证券代码：603713         证券简称：密尔克卫          公告编号：2019-126

            密尔克卫化工供应链服务股份有限公司
      关于2019年限制性股票激励计划（草案修订稿）
                          修订说明的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



    密尔克卫化工供应链服务股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 10
月 28 日分别召开第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第八次会议，审议
通过了《关于<公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等
议案，并于 2019 年 10 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指
定媒体披露了《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 2019 年限制性股票激励
计划（草案）》及其摘要等相关公告及文件。
    公司于 2019 年 11 月 13 日分别召开第二届董事会第十五次会议、第二届监
事会第九次会议，审议通过了《关于<公司 2019 年限制性股票激励计划（草案修
订稿）>及其摘要的议案》，同意公司对《密尔克卫化工供应链服务股份有限公
司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》中的相关内容进行修订。具体修订内
容如下：

    一、激励对象的数量、范围：

    修订前：
    本激励计划首次授予的激励对象共计 62 人，包括公司公告本激励计划时在
公司（含子公司，下同）任职的中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他骨
干员工。不含独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
    修订后：
    本激励计划首次授予的激励对象共计 52 人，包括公司公告本激励计划时在
公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他骨干员工。不含独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    二、激励对象名单及分配情况

    修订前：
                                     获授的限制性
                                                      获授限制性股票占    获授限制性股票占
     姓名                 职务       股票数量（万
                                                       授予总量的比例      当前总股本比例
                                         股）
中层管理人员、核心技术（业务）
    人员及其他骨干员工                  232.50             80.73%               1.52%
         （共 62 人）

              预留                       55.50             19.27%               0.36%

              合计                      288.00            100.00%               1.89%

    修订后：
                                 获授的限制性股     获授限制性股票占     获授限制性股票占
 姓名              职务
                                   票数量(万股)     授予总量的比例       当前总股本比例

 苏辉              董事               5.00               1.74%                0.03%

             财务总监、
缪蕾敏                               10.00               3.47%                0.07%
             董事会秘书

丁慧亚      董事、副总经理           10.00               3.47%                0.07%


 王涛         副总经理               10.00               3.47%                0.07%


 潘锐         副总经理               10.00               3.47%                0.07%

中层管理人员、核心技术
（业务）人员及其他骨干员             187.50             65.10%                1.23%
      工（共 47 人）
            预留                     55.50              19.27%                0.36%

            合计                     288.00             100.00%               1.89%

    三、激励计划授予日的规定

    修订前：
    本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在 60 日内按相关规定召开
董事会向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日
内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。
根据《管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
    授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定，授予日
必须为交易日，且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票：
    （一）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
    （二）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    （三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
    （四）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
    修订后：
    本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在 60 日内按相关规定召开
董事会向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日
内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。
根据《管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
    授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定，授予日
必须为交易日，且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票：
    （一）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
    （二）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    （三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
    （四）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
    如公司董事、高级管理人员作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股票
行为，则按照《证券法》中对短线交易的规定自减持之日起推迟 6 个月授予其限
制性股票。


    《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草
案修订稿）》及其摘要、《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》中的相关内容已同步做出修订。


   特此公告。


                             密尔克卫化工供应链服务股份有限公司董事会
                                                    2019 年 11 月 14 日