爱玛科技集团股份有限公司监事会
           关于公司 2023 年股票期权激励计划授予
                     激励对象名单的核查意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上海证券交易所股票上市规则》、《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性
文件以及《爱玛科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
规定，爱玛科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司 2023 年股
票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）授予激励对象名单进行了核查，现
发表如下意见：
    1、本激励计划授予的激励对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干，
与公司（含分、子公司）均具有聘用、雇佣或劳务关系，激励对象中无独立董事、
监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
    2、公司本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、本激励计划的激励对象均具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规
范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合公司
《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。
    除 2 名激励对象离职，2 名激励对象因个人原因自愿放弃本次授予的权益，
上述 4 名激励对象已不符合激励对象条件，公司不再向上述对象授予股票期权外，
本激励计划授予激励对象人员名单与公司 2023 年第一次临时股东大会批准的
2023 年股票期权激励计划中规定的激励对象相符。
    综上所述，监事会认为本激励计划授予激励对象名单人员符合《公司法》等
相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办
法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励
计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    激励对象获授股票期权的条件已经成就，同意公司以 2023 年 4 月 14 日为授
予日，并同意以 48.07 元/份的行权价格向符合条件的 324 名激励对象授予 477.60
万份股票期权。


                                         爱玛科技集团股份有限公司监事会
                                                         2023 年 4 月 14 日