 年 2 月 14 日
       限制性股票预留授予数量：1,000 万股
       限制性股票预留授予价格：5.74 元/股


    《中国中材国际工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”、“本激励计划”）规定的
限制性股票预留授予条件已经成就，根据中国中材国际工程股份有限公司（以下
简称“公司”）2022 年第三次临时股东大会授权，公司于 2023 年 2 月 14 日召
开第七届董事会第二十五次会议（临时）及第七届监事会第二十四次会议审议通
过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的
议案》，确定限制性股票的预留授予日为 2023 年 2 月 14 日，以 5.74 元/股的价
格向 71 名激励对象授予 1,000 万股限制性股票。具体情况如下：
    一、限制性股票的授予情况
    （一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
    1、2021 年 12 月 20 日，公司召开第七届董事会第十次会议（临时），审议
通过了《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《公司 2021
年限制性股票激励计划管理办法》、《公司 2021 年限制性股票激励计划实施考

                                    1
核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就激励计划是否有利于公司
的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。同日，
公司召开第七届监事会第十次会议，审议通过了《公司 2021 年限制性股票激励
计划（草案）及其摘要》、《公司 2021 年限制性股票激励计划管理办法》、《公
司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《公司 2021 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单》等相关议案。
    2、2022 年 2 月 18 日，公司召开第七届董事会第十二次会议（临时），审
议通过了《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》、《公
司 2021 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）》、《公司 2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》。公司独立董事就激励计划是否有利
于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。
同日，公司召开第七届监事会第十二次会议，审议通过了《公司 2021 年限制性
股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》、《公司 2021 年限制性股票激励计划
管理办法（修订稿）》、《公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
（修订稿）》、《公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修
订稿）》。
    3、2022 年 3 月 1 日，公司发布《中国中材国际工程股份有限公司关于 2021
年限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》（临 2022-019），公司收
到中国建材集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国
资委”）《关于中国中材国际工程股份有限公司实施限制性股票计划的批复》（国
资考分〔2022〕60 号），国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。
    4、2022 年 2 月 22 日至 2022 年 3 月 3 日，公司将本次拟授予的激励对象姓
名和职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象名单提出的异议；2022 年 3 月 9 日，公司披露了《监事会关于公司 2021 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
    5、2022 年 3 月 16 日，公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过了《公司
2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》、《公司 2021 年限制性
股票激励计划管理办法（修订稿）》、《公司 2021 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法（修订稿）》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年
                                    2
限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会
被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理
授予限制性股票所必需的全部事宜，并披露了《关于 2021 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。
    6、2022 年 3 月 24 日，公司召开第七届董事会第十四次会议（临时）及第
七届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》、《关于向公司 2021 年限制性
股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立
意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的首次授予条件已经成就，授予
的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
    7、2022 年 4 月 11 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
办理完成公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予登记工作，共向 194 名激励
对象授予 4,654.9115 万股限制性股票。2022 年 4 月 13 日，公司披露了《中国中
材国际工程股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》
（公告编号：临 2022-039）。
    8、2023 年 2 月 14 日，公司召开第七届董事会第二十五次会议（临时），
审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性
股票的议案》。同日，公司召开第七届监事会第二十四次会议，审议通过了《关
于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》、
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单的议案》。
公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的预留
授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相
关规定。
    （二）董事会关于符合授予条件的说明
    依据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国
有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号
文）（以下简称“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激
励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号文）（以下简称“《通知》”）、
《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178 号文）
（以下简称“《指引》”）和本激励计划的有关规定，公司董事会经过认真核查，
                                     3
认为本激励计划规定的授予条件均已满足。满足授予条件的具体情况如下：
       1、公司未发生如下任一情形：
       （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
       （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
       （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
       （4）法律法规规定不得实行股权激励的；
       （5）中国证监会认定的其他情形。
       2、激励对象未发生如下任一情形：
       （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
       （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
       （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （6）中国证监会认定的其他情形。
       3、激励对象个人绩效考核要求
       激励对象 2020 年个人绩效考核良好及以上。
       综上，董事会认为本次限制性股票的预留授予条件已经成就，同意向符合授
予条件的激励对象授予限制性股票。
       （三）本次预留授予情况
       1、预留授予日：2023 年 2 月 14 日
       2、预留授予数量：1,000 万股
       3、预留授予人数：71 人
       4、预留授予价格：5.74 元/股
       预留限制性股票的授予价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格孰高
者：
       （1）预留限制性股票授予董事会决议公布前 1 个交易日的公司股票交易均
                                       4
价的 50%；
    （2）预留限制性股票授予董事会决议公布前 20 个交易日、60 个交易日或
者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
    5、股票来源：公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
    6、限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：
    本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授
的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。激励计划
授予限制性股票的限售期分别为自相应授予部分限制性股票登记完成之日起 24
个月、36 个月、48 个月。在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性
股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解
除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股
份同时按本激励计划进行锁定。解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对
象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司
回购注销。
    本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：

                                                                      可解除限售数
   解除限售期                        解除限售时间                     量占获授权益
                                                                        数量比例
                     自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易日
    预留授予
                     起至预留授予完成登记之日起36个月内的最后一个         33%
第一个解除限售期
                     交易日当日止
                     自预留授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日
    预留授予
                     起至预留授予完成登记之日起 48 个月内的最后一个       33%
第二个解除限售期
                     交易日当日止
                     自预留授予完成登记之日起 48 个月后的首个交易日
    预留授予
                     起至预留授予完成登记之日起 60 个月内的最后一个       34%
第三个解除限售期
                     交易日当日止
    7、预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下
百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）

