山东石大胜华化工集团股份有限公司监事会

 关于公司 2022 年股票期权激励计划相关事项的核查意见


    根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简“《管
理办法》”）等法律、法规以及《公司章程》的规定，公司监事会对《关于石大
胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）》及摘要进行了核查，发表如下核查意
见：

一、监事会关于《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议

案》的审核意见

       监事会认为：公司 2022 年股票期权激励计划授予激励对象为公司董事、高
级管理人员及核心骨干员工。激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
       经核查，激励对象不存在下列情形：
       （1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
       （4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形
的；
       （5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （6） 中国证监会认定的其他情形。
       本次激励计划的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等规定的激励
对象条件，符合《石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要》规定的
激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
       本次激励计划的实施将有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和
留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性、创
造性，维护公司及股东利益，实现公司战略发展规划目标，不存在损害公司及全
体股东利益的情形。
二、监事会关于《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的

议案》的审核意见

    经审议，监事会认为：《石大胜华 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办
法》旨在保证公司股票期权激励计划的顺利实施，确保股票期权激励计划规范运
行，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规
和规范性文件以及《公司章程》的规定。其中的绩效考核体系和绩效考核办法、
考核指标具有全面性和综合性，并具有可操作性，对激励对象具有约束性，不会
损害上市公司及全体股东的利益。



                                 山东石大胜华化工集团股份有限公司监事会

                                                        2022 年 5 月 3 日