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公司公告

五芳斋:浙江五芳斋实业股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明2023-01-31  

                         证券代码:603237            证券简称:五芳斋            公告编号:2023-008


                  浙江五芳斋实业股份有限公司
       监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划
           激励对象名单的审核意见及公示情况说明

       本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
  述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    浙江五芳斋实业股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)于 2023 年 1
月 12 日召开第九届董事会第四次会议、第九届监事会第三次会议,审议通过了《浙
江五芳斋实业股份有限公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要》等相
关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相
关法律、法规、规范性文件的相关规定,公司对 2023 年限制性股票激励计划(以下
简称“本次激励计划”)激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事
会结合公示情况对激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情况如下:

    一、公示情况说明

    公司已于 2023 年 1 月 13 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告
了《浙江五芳斋实业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单》等相
关文件。

    2023 年 1 月 13 日至 2023 年 1 月 22 日,公司在公司内网公示了《浙江五芳斋实
业股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单》,将本次激励计划授予
部分激励对象的姓名和职务予以公示,公示期间共计 10 天。

    截至 2023 年 1 月 22 日公示期限届满,公司未收到针对上述激励对象提出的异
议,未收到任何方式的反馈。

    二、监事会核查意见

    (一)监事会的核查方式

    公司监事会核查了激励对象的名单、身份证件、在公司及子公司担任的职务及
                                      1
相关任职文件、与公司或子公司签订的劳动合同或聘用合同等事项。经监事会核查,
由于工作人员失误,将激励对象“姚丞春”输入错误为“姚承春”。详情见公司同
日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《浙江五芳斋实业股份有限公
司关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的更正公告》《浙江五芳斋实业股
份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单(更正后)》。

    (二)监事会的核查意见

    根据《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《浙江五芳斋实业股份有
限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的相关规定,经核查,监事会对本次
激励对象名单发表核查意见如下:
    1、列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》(以
下简称“《公司法》”)、《管理办法》等法律、法规、规范性文件规定的激励对
象条件,符合公司本次激励计划规定的激励对象条件。

    2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象均为公告本次激励计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员、
其他核心管理人员和业务技术骨干。

    4、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:

    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施;

    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    (6)中国证监会认定的其他情形。

    5、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励
对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有 5%
以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。

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   综上,公司监事会认为,本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规
及规范性文件所规定的条件,符合公司激励计划确定的激励对象范围,其作为本次
激励计划的激励对象合法、有效。

   特此公告。



                                       浙江五芳斋实业股份有限公司监事会

                                                         2023年1月30日




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