                                 授予限制性股票   占预留授予限制性    占公司目前总
  姓名             职位
                                   数量（万股）     股票总量的比例      股本的比例

  朱兵          董事、副总裁        28.2073            2.82%             0.01%
                                        5
  核心管理、业务及技术骨干
                                971.7927         97.18%         0.43%
          （70 人）
             合计               1000.00         100.00%         0.44%
    注：本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激
励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
    （四）关于本次授予与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明
    公司本次预留部分授予与公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的激励
计划一致。
    二、监事会对激励对象名单核实的情况
    监事会对本激励计划预留授予日激励对象名单及授予安排等相关事项进行
审核，并发表如下意见：
    公司本次获授预留部分限制性股票的激励对象均具备《公司法》《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办
法》《试行办法》《指引》等文件规定的激励对象条件，激励对象 2020 年个人
绩效考核均为良好及以上，符合《激励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范
围，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。激励对象中无独立董
事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。本次拟获授限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授
限制性股票的条件。
    公司和本次获授限制性股票的激励对象均未发生不得授予/获授限制性股票
的情形，本激励计划设定的激励对象获授预留部分限制性股票的条件已经成就。
    本次授予的授予日符合《管理办法》和《激励计划（草案修订稿）》中有关
授予日的规定。
    综上，监事会同意以 2023 年 2 月 14 日为预留授予日，向符合条件的 71 名
激励对象授予 1,000 万股限制性股票。
    三、独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表的意见
    公司独立董事对第七届董事会第二十五次会议（临时）审议的相关议案发表
如下独立意见：
    1、公司《激励计划（草案修订稿）中规定的向激励对象授予预留限制性股

                                      6
票的条件已满足。
    2、本次预留授予的激励对象人数为71人，均符合公司2022年第三次临时股
东大会审议通过的《激励计划（草案修订稿）》及其摘要中对激励对象的规定，
均符合《管理办法》、《试行办法》、《指引》等相关法律、法规和规范性文件
规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案修订稿）》中规定的激励对象范围，
本次确定的激励对象不存在《管理办法》规定的禁止获授限制性股票的情形，其
作为本激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
    3、公司未发生不得授予限制性股票的情形，不存在为激励对象提供贷款、
贷款担保或其他任何形式的财务资助的计划或安排。
    4、根据公司2022年第三次临时股东大会的授权，董事会确定公司限制性股
票的预留授予日为2023年2月14日，该授予日符合《管理办法》及《激励计划（草
案修订稿）》中关于授予日的相关规定。
    5、公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机
制，增强公司核心骨干员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利
于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
    6、关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、
部门规章和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定回避表决，相关议案均由
非关联董事审议。
    综上，我们一致同意以2023年2月14日为预留授予日，向符合条件的71名激
励对象授予1,000万股限制性股票。
    四、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月卖
出公司股份情况的说明
    经公司自查，参与本次预留授予的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月内
不存在买卖公司股票的行为。
    五、权益授予后对公司财务状况的影响
    根据《企业会计准则第 11 号－股份支付》的规定，公司将在限售期的每个
资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续
信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允
价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
    董事会已确定本激励计划限制性股票预留授予日为 2023 年 2 月 14 日。经测
                                   7
算，预留授予的 1,000 万股限制性股票应确认的总费用为 3,740.00 万元，该费用
由公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
限制性股票成本     2023 年    2024 年    2025 年    2026 年     2027 年
  （万元）         （万元）   （万元）   （万元）   （万元）    （万元）

    3,740.00       1,178.10   1,346.40    806.44     369.33       39.74

    注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格
和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的
影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
    由本次股权激励产生的总费用将在经常性损益中列支。公司以目前情况估
计，在不考虑激励计划对公司业绩的提升作用情况下，本激励计划费用的摊销对
有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑激励计划对公司发展产生
的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低委托代理成本，
激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
    六、法律意见书的结论性意见
    北京市嘉源律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，中材国际已就本
次授予履行了必要的法定程序，本次授予已取得必要的批准与授权。本次授予的
授予条件已经满足，中材国际可依据本激励计划的相关规定进行授予。本次授予
的授予日符合《管理办法》及本激励计划的相关规定。本次授予的授予对象、数
量和价格符合《管理办法》及本激励计划的相关规定。
    七、独立财务顾问的专业意见
    上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至本报告出具日，本
次激励计划预留授予事项已取得了必要的批准与授权，限制性股票预留授予日、
预留授予价格、预留授予对象及预留授予数量符合相关法律以及本次激励计划的
有关规定，公司激励计划规定的预留授予条件已经成就。公司本次授予后，尚需
按照相关要求在规定期限内进行信息披露并向上海证券交易所、中国证券登记结
算有限责任公司上海分公司办理相应后续手续。
    八、上网公告附件
    1、《中国中材国际工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单》；
    2、《北京市嘉源律师事务所关于中国中材国际工程股份有限公司 2021 年限

                                     8
制性股票激励计划预留部分授予事项之法律意见书》；
    3、《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于中国中材国际工程
股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予事项之独立财务顾问报告》。
    特此公告。
                                          中国中材国际工程股份有限公司
                                                       董事会
                                                二〇二三年二月十五日




                                   9