证 券 代 码：603399           证 券简 称：吉 翔 股 份        公告 编 号： 2022-049


                     锦州吉翔钼业股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
                     及相关文件的修订说明公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    锦州吉翔钼业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3 月 21 日召开
了第五届董事会第三次会议、第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于<锦
州吉翔钼业股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<锦州吉翔钼业股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并于 2022 年 3 月 22 日在上
海证券交易所网站披露了上述事项。
    鉴于《锦州吉翔钼业股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）公告后，本次股权激励计划拟首次
授予权益的 42 名激励对象中，2 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授
予的全部权益，公司董事会对本次股权激励计划授予激励对象的名单和授予数量
进行相应调整。同时，为了更好地实施本次股权激励计划，结合公司实际情况，
公司对《激励计划（草案）》中涉及激励对象范围及数量、激励计划的实施程序、
激励对象发生异动的处理等相关内容进行了修订，形成了《锦州吉翔钼业股份有
限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激
励计划（草案修订稿）》”）。修订后的《激励计划（草案修订稿）》已经公司第五
届董事会第五次会议和第五届监事会第四次会议审议通过。本次修订的主要内容
如下：

    修订章节                                  主要修订内容

第四章、激励对象的    在“激励对象的范围”中，调整首次授予激励对象的人数及条件，明


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确定依据和范围       确预留部分期权主要用于持续激励现有及广泛吸引未来引进的锂盐

                     相关业务生产技术研发的核心骨干，就相关理由和目的作了说明，并

                     将权益分配原则进行了调整；

                     增加“不能成为激励对象的情形”，明确了不能成为激励对象的情形

                     以及在激励计划实施过程中出现相关情形后的处理方案。

第五章、激励计划的   在“股票期权激励计划的分配情况”、“限制性股票激励计划的分配情

具体内容             况”、“相关说明”中，调整了股票期权激励对象的人数及相关说明；

                     在“股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售

                     期”和“限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售

                     安排和禁售期”中，明确了公司未能在股东大会审议通过后 60 日内

                     完成授予的，应当及时披露不能完成的原因。

第六章、本激励计划   在“股票期权与限制性股票的授予程序”中，增加了预留部分期权主

的实施、授予及激励   要用于持续激励现有及吸引未来引进的锂盐相关业务生产技术研发

对象行权/解除限售    的核心骨干，并就相关理由和目的作了说明；

程序                 在“本激励计划的终止程序”中，明确了激励计划终止后的相关程序。

第八章、公司、激励   在“激励对象个人情况发生变化”中，增加了关于激励对象在控股子

对象发生异动的处     公司任职，公司失去对该控股子公司的控制权之后的处理方案。

理

     注：草案“特别提示”部分内容与正文同步修订。



       特此公告。




                                               锦州吉翔钼业股份有限公司董事会
                                                                2022 年 4 月 21 日




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