福龙马：社会责任制度



                    福龙马集团股份有限公司
                        社会责任制度
                            （2022 年 8 月修订）


                                   第一章 总则
    第一条   福龙马集团股份有限公司（以下简称“公司”）为落实科学发展观，
构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，规范公
司社会行为，形成自我约束、自我发展的机制，根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-规范
运作》等有关法律、行政法规、部门规章和政策和《福龙马集团股份有限公司章
程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合本公司的实际情况，制定
本制度。
    第二条   本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自
然环境和 资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益
相关方所应 承担的责任。
    第三条   公司应在追求经济效益、维护公司和股东利益的同时，积极维护债
权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，践行绿色发展理念，
积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、
和谐发展。
    第四条   公司在经营活动中，应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原
则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。公司不得依靠夸大
宣传、虚假广告等不当方式牟利，不得通过贿赂、走私等非法活动牟取不正当利
益，不得侵犯他人的商标权、专利权和著作权等知识产权，不得从事不正当竞争
行为。
    第五条   公司应积极履行社会责任，不定期评估公司社会责任的履行情况，
视条件自愿披露公司社会责任报告。


                          第二章 股东和债权人权益维护
    第六条   公司应完善公司治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有
法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
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       第七条     公司应根据《公司章程》选择合适的时间、地点召开公司股东大会，
按照法律法规及相关监管部门的规定确定投票方式，便于更多的股东参加会议，
行使其权利。
       第八条     公司应严格按照有关法律、法规、规章的规定，履行信息披露义务。
公司信息披露要体现公平、公正、公平对待所有股东的原则。公司应当规范信息
披露行为，禁止选择性信息披露，保证所有投资者在获取信息方面具有同等的权
利。公司应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏。
       第九条     公司应制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理
的分红方案，积极回报股东。
       第十条     公司应确保公司财务稳健，保障公司资产和资金安全，在追求股东
利益最大化的同时，兼顾债权人的利益，不得为了股东的利益而损害债权人的利
益。
       第十一条     公司在经营决策过程中，应充分考虑债权人的合法权益，及时向
债权人通报与其债权权益相关的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公
司有关财务、经营和管理等情况时，公司应当予以配合和支持。


                                  第三章 职工权益保护
       第十二条     公司应严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳
动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权
益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有
劳动权利和履行劳动义务。
       第十三条     公司应尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，促进劳资
关系的和谐稳定，按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。公司不得非法
强迫职工进行劳动，不得对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任
何形式的虐待。
       第十四条     公司应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫
生规程和 标准，对职工进行劳动安全卫生教育，逐步提高职工的安全生产和自我
保护意识，为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，最大限度地防止劳动
过程中的事故，减少职业危害。

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    第十五条     公司应落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，
保证安全资金的有效投入，积极开展安全生产科技研究，采用先进的生产技术和
生产工艺，推行安全生产标准化工作，努力提高生产作业场所的安全水平。
    第十六条     公司积极推行员工休假制度，对外派职工提供人文关怀，帮助员
工履行的家庭义务和责任，倡导员工建立和谐的家庭关系。
    第十七条     公司应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，不得克扣或者无故拖
欠劳动者的工资，不得采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工
的工资支付和社会保障。
    第十八条     公司不得干涉职工的信仰自由，不得因民族、种族、国籍、宗教
信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面
采取歧视行为。
    第十九条     公司应当建立职业培训制度，按照国家有关规定提取和使用职业
培训经费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发
展提供更 多的机会。
    第二十条     公司应当依据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定，
建立完善职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利。公司支持
工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利
益的事项，通过职工代表大会、工会会议等形式听取职工的意见，关心和重视职
工的合理需求。


