百傲化学：大连百傲化学股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予结果公告2021-06-19
证券代码:603360 证券简称：百傲化学 公告编号: 2021-040
大连百傲化学股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
首次授予限制性股票登记日：2021 年 6 月 17 日
首次授予限制性股票登记数量：546.10 万股
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，大连百傲化学股份有限公司（以
下简称“公司”）已于 2021 年 6 月 17 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司办理完成公司 2021 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，现将相关
事项公告如下：
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 3 月 30 日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本
激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
（二）2021 年 3 月 30 日，公司召开第三届监事会第十二次会议，审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实
公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2021 年 3 月 31 日至 2021 年 4 月 9 日，公司对激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激
励对象提出的异议。2021 年 4 月 15 日，公司披露了《大连百傲化学股份有限公
司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》（公告编号：2021-020）。
（四）2021 年 4 月 20 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司披露了《大连百傲
化学股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股
票情况的自查报告》（公告编号：2021-021）。
（五）2021 年 4 月 28 日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事
会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公
司监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。公
司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，董事
会确定的授予日符合相关规定。
（六）2021 年 5 月 26 日，公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第
三次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予价格的议
案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。2021 年 5 月 27 日，公
司披露了《大连百傲化学股份有限公司关于调整 2021 年限制性股票激励计划首
次授予价格的公告》（公告编号：2021-035）。
二、限制性股票的实际授予情况
公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予的实际情况如下:
（一）首次授予日：2021 年 4 月 28 日。
（二）首次授予数量：546.10 万股。
（三）首次授予人数：60 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公
司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干员工。
（四）首次授予价格：6.76 元/股。
（五）股票来源：公司从二级市场回购本公司 A 股普通股。
（六）实际授予数量及价格与拟授予数量及价格的差异说明：
2021 年 4 月 20 日公司召开的 2020 年年度股东大会审议通过了 2020 年年度
权益分派方案，2020 年年度权益分派实施方案为：以方案实施前的公司总股本
261,346,400 股扣减回购的库存股 11,107,522 股后的 250,238,878 股为基数，向全
体股东每 10 股派发现金红利 6.00 元（含税）。2021 年 5 月 26 日，公司披露了
《大连百傲化学股份有限公司 2020 年年度权益分派实施公告》（公告编号：
2021-032）。根据《上市公司股权激励管理办法》以及《大连百傲化学股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的
相关规定应对首次授予价格进行调整。调整后，《激励计划》首次授予价格由
7.36 元/股调整为 6.76 元/股。授予价格调整事项已经公司第四届董事会第三次会
议、第四届监事会第三次会议审议通过。
此外，在授予日后资金缴纳过程中，4 名激励对象因个人原因自愿放弃认购
公司拟向其授予的限制性股票共计 5.90 万股，首次授予限制性股票总量由 552.00
万股调整为 546.10 万股。
综上，公司实际授予限制性股票的激励对象为 60 人，实际授予数量 546.10
万股，占公司目前总股本的比例为 2.09%。
除上述调整内容外，本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2020
年年度股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司 2020 年年度股东大会的授
权，上述调整无需再次提交股东大会审议。
（七）首次授予限制性股票的具体分配情况
获授的限制性股票 占授予限制性股票 占公司目前总
姓名 职务
数量(万股) 总数的比例 股本的比例
刘海龙 董事、总经理 39.00 7.14% 0.15%
杨杰 董事、副总经理 37.00 6.78% 0.14%
顾振鹏 副总经理 27.00 4.94% 0.10%
王希梁 财务总监 30.00 5.49% 0.11%
薛春华 副总经理 10.00 1.83% 0.04%
中层管理人员、核心骨干员工
403.10 73.81% 1.54%
（55 人）
合计（60 人） 546.10 100.00% 2.09%
注 1：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过股权
激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
注 2：本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
注 3：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。
三、限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授
的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。
（二）本激励计划的限售期和解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票
授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的
限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚
未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细
等股份同时按本激励计划进行锁定。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除
限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本激励计划首次（含预留）授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售
时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授
第一个解除限售期 40%
予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授
第二个解除限售期 30%
予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授
第三个解除限售期 30%
予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
（三）解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，首次（含预留）授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次及预留部分
以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 30%；
第一个解除限售期
首次及预留部分
以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 60%；
第二个解除限售期
首次及预留部分
以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 90%。
第三个解除限售期
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均指经审计的归属于上市公司股东的净利
润作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售
的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
2、激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人考核按照《公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，依照激励对象
的考评结果确定其解除限售的比例。
绩效评价结果划分为优秀、合格、不合格三个档次，个人当年实际解除限售
额度=个人当年计划解除限售额度×个人解除限售比例，考核评价表适用于考核
对象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例：
考核结果 优秀 合格 不合格
考核得分（S） S≥90 90＞S≥60 S＜60
解除限售比例 100% 80% 0%
激励对象当年因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股票，由公司
回购注销，回购价格为授予价格。
四、限制性股票认购资金的验资情况
大华会计师事务所（特殊普通合伙）对截止 2021 年 5 月 26 日止的符合条件
的人员按照公司《激励计划》购买限制性股票资金实收情况进行了审验，并出具
了《大连百傲化学股份有限公司验资报告》（大华验字[2021]000360 号）：截
至 2021 年 5 月 26 日止，符合限制性股票授予条件并实际认缴的人员 60 人，实
际认缴股票数量 5,461,000 股，购买限制性股票的资金人民币 36,916,360.00
元已存入大连百傲化学股份有限公司的银行账户。本次授予的限制性股票来源为
公司从二级市场自行回购的本公司 A 股普通股，未导致公司股本总额发生变动。
五、本次授予限制性股票的登记情况
本次授予的 546.10 万股限制性股票已于 2021 年 6 月 17 日在中国证券登记
结算有限责任公司上海分公司完成登记，并于 2021 年 6 月 17 日收到中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动数量 本次变动后
类别
股份数（股） 比例(%) （股） 股份数（股） 比例(%)
有限售条
0 0.00 5,461,000 5,461,000 2.09
件股份
无限售条
261,346,400 100.00 -5,461,000 255,885,400 97.91
件股份
合计 261,346,400 100.00 0 261,346,400 100.00
七、授予登记前后对公司控股股东及实际控制人的影响
本次授予的限制性股票来源为公司从二级市场自行回购的本公司 A 股普通
股，限制性股票授予登记完成后，公司股本总数不变，公司控股股东及实际控制
人持股比例未发生变动，本次限制性股票的授予不会导致公司控股股东及实际控
制人发生变化。
八、本次股权激励计划募集资金使用计划及说明
本次股权激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。
九、股份支付费用对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工
具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值模型
对限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划限制性股票的授予对公司
相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。
董事会已确定本激励计划的首次授予日为 2021 年 4 月 28 日，根据授予日限
制性股票的公允价值确认激励成本。经测算，本激励计划授予的限制性股票对各
期会计成本的合计影响如下表所示：
限制性股票数量 需摊销的总 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年
（万股） 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
546.10 3,571.49 1,547.65 1,369.07 535.72 119.05
注 1：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数
量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；
注 2：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为
准。
特此公告。
大连百傲化学股份有限公司董事会
2021 年 6 月 19 日
