澜起科技：2019年限制性股票激励计划激励对象名单2019-10-22
澜起科技股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
占本激励计
获授予的限 占授予限制
序 划公告日公
姓名 国籍 职务 制性股票数 性股票总数
号 司股本总额
量(万股) 的比例
的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事长、核心
1 杨崇和 美国 200.00 12.12% 0.18%
技术人员
Stephen Kuong-Io
2 美国 董事、总经理 200.00 12.12% 0.18%
Tai
副总经理兼
3 梁铂钴 中国 10.00 0.61% 0.01%
董事会秘书
副总经理兼
4 苏琳 中国 10.00 0.61% 0.01%
财务负责人
核心技术人
5 山岗 中国 10.00 0.61% 0.01%
员
常仲元
核心技术人
6 （ZHONGYUAN 比利时 10.00 0.61% 0.01%
员
CHANG）
核心技术人
7 史刚 中国 20.00 1.21% 0.02%
员
小计 460.00 27.88% 0.41%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（299 人） 890.00 53.94% 0.79%
首次授予限制性股票数量合计 1350.00 81.82% 1.19%
三、预留部分 300.00 18.18% 0.27%
合计 1650.00 100.00% 1.46%
注：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、首次授予中，公司董事会认为需要激励的其他人员名单
序号 姓名 国籍 类别
1 龚芳 中国 董事会认为需要激励的人员
2 CHEW KHENG HENG 新加坡 董事会认为需要激励的人员
3 林丽婵 中国 董事会认为需要激励的人员
4 陈情 中国 董事会认为需要激励的人员
5 曹颖 中国 董事会认为需要激励的人员
6 濮于奕 中国 董事会认为需要激励的人员
7 罗艳华 中国 董事会认为需要激励的人员
8 魏万平 中国 董事会认为需要激励的人员
9 吕蕙 中国 董事会认为需要激励的人员
10 唐菊飞 中国 董事会认为需要激励的人员
11 金静 中国 董事会认为需要激励的人员
12 喻修金 中国 董事会认为需要激励的人员
13 李建威 中国 董事会认为需要激励的人员
14 滕锦 中国 董事会认为需要激励的人员
15 陈风 中国 董事会认为需要激励的人员
16 邓咏华 中国 董事会认为需要激励的人员
17 张沈骐 中国 董事会认为需要激励的人员
18 朱婉艳 中国 董事会认为需要激励的人员
19 黄宁 中国 董事会认为需要激励的人员
20 薄嘉文 中国 董事会认为需要激励的人员
21 王山 中国 董事会认为需要激励的人员
22 凌金爱 中国 董事会认为需要激励的人员
23 厉晖 中国 董事会认为需要激励的人员
24 陈榕晖 中国 董事会认为需要激励的人员
25 冯一鸣 中国 董事会认为需要激励的人员
26 刘新 中国 董事会认为需要激励的人员
27 傅晓辰 中国 董事会认为需要激励的人员
28 朱晓龙 中国 董事会认为需要激励的人员
29 金哲 中国 董事会认为需要激励的人员
30 杨瑛 中国 董事会认为需要激励的人员
31 李昀航 中国 董事会认为需要激励的人员
32 祖秋艳 中国 董事会认为需要激励的人员
33 陆晔顼 中国 董事会认为需要激励的人员
34 罗秀江 中国 董事会认为需要激励的人员
35 汤伟 中国 董事会认为需要激励的人员
36 傅晓 中国 董事会认为需要激励的人员
