上海翔港包装科技股份有限公司
                           监事津贴制度

                           （2021 年 8 月制定）


    一、 为完善上海翔港包装科技股份有限公司（以下简称“公司”）的公司治

理制度，加强和规范公司监事津贴的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《上
市公司治理准则》和《上海翔港包装科技股份有限公司章程》等有关法律和规定,
制定本制度。
    二、 为客观反映本公司监事所付出的劳动及其所承担的风险与责任，切实
激励监事履行监事指责，积极参与公司决策与管理，公司给监事发放一定数量的

津贴。
    三、 公司监事津贴的标准为税前 2,000 元/人/月，按月发放。
    四、 本制度规定的监事津贴所涉个人所得税由公司代扣代缴。
    五、 监事出席/列席公司董事会、监事会和股东大会的差旅费以及按《公司
章程》行使职权所需的合理费用，由公司据实报销。

    六、 本制度中所提及的津贴总额中，不包括监事履行职责、聘请咨询机构
进行调查研究的费用。
    七、 在任期内，监事任职如有变动的，按照实际任职时间计算津贴数额。
    八、 监事在履行职责过程中，如受到证券交易所谴责或证券监管部门处分、
处罚以及其他行政或司法部门的处分、处罚的，公司可根据情节轻重分别作出扣

减、停止津贴发放的处分议案，报公司股东大会审议批准。
    九、 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定执行。
    十、 本制度经股东大会审议通过后生效。


                                   上海翔港包装科技股份有限公司监事会
                                                  2021 年 8 月 28 日