                       第四章 供应商、客户和消费者权益保护
    第二十一条     公司应对供应商、客户和消费者诚实守信，不得依靠夸大宣传、
虚假广告等不当方式牟利，不得侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等
知识产权。
    第二十二条     公司应保证其提供的商品或者服务的安全性。对可能危及人身、
财产安全的商品和服务，应向消费者作出真实说明和明确的警示，并标明正确使
用方法。
    第二十三条     公司如发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷的，即使使用
方法正确仍可能对人身、财产安全造成危害的，应立即向有关主管部门报告并告
知消费者，同时采取防止危害发生的措施。

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    第二十四条     公司应敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德，对拒不改
进的客户或供应商应拒绝向其出售产品或使用其产品。
    第二十五条     公司应建立相应程序，严格监控和防范公司或职工与客户和供
应商进行的各类商业贿赂活动。
    第二十六条     公司应妥善保管供应商、客户和消费者的个人信息，未经授权
许可，不得使用或转售上述组织和个人信息牟利。
    第二十七条     公司应提供良好的售后服务，妥善处理供应商、客户和消费者
等提出的投诉和建议。


                           第五章 环境保护与可持续发展
    第二十八条     公司以建设节约型社会，增强可持续发展能力为指导，建立健
全的环保管理与执行体系，加快节能环保技术进步，积极推进以节能减排为主要
目标的设备更新和技术改造，采用有利于节能环保的新设备、新工艺、新技术，
以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益。
    第二十九条     公司应当根据其对环境的影响程度制订整体环境保护政策，指
派具体人员负责公司环境保护体系的建立、实施、保持和改进，并为环保工作提
供必要的人力、物力、技术和财力支持。
    第三十条     公司应当将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程，并根据
自身生产经营特点，对环境的影响程度等实际情况，履行下列环境保护责任：
   （一）遵守环境保护法律法规与行业标准；
   （二）制订执行公司环境保护计划；
   （三）高效使用能源、水资源、原材料等自然资源；
   （四）合规处置污染物；
   （五）建设运行有效的污染防治设施；
   （六）足额缴纳环境保护相关税费；
   （七）保障供应链环境安全；
   （八）其他应当履行的环境保护责任事项。
    第三十一条     公司应当尽量采用低碳排放、资源利用率高、污染物排放量少
的设备和工艺，应用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。
    第三十二条     公司排放污染物应当依照政府环保部门的规定申报登记。排放

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污染物超过国家或者地方规定的，公司应当依照国家规定缴纳超标准排污费，并
负责治理。
    第三十三条     公司指派具体人员负责公司环境保护的保持和改进，主动接受
地方环境保护部门的监督和管理，对地方环境保护部门提出的整改意见，必须及
时严格履行。


                          第六章 公共关系和社会公益事业
    第三十四条     公司在经营活动中应充分考虑社区的利益，鼓励设立专门机构
或指定专人协调公司与社区的关系。
    第三十五条     公司应在力所能及的范围内，积极参加所在地区的环境保护、
教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动，促进公司所在
地区的发展。
    第三十六条     公司应主动接受政府部门和监管机关的监督和检查，关注社会
公众及新闻媒体对公司的评论。


                            第七章 制度建设与信息披露
    第三十七条     公司董事会应定期检查和评价公司社会责任制度的执行情况和
存在问题，督促公司认真履行社会责任义务。
    第三十八条     公司视情况可将社会责任报告与年度报告同时对外披露。社会
责任报告的内容至少应包括：
   （一）关于职工保护、环境污染、商品质量、社区关系等方面的社会责任制
度的建设和执行情况；
   （二）履行社会责任存在的问题和不足、与相关法律法规规定及本制度存在
差距及原因；
   （三）改进措施和具体时间安排。
    第三十九条     公司独立董事、监事会有权对公司履行社会责任的情况提出意
见和建议。


                                   第八章 附则
    第四十条     本制度由公司董事会制定并负责解释。

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    第四十一条   本制度自公司董事会审议通过之日起生效施行。
    第四十二条   本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规
定执行；本规则如与日后颁布或修订的有关法律、法规和依法定程序修订后的
《公司章程》相抵触，则应根据有关法律、法规和《公司章程》的规定执行。




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