37 史精堤 中国 董事会认为需要激励的人员
38 牛亮亮 中国 董事会认为需要激励的人员
39 石珍钰 中国 董事会认为需要激励的人员
40 田树波 中国 董事会认为需要激励的人员
41 李强 中国 董事会认为需要激励的人员
42 董芸含 中国 董事会认为需要激励的人员
43 潘鸣菲 中国 董事会认为需要激励的人员
44 王丹 中国 董事会认为需要激励的人员
45 范然然 中国 董事会认为需要激励的人员
46 欧阳蕾 中国 董事会认为需要激励的人员
47 邓云 中国 董事会认为需要激励的人员
48 马骏 中国 董事会认为需要激励的人员
49 唐亚伟 中国 董事会认为需要激励的人员
50 王丹 中国 董事会认为需要激励的人员
51 王瑶 中国 董事会认为需要激励的人员
52 周沁 中国 董事会认为需要激励的人员
53 艾辉 中国 董事会认为需要激励的人员
54 顾宇非 中国 董事会认为需要激励的人员
55 王武广 中国 董事会认为需要激励的人员
56 李彦宏 中国 董事会认为需要激励的人员
57 宿志玲 中国 董事会认为需要激励的人员
58 陆方怡 中国 董事会认为需要激励的人员
59 廖青 中国 董事会认为需要激励的人员
60 朱广黎 中国 董事会认为需要激励的人员
61 丁帅 中国 董事会认为需要激励的人员
62 陈磊 中国 董事会认为需要激励的人员
63 周鹏飞 中国 董事会认为需要激励的人员
64 曹嘉菁 中国 董事会认为需要激励的人员
65 周鹏 中国 董事会认为需要激励的人员
66 吕勇建 中国 董事会认为需要激励的人员
67 邱铮 中国 董事会认为需要激励的人员
68 朱肖 中国 董事会认为需要激励的人员
69 龚家昱 中国 董事会认为需要激励的人员
70 王瓅 中国 董事会认为需要激励的人员
71 顾永刚 中国 董事会认为需要激励的人员
72 张文嫕 中国 董事会认为需要激励的人员
73 姚进 中国 董事会认为需要激励的人员
74 洪宇 中国 董事会认为需要激励的人员
75 凌云鹏 中国 董事会认为需要激励的人员
76 汪鹏 中国 董事会认为需要激励的人员
77 刘彦俊 中国 董事会认为需要激励的人员
78 孙圣文 中国 董事会认为需要激励的人员
79 关玉琦 中国 董事会认为需要激励的人员
80 杨文 中国 董事会认为需要激励的人员
81 孙谦 中国 董事会认为需要激励的人员
82 印健 中国 董事会认为需要激励的人员
83 秦玮 中国 董事会认为需要激励的人员
84 周泰 中国 董事会认为需要激励的人员
85 刘岸林 中国 董事会认为需要激励的人员
86 叶金服 中国 董事会认为需要激励的人员
87 张小云 中国 董事会认为需要激励的人员
88 刘凡 中国 董事会认为需要激励的人员
89 戴超耀 中国 董事会认为需要激励的人员
90 付玉 中国 董事会认为需要激励的人员
91 方伟燕 中国 董事会认为需要激励的人员
92 鲍开业 中国 董事会认为需要激励的人员
93 和琳晓 中国 董事会认为需要激励的人员
94 杨颖 中国 董事会认为需要激励的人员
95 王喆珺 中国 董事会认为需要激励的人员
96 廖宇翔 中国 董事会认为需要激励的人员
97 方涛 中国 董事会认为需要激励的人员
98 肖俊霞 中国 董事会认为需要激励的人员
99 朱子奇 中国 董事会认为需要激励的人员
100 李志才 中国 董事会认为需要激励的人员
101 樊明 中国 董事会认为需要激励的人员
102 陈林 中国 董事会认为需要激励的人员
103 孙祺 中国 董事会认为需要激励的人员
104 杨博雄 中国 董事会认为需要激励的人员
105 傅杰 中国 董事会认为需要激励的人员
106 韦荣明 中国 董事会认为需要激励的人员
107 方周婕 中国 董事会认为需要激励的人员
