山东石大胜华化工集团股份有限公司
             特别贡献奖励管理办法

                      第一章 总   则
    第一条 目的
    为充分调动员工工作积极性、激发员工创造性，增强
企业活力，推动企业发展，制定本办法。
    第二条 定义
    特别贡献奖励是指激励为山东石大胜华化工集团股份
有限公司（以下简称“公司”）发展和进步做出特别贡献
的员工或团体（不包括公司党委书记、董事长）而颁发的
奖金。
    第三条 评选原则
    1. 坚持效益优先原则；
    2. 坚持效率优先原则；
    3. 坚持奖励团队和个人并重，突出个人的原则。
    第四条 奖励范围
    奖励范围包括但不限于以下内容：
    1.在公司新产品开发、工艺、设备等重点领域进行自
主创新，形成了具有自主知识产权的核心技术和名牌产品；
    2.技术难度较大，解决了制约产品发展的技术瓶颈等
关键问题；
    3.总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业
先进水平，取得显著经济效益；
    4.所研究、开发及推广应用的项目经过 3 个月以上较
大规模实施应用，产生了显著的经济效益，为公司建设与
发展等做出了突出贡献；
    5.采取得当措施及时避免重大恶性事故（人身伤亡、
设备损坏或报损、火灾等）导致的公司重大损失；
    6.对公司经营目标的完成、经济效益的提高做出突出
贡献，成绩突出；
    7.获得政府组织或民间组织（协会）评选的科技、管
理等奖项，为公司获得重大社会荣誉；
    8.其他对公司战略发展和竞争优势提升做出重大贡献
的事项。
               第二章 奖励分类与奖励额度
    第五条 特别贡献奖励分为增收节支类、业务拓展类、
重大社会荣誉类、管理与创新类等。特别贡献奖的名额视
公司实际情况而定，不设具体名额控制，奖项可以空缺。
    第六条 年度特别贡献奖励额度总和不超过公司年度归
母净利润的 1%。
    第七条 如对团体进行奖励，奖金按照团体贡献大小合
理分配，由团体主要负责人决定奖金分配比例。
    第八条 特别贡献奖励与技改奖励、制度内奖励等不重
复进行奖励。
                 第三章 评审程序
    第九条 公司成立特别贡献奖励评审领导小组负责特别
贡献奖励的评审，小组成员由公司党委书记、董事长，总
经理，党委副书记、纪委书记三人组成。
    第十条 特别贡献奖励对象为评审小组成员以外人员时
按以下程序组织评审：
    1.特别贡献奖励先由集团公司领导或事业部领导根据
工作实际进行推荐。
    2.对符合特别贡献奖励申报条件的，由申报人或推荐
人填写《特别贡献奖励申报表》（见附件 1）并按要求提供
相关申报材料。
    3.申报材料经公司主管领导填写推荐意见后提交至人
力资源部。
    4.人力资源部对提报材料进行审核汇总后，提交至公
司特别贡献奖励评审领导小组对申报项目进行评审。
    第十一条 特别贡献奖励对象为评审小组成员时，由集
团公司党委书记、董事长直接推荐并确定具体奖励标准。
    第十二条 人力资源部负责特别贡献奖励的申报受理、
初步审核、评审资料管理及奖金发放。
                     第四章 罚   则
    第十三条 申报者提供虚假数据、材料，剽窃他人成果，
或以其他不正当手段骗取特别奖励的，一经查实，撤销奖
励，追回奖金，在公司范围内给予通报批评并取消年度各
类评优资格。
    第十四条 推荐人须对申报项目的真实性负责，对申报
有误而仍予推荐的，将给予公司内通报批评并取消申报资
格。
                    第五章 附   则
    第十五条 本办法自 2021 年 1 月 1 日起执行，由人力
资源部负责解释及修订。




附件：特别贡献奖励申报表
  附件：

                 特别贡献奖励申报表
  申报单位：                          申报日期：

  项目名称                申报人


  小组成员


  项目时间




项目概况（主要
指标及业绩）




经济效益和社会
    效益




主管领导意见

                                            年     月   日



                                   制表：人力资源部