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公司公告

当虹科技:2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截止授予日)2020-10-22  

                                                                           2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单



                              杭州当虹科技股份有限公司
         2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                                     (截止授予日)



 一、 限制性股票计划的分布情况
                                                                   占本激励计        占授予时公
                                                    获授的限制性
序号      姓名        国籍            职务                         划总量的比        司股份总数
                                                    股票数量(股)
                                                                       例              的比例
一、高级管理人员
                                  副总经理、董事
1、       谭亚        中国        会秘书、财务总           120,000      7.50%           0.15%
                                        监
2、      江文祥    中国台湾         副总经理               155,868      9.74%           0.19%
                       小计                                275,868      17.24%          0.34%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他员工(30 人)                    1,004,132      62.76%          1.26%
      首次授予限制性股票数量合计                         1,280,000      80.00%          1.60%
三、预留部分                                               320,000      20.00%          0.40%
总计                                                     1,600,000     100.00%          2.00%

       注:因计算时采用四舍五入,部分合计数可能与各明细数直接相加之和在尾数上存
             在差异,下文同。


 二、 董事会认为需要激励的其他员工
                                    获授的限制性股       占本激励计划总       占授予时公司股份
激励对象职务       激励对象人数
                                      票数量(股)           量的比例             总数的比例
  技术骨干               21             476,112               29.76%                 0.60%
  业务骨干               9              528,020               33.00%                 0.66%
      合计               30            1,004,132              62.76%                1.26%


                                               杭州当虹科技股份有限公司董事会

                                                                       2020 年 10 月 22 日



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