108 张志仙 中国 董事会认为需要激励的人员
109 逄金鑫 中国 董事会认为需要激励的人员
110 童玲 中国 董事会认为需要激励的人员
111 冯飞凡 中国 董事会认为需要激励的人员
112 雷恺 中国 董事会认为需要激励的人员
113 胡新荣 中国 董事会认为需要激励的人员
114 胡宗杰 中国 董事会认为需要激励的人员
115 吴添乐 中国 董事会认为需要激励的人员
116 ZHANG WEN PIAN PAUL 加拿大 董事会认为需要激励的人员
117 欧阳逸涵 中国 董事会认为需要激励的人员
118 蒋丽 中国 董事会认为需要激励的人员
119 冯欢 中国 董事会认为需要激励的人员
120 徐嵩 中国 董事会认为需要激励的人员
121 孙雪锋 中国 董事会认为需要激励的人员
122 张伟 中国 董事会认为需要激励的人员
123 范俊裔 中国 董事会认为需要激励的人员
124 李再林 中国 董事会认为需要激励的人员
125 付泽强 中国 董事会认为需要激励的人员
126 龚文杰 中国 董事会认为需要激励的人员
127 田志鑫 中国 董事会认为需要激励的人员
128 李新岗 中国 董事会认为需要激励的人员
129 杨静涵 中国 董事会认为需要激励的人员
130 王雨雷 中国 董事会认为需要激励的人员
131 刘晓 中国 董事会认为需要激励的人员
132 任不平 中国 董事会认为需要激励的人员
133 林小惠 中国 董事会认为需要激励的人员
134 池京轩 中国 董事会认为需要激励的人员
135 程洪 中国 董事会认为需要激励的人员
136 李媛圆 中国 董事会认为需要激励的人员
137 张钰祥 中国 董事会认为需要激励的人员
138 张岚昕 中国 董事会认为需要激励的人员
139 严泠麟 中国 董事会认为需要激励的人员
140 李翰康 中国 董事会认为需要激励的人员
141 刘纯亮 中国 董事会认为需要激励的人员
142 袁慧 中国 董事会认为需要激励的人员
143 叶佳亮 中国 董事会认为需要激励的人员
144 沈思聪 中国 董事会认为需要激励的人员
145 王宇 中国 董事会认为需要激励的人员
146 仲律州 中国 董事会认为需要激励的人员
147 张龙 中国 董事会认为需要激励的人员
148 周建亮 中国 董事会认为需要激励的人员
149 朱斌 中国 董事会认为需要激励的人员
150 朱建旭 中国 董事会认为需要激励的人员
151 谭娜 中国 董事会认为需要激励的人员
152 胡胜新 中国 董事会认为需要激励的人员
153 陈楠 中国 董事会认为需要激励的人员
154 LEE LANCE KWOK FAI 美国 董事会认为需要激励的人员
155 林奕明 中国台湾 董事会认为需要激励的人员
156 王力翔 中国 董事会认为需要激励的人员
157 袁志昌 中国 董事会认为需要激励的人员
158 魏刚 中国 董事会认为需要激励的人员
159 刘素丽 中国 董事会认为需要激励的人员
160 屈玉峰 中国 董事会认为需要激励的人员
161 王磊 中国 董事会认为需要激励的人员
162 顾杰 中国 董事会认为需要激励的人员
163 宁武飞 中国 董事会认为需要激励的人员
164 王璿雅 中国台湾 董事会认为需要激励的人员
165 叶雷 中国 董事会认为需要激励的人员
166 沈雯 中国 董事会认为需要激励的人员
167 皮成 中国 董事会认为需要激励的人员
168 姬轩 中国 董事会认为需要激励的人员
169 倪小峰 中国 董事会认为需要激励的人员
170 单超 中国 董事会认为需要激励的人员
171 田玉峰 中国 董事会认为需要激励的人员
172 李明 中国 董事会认为需要激励的人员
173 杨晔 中国 董事会认为需要激励的人员
