证券代码：603610            证券简称：麒盛科技       公告编号：2022-047



                        麒盛科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权激励计划授予登记完成的公告


       本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



       重要内容提示：

          股票期权登记完成日：2022 年 10 月 12 日

          股票期权登记数量：549.77 万份

          股票期权登记人数：246 人

          股票期权名称：麒盛科技期权

          股票期权代码（分三期行权）：1000000231、1000000232、1000000233

    根据《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交易所、中国证券登记结算

有限责任公司上海分公司有关规则的规定，麒盛科技股份有限公司（以下简称“麒

盛科技”或“公司”）于 2022 年 10 月 12 日完成了公司 2022 年股票期权激励计

划（以下简称“本激励计划”）授予股票期权的登记工作，现将有关情况公告如

下：

       一、已履行的相关审批程序

    1、2022 年 8 月 18 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过

了《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要

的议案》《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理

办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计


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划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意

见，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，

审议通过了《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>

及其摘要的议案》和《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实

施考核管理办法>的议案》。

    2、公司于 2022 年 8 月 20 日至 2022 年 8 月 29 日期间内将激励对象的姓名

和职务通过公司内部公告的方式进行了公示。截至公示期满，监事会未收到关于

对本激励计划激励对象的异议，并于 2022 年 8 月 29 日召开了第二届监事会第十

六次会议，审议通过了《关于核实<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励

计划激励对象名单>的议案》。2022 年 8 月 30 日，公司披露了《麒盛科技监事会

关于 2022 年股票期权激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》（公告编

号：2022-039）。

    3、2022 年 9 月 6 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了

《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的

议案》《关于<麒盛科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办

法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划

相关事宜的议案》。同时，公司对本激励计划内幕信息知情人在本激励计划草案

首次公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息

进行股票交易的情形，并于 2022 年 9 月 7 日披露了《麒盛科技关于 2022 年股票

期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-041）。

    4、2022 年 9 月 29 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过

了《关于调整 2022 年股票期权激励计划授予激励对象名单及期权数量的议案》

《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董

事发表了同意的独立意见。公司于同日召开第二届监事会第十七次会议，审议通


                                    2
过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划授予激励对象名单及期权数量的议案》

《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，监事会对本

次获授股票期权的激励对象名单进行了核实，律师出具了相应的法律意见书。

    二、本次股票期权授予的具体情况

    1、授权日：2022 年 9 月 29 日。

    2、授予数量：549.77 万份。

    3、授予人数：246 人。

    4、行权价格：13.09 元/股。

    5、股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

    6、有效期、等待期和行权安排：

    （1）有效期：本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授

的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

    （2）等待期：激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权

日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。

    本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：

    行权期                            行权期间                           行权比例

                自股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至股票期权授
 第一个行权期                                                              35%
                权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
                自股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至股票期权授
 第二个行权期                                                              35%
                权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
                自股票期权授权日起 36 个月后的首个交易日起至股票期权授
 第三个行权期                                                              30%
                权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止


    在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，

并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各

行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。

    在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期

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权行权事宜。

    7、考核要求：

    （1）公司层面的业绩考核要求：

    本激励计划在 2022 年至 2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行

考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。授予的股票期

权的公司层面业绩考核目标如下表所示：
    行权期                                   业绩考核目标
 第一个行权期    以 2021 年的营业收入为基数，2022 年的营业收入增长率不低于 5.00%
 第二个行权期    以 2021 年的营业收入为基数，2023 年的营业收入增长率不低于 22.00%
 第三个行权期    以 2021 年的营业收入为基数，2024 年的营业收入增长率不低于 35.00%

   注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

    行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，

公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可行

权的股票期权均不得行权，由公司注销。

    （2）激励对象个人层面的绩效考核要求：

    激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个

人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级。

    在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到

“合格”，则激励对象对应考核当年的股票期权可全部行权；若激励对象上一年

度个人绩效考核结果“不合格”，则激励对象对应考核当年可行权的股票期权全

部不得行权。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。

    本激励计划具体考核内容依据《公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管

理办法》执行。

   三、本次股票期权授予登记完成情况

   公司于 2022 年 10 月 12 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完


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成本次股权激励计划授予股票期权的登记手续，具体情况如下：

      1、股票期权名称：麒盛科技期权

      2、股票期权代码（分三期行权）：1000000231、1000000232、1000000233

      3、股票期权授予登记人员及数量情况如下表所示：：
                                                      获授的股票期权
                                                                       获授的股票期权
                                      获授的股票期    占本激励计划授
序号       姓名          职务                                          占授予时股本总
                                      权数量(万份)    予股票期权总量
                                                                           额比例
                                                          的比例

  1       唐蒙恬       董事会秘书         6.58            1.20%            0.02%

  2       王晓成      代理财务总监       32.90            5.98%            0.09%

  核心技术/业务人员（244 人）            510.29          92.82%            1.42%

               合计                      549.77          100.00%           1.53%


      四、本次股票期权授予后对公司财务状况的影响

      根据财政部《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22

号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表

日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计

可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务

计入相关成本或费用和资本公积。

      经测算，公司于 2022 年 9 月 29 日授予的 549.77 万份股票期权合计需摊销

的总费用为 1,715.01 万元，具体摊销情况见下表：


                                                                         单位：万元
 股票期权摊销成本           2022 年         2023 年         2024 年       2025 年

        1,715.01             251.46         880.06          428.68         154.81

      注：1、上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为以目前信息测算的数据，最终结果

应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

      2、上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。


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    本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本

激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内

各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑到本激励计划对公司经营发展产生

的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，

本激励计划将对公司长期业绩提升发挥积极作用。

    特此公告。




                                            麒盛科技股份有限公司董事会

                                                      2022 年 10 月 13 日




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