深圳光峰科技股份有限公司监事会
     关于公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见


    深圳光峰科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共

和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证

券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券

交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）和《深圳光峰科技股份

有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对《深圳光峰科技股份

有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）进行

了核查，发表核查意见如下：

    1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的

情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或

者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会

计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现

过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定

不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施本次激励

计划的主体资格。

    2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：（1）最近 12 个月

内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出

机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得

担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权

激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。本次激励对象均符合《管理办法》及

《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    3、公司本次激励计划的内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及《上

市规则》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授

予安排、归属安排（包括授予数量、授予日期、授予条件、授予价格、归属期限、

归属条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未损害公司及全

体股东的利益。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划

或安排。

    5、公司实施本次激励计划可以进一步完善公司的激励、约束机制，完善薪

酬考核体系，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高

管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心，使各方共同关注公司的长远发展，

确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。

    综上所述，我们一致同意公司实施 2019 年限制性股票激励计划。




                                          深圳光峰科技股份有限公司监事会

                                                          2019 年 9 月 27 日