爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司       2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法



               爱博诺德(北京)医疗科技股份有限公司
         2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法

     爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完
善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，形成良好均衡的价值分配
体系，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉
地开展工作，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使
各方共同关注公司的长远发展，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经
营目标的实现，公司拟实施 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“股权激励
计划”或“限制性股票激励计划”）。

     为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中
华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《科创板上市公司持
续监管办法（试行）》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上
市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规和规
范性文件、以及公司章程、公司股权激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，
特制定本办法。

     一、考核目的

     进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司
2021 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，
确保公司发展战略和经营目标的实现。

     二、考核原则

     考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的
业绩进行评价，以实现 2021 年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献
紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。

     三、考核范围




                                       1
爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司            2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法



     本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，即董事会薪酬与
考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括技术骨干、业务骨干
及董事会认为需要激励的其他人员。

     四、考核机构

     （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。

     （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与
考核委员会负责及报告工作。

     （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，
并对数据的真实性和可靠性负责。

     （四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。

     五、考核指标及标准

     （一）公司层面业绩考核要求

     本激励计划考核年度为 2021 年-2024 年四个会计年度，分年度对公司经调
整后净利润年均复合增长率(A)进行考核，根据上述指标的完成程度(X)核算归属
比例，授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

          对应考           经调整后净利润
归属期                                              目标值（Am）         触发值（An）
          核年度        年均复合增长率（A）

第一个             2021年较2020年的经调整后净利
           2021                                          45%                   25%
归属期                        润的增长率

第二个             2022年较2020年的经调整后净利
           2022                                          40%                   20%
归属期                   润的年均复合增长率

第三个             2023年较2020年的经调整后净利
           2023                                          35%                   15%
归属期                   润的年均复合增长率

第四个             2024年较2020年的经调整后净利
           2024                                          35%                   15%
归属期                   润的年均复合增长率




                                            2
爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司                   2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法



        指标                           完成度                            指标对应系数

                                       A≥Am                                X=100%
经调整后净利润年均
                                   An≤A