174 李巧云 中国 董事会认为需要激励的人员
175 祝叶华 中国 董事会认为需要激励的人员
176 杨静忠 中国 董事会认为需要激励的人员
177 姚凯 中国 董事会认为需要激励的人员
178 李毅 中国 董事会认为需要激励的人员
179 董祯 中国 董事会认为需要激励的人员
180 黄伯峥 中国 董事会认为需要激励的人员
181 孙宇轩 中国 董事会认为需要激励的人员
182 戴颉 中国 董事会认为需要激励的人员
183 聂远飞 中国 董事会认为需要激励的人员
184 汪丹 中国 董事会认为需要激励的人员
185 肖杨 中国 董事会认为需要激励的人员
186 李燕 中国 董事会认为需要激励的人员
187 闫斌 中国 董事会认为需要激励的人员
188 曾明 中国 董事会认为需要激励的人员
189 崔文年 中国 董事会认为需要激励的人员
190 邓舒勇 中国 董事会认为需要激励的人员
191 贾炜 中国 董事会认为需要激励的人员
192 范灶龙 中国 董事会认为需要激励的人员
193 周靖 中国 董事会认为需要激励的人员
194 刘艾明 中国 董事会认为需要激励的人员
195 韩晓梅 中国 董事会认为需要激励的人员
196 邢朝进 中国 董事会认为需要激励的人员
197 张祥胜 中国 董事会认为需要激励的人员
198 丰防 中国 董事会认为需要激励的人员
199 肖影 中国 董事会认为需要激励的人员
200 卫潇逸 中国 董事会认为需要激励的人员
201 张儒 中国 董事会认为需要激励的人员
202 陆镜镜 中国 董事会认为需要激励的人员
203 陆正育 中国 董事会认为需要激励的人员
204 曹军 中国 董事会认为需要激励的人员
205 杨清 中国 董事会认为需要激励的人员
206 肖辉 中国 董事会认为需要激励的人员
207 刘亚骄 中国 董事会认为需要激励的人员
208 李秀雅 中国 董事会认为需要激励的人员
209 徐福涛 中国 董事会认为需要激励的人员
210 姜涛 中国 董事会认为需要激励的人员
211 张一苓 中国 董事会认为需要激励的人员
212 金晖 中国 董事会认为需要激励的人员
213 叶笑蓉 中国 董事会认为需要激励的人员
214 王培春 中国 董事会认为需要激励的人员
215 钟宇 中国 董事会认为需要激励的人员
216 张鹏展 中国 董事会认为需要激励的人员
217 李春一 中国 董事会认为需要激励的人员
218 林桦 中国 董事会认为需要激励的人员
219 王立伟 中国 董事会认为需要激励的人员
220 范卫东 中国 董事会认为需要激励的人员
221 严萍 中国 董事会认为需要激励的人员
222 王勇 中国 董事会认为需要激励的人员
223 唐冬捷 中国 董事会认为需要激励的人员
224 孙春来 中国 董事会认为需要激励的人员
225 王琛 中国 董事会认为需要激励的人员
226 张勇 中国 董事会认为需要激励的人员
227 陈涛 中国 董事会认为需要激励的人员
228 钱峰 中国 董事会认为需要激励的人员
229 徐小良 中国 董事会认为需要激励的人员
230 邵懿 中国 董事会认为需要激励的人员
231 刘杰 中国 董事会认为需要激励的人员
232 曹香凝 中国 董事会认为需要激励的人员
233 吴佩 中国 董事会认为需要激励的人员
234 杜鹃 中国 董事会认为需要激励的人员
235 张秀娟 中国 董事会认为需要激励的人员
236 李杰 中国 董事会认为需要激励的人员
237 章其飞 中国 董事会认为需要激励的人员
238 王文博 中国 董事会认为需要激励的人员
239 张亮 中国 董事会认为需要激励的人员
240 宋东东 中国 董事会认为需要激励的人员
241 王建康 中国 董事会认为需要激励的人员
