新智认知数字科技股份有限公司
               监事会关于公司 2022 年员工持股计划
                         相关事项的审核意见


    新智认知数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 28 日

召开第四届监事会第十六次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的

指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引

第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等相关法律、法规及规

范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，

现就公司 2022 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

    1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引》等法律、法规及规范性文件规

定的禁止实施员工持股计划的情形。

    2、公司制定公司《2022 年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效。公司

《2022 年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引》等法律、

法规及规范性文件的规定。

    3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损

害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本

次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保

或任何其他财务资助的计划或安排。

    4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》 自律监管指引》

及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持

有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

    5、公司实施 2022 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益

共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，

充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才，实现公司可持续发

展。
    综上，公司监事会一致同意公司实施 2022 年员工持股计划，并将 2022 年员

工持股计划相关事项提交公司 2022 年第二次临时股东大会审议。




                                          新智认知数字科技股份有限公司

                                                       监事会

                                                 2022 年 11 月 28 日
（海池




         栗沁华




                  年   月   日