242 梅萌 中国 董事会认为需要激励的人员
243 吴自信 中国 董事会认为需要激励的人员
244 单金辉 中国 董事会认为需要激励的人员
245 朱俊杰 中国 董事会认为需要激励的人员
246 江立新 中国 董事会认为需要激励的人员
247 顾贵善 中国 董事会认为需要激励的人员
248 吴瑶敏 中国 董事会认为需要激励的人员
249 陈金福 中国 董事会认为需要激励的人员
250 曲勃 中国 董事会认为需要激励的人员
251 李广峰 中国 董事会认为需要激励的人员
252 李杨 中国 董事会认为需要激励的人员
253 涂义伟 中国 董事会认为需要激励的人员
254 边莉娜 中国 董事会认为需要激励的人员
255 张文娟 中国 董事会认为需要激励的人员
256 韦康 中国 董事会认为需要激励的人员
257 张雄 中国 董事会认为需要激励的人员
258 时向勇 中国 董事会认为需要激励的人员
259 刘赵锋 中国 董事会认为需要激励的人员
260 任清海 中国 董事会认为需要激励的人员
261 楼冬明 中国 董事会认为需要激励的人员
262 魏少宇 中国 董事会认为需要激励的人员
263 赵志刚 中国 董事会认为需要激励的人员
264 储长林 中国 董事会认为需要激励的人员
265 许文林 中国 董事会认为需要激励的人员
266 江海 中国 董事会认为需要激励的人员
267 俞惠 中国 董事会认为需要激励的人员
268 陈俊 中国 董事会认为需要激励的人员
269 任瑞成 中国 董事会认为需要激励的人员
270 袁梦 中国 董事会认为需要激励的人员
271 李新强 中国 董事会认为需要激励的人员
272 Robert Jin 美国 董事会认为需要激励的人员
273 Lee Khem 美国 董事会认为需要激励的人员
274 Sherry Shi 美国 董事会认为需要激励的人员
275 Joe Quddus 美国 董事会认为需要激励的人员
276 Seung Jin Seo 韩国 董事会认为需要激励的人员
277 Leechung Yiu 美国 董事会认为需要激励的人员
278 严钢 中国 董事会认为需要激励的人员
279 金立之 中国 董事会认为需要激励的人员
280 蒋逸波 中国 董事会认为需要激励的人员
281 Geof Findley 美国 董事会认为需要激励的人员
282 张小依妮 中国 董事会认为需要激励的人员
283 杨昌振 中国台湾 董事会认为需要激励的人员
284 沈麗麗 中国澳门 董事会认为需要激励的人员
285 滕歡 中国澳门 董事会认为需要激励的人员
286 Jooho Park 韩国 董事会认为需要激励的人员
287 MyungOh Jeon 韩国 董事会认为需要激励的人员
288 Kyoungok Yong 韩国 董事会认为需要激励的人员
289 Changki Kim 韩国 董事会认为需要激励的人员
290 Desi Rhoden 美国 董事会认为需要激励的人员
291 程建军 中国 董事会认为需要激励的人员
292 Chunhui Zhang 美国 董事会认为需要激励的人员
293 He Jin 美国 董事会认为需要激励的人员
294 杨鹏 中国 董事会认为需要激励的人员
295 Luke Chang 美国 董事会认为需要激励的人员
296 Guoheng Wei 美国 董事会认为需要激励的人员
297 蔡雨 中国 董事会认为需要激励的人员
298 袁文 中国 董事会认为需要激励的人员
299 陈国庆 中国 董事会认为需要激励的人员
注：1、外籍激励对象为公司业务骨干或技术骨干；
2、预留部分激励对象名单将在 2019 年限制性股票激励计划经公司股东大会审议通过后一年内确定。
澜起科技股份有限公司
董 事 会
2019 年 10 